2020年4月1日 · 粵港澳大灣區是大陸國家級規劃的一個重大項目，也是目前推動實行全面開放新格局的新嘗試，目標是創造大陸每一個城市的核心競爭能力，以相互彌補不足、相互合作的模式，未來十年有機會成為大陸經濟發展的重要支柱與世界級都市群；同時，此發展項目協助香港與澳門融入國家發展的大局，成為宜居、宜業、宜旅遊的國際一流灣區。 所謂粵港澳大灣區是9＋2，2為香港與澳門2個特別行政區，9為廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、中山、江門、惠州、肇慶。 二 一七年七月一日，國家發展改革委員會與粵港澳三地政府，共同簽署了框架協議，即是根據粵港澳三地的產業優勢，提出並要求優勢互補、互相合作與共贏的概念。 而在粵港澳大灣區的發展中，以醫療行業、保險行業為其中最重要的範疇，探討這樣的政策到底為香港與澳門的人壽保險，帶來什麼樣的機遇與挑戰？
2019年9月1日 · 來自香港的國際認證財務顧問師協會IARFC港澳區主席蘇婉薇、臺灣磊山保經董事長李佳蓉、馬來西亞大東方人壽陳禮祥，以及富邦人壽的楊美娟，個別針對該場演講的3個題目分享自己的看法與建議。 從業二十年來，堅持的信念與動力是？
2021年10月1日 · 目前，臺灣的稅法將大陸視為境內，香港、澳門則視為境外（港澳條例），而臺灣稅賦（所得稅）原則上以屬地主義為主，此案例講述要妥善處理售屋款如何匯回的問題，必須要瞭解境外人士的稅賦相關規範，也就是CRS CRS的意涵及相關規範
2018年6月1日 · 香港保誠保險卓越行政總區在資深區域總監施麗麗的領導下，團隊於二 一五年至二 一七年連續三年獲得國際龍獎IDA百人團隊的殊榮，更於二 一六年創下雙百IDA的佳績。 到底追求IDA對於團隊有什麼意義和功能？ 如何運用IDA的理念及目標帶領團隊實現各種目標和挑戰？ 保誠保險卓越行政總區團隊共有3,115位夥伴，是一支穩健、永續發展的優秀團隊。 截至去年十一月採訪為止，團隊已經有306位國際龍獎IDA會員，成長速度和表現皆非常亮眼，一步步朝向千人團隊目標前進。 施麗麗認為，「一個人的努力是加法，一個團隊的努力是乘法」，完善的組織架構及專業培訓，讓團隊薪火相傳、水到渠成，志同道合的團隊夥伴一起完成了許多的挑戰與目標，最終實現夢想。 運用IDA的榮譽價值引領團隊
2023年1月1日 · 回顧2022、展望2023，保險業將持續面對疫情、科技、環境及人口老化的多項挑戰，國泰人壽總經理劉上旗透過多個面向，分享國泰人壽在2022年的轉變，以及壽險業在2023年迎來的機會。. 回顧2022年，這一年對於國泰人壽來說格外重要：不僅是陪伴臺灣走過一甲子的 ...
2019年3月1日 · 澳門民眾保險意識高漲，人均保費在粵港澳大灣區排名第2 從通路、產品、風險缺口看紐西蘭保險市場現狀 五年缺口上升35％，新加坡人壽保險市場商機仍大 少子、高齡化衝擊大，日本保險業產生結構性變化 在充滿機會與挑戰的杜拜壽險市場，掌握 ...
2022年12月1日 · 生態圈的發展與建構，已成為保險業的現在進行式. 生態圈是金融科技的發展趨勢，是提供「以顧客為中心、隨時隨地、無所不在、個人化的金融服務」。. 臺灣金融科技股份有限公司創辦人暨董事長王可言認為，臺灣的金融與保險公司在高度監理環境下 ...
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