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  1. 2022年7月1日 · 早在2013年,韓瑩便已加入保險業。但當時她的職位是總監助理,並無轉戰外勤的想法,直到跟隨總監參加了國際龍獎IDA 年會後,她的態度才發生轉變。 「我還記得那是在2015年的杜拜。當我看著舞臺上眾多壽險業的菁英、前輩的榮耀身影,聆聽 ...

  2. 2022年4月1日 · 時代不斷在變,但是本職專業精進的需求仍然存在,從未改變。. 從業人員如何跟上時代,專業的精進絕對是必要的,只要從事保險的一天,就得訂定出本職精進的成長計畫,並以符合自身需求為前提,篩選出有效的學習方針,才不會在不知不覺中被時代環境所 ...

  3. 2023年7月1日 · 而《淬練》一書中,陳禮祥也分享團隊領導新人的經驗,找到帶出下一個績優業務員的訣竅。. 陳禮祥認為,團隊應該扮演「第三個家庭」的角色,給予新人溫暖和關懷,透過彼此聆聽、信任,達到長、中、青三代共同成長的目的。. 以下摘錄自《雙贏人生》與 ...

  4. 2024年4月1日 · 而馬來西亞大東方人壽GREAT IDEALS GROUP營業組經理巫晉蒶,雖然在舒適圈中待了10年之久,但是基於對客戶的責任、對保險的認同,以及對主管的支持,她一直堅持著沒有離開行業;而在2010年開始帶領團隊之後,她終於借力全新思維,突破了10年未曾動搖的堅固 ...

  5. 2019年4月1日 · 三代保險世家:目前全球擁有7家跨國金融服務公司及40名助理 ★榮獲5屆國際龍獎IDA傑出業務白金獎,甫榮獲二 一九年國際龍獎IDA傑出業務白金獎 ★19歲成為百萬圓桌MDRT最年輕的會員,共獲得16屆MDRT成為榮譽會員,其中2屆為COT,12屆為TOT;28歲時成為最年輕的MDRT終身會員

  6. 2019年5月1日 · - 2019 年 5 月 1 日. 932. 0. 李 平. 大陸北大方正人壽保險有限公司首席執行官兼總裁. 經歷: 1.於一九九四年進入人壽保險行業從大陸平安保險深圳公司業務人員做起歷經業務主管支公司經理中心支公司總經理省分公司總經理等職位後於中美大都會人壽擔任總經理助理大陸華夏人壽副總經理 一二年起擔任大陸北大方正人壽首席執行官兼總裁. 2.見證了大陸壽險二十餘年來的發展歷史,歷經了個人營銷在大陸的創立和發展,參與了壽險行業代理人、電話行銷、銀行保險、電子商務等通路的多元化開拓和融合. 「通路」是促使產品和服務適切地提供給客戶的組織鏈路。 企業經營的最終目的在於讓產品和服務展現其最大效益,且被客戶認可和接受。

  7. 2023年7月1日 · 準增員可以結合4位夥伴的描述、神情、語言表達、言行舉止、神態、外貌等,判斷誰在說謊。. 這個步驟要注意2點:. 1. 設置有吸引力的獎品。. 由於遊戲難度較大,準增員要猜對並不容易,所以卓越家族會準備一些意義非凡或有趣的獎品。. 例如,團隊曾經購買 ...

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