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  1. 专业技术职称是指经国务院 人事主管 的部门、行业或 中央企业 、专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。. 专业技术职称的专业范围领域基本涵盖 国民经济 生活的各行各业,例如工程、医学、会计、教育、科研等。. 评审对象包括在事业单位,医院 ...

  2. 0. 0. 员工晋升制度是为了提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的 主动性 和积极性,并在公司内部营造公平、公正、公开的 竞争机制 ,规范公司员工的晋升、晋级 工作流程 ,而特制定的制度。. 晋升模式包括按工作表现晋升,按投入程度晋升和按年资 ...

  3. 总经理助理要把握所应扮演的角色,把握好工作分寸,管理不巨细,参谋不决断,还要不揽权,不越权,不越位,不缺位,工作要到位。. 二.要耳聪目明,做好参谋工作。. 从大的方面说,当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。. 及时地 捕捉信息 ,准确 ...

  4. 招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请,结合企业的 人力资源规划 和 职务描述书 ,明确一定时期 内需 招聘的职位、人员数量、资质要求等因素,并制定具体的招聘活动的 执行方案 。. 人才招聘要内部培养和人才引进相结合。. 中文名. 招聘计划. 意 ...

  5. 0. 霍兰德 职业兴趣 自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家 霍兰德 (John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业 类型理论 编制的 测评工具 。. 霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。. 根据兴趣的不同,人格可 ...

  6. 香港科技大学(The Hong Kong University of Science and Technology),简称科大、港科大(HKUST),为环太平洋大学联盟、全球大学校长论坛、东亚研究型大学协会、亚洲大学联盟、中国大学校长联谊会重要成员,并获AACSB和EQUIS双重认证,是一所世界知名研究型大学。该校以科技和商业管理为主、人文及社会 ...

  7. 高级职称是职称中的最高级别,分正高级和副高级两类。职称(Professional Title)最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质 ...

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