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2022年7月1日 · 成功人物. 從家庭主婦到IDA白金獎的奮力前進. 文 崔浩風 照片 受訪者提供. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2022 年 7 月 1 日. 0. 687. 香港英國保誠保險資深區域經理王聰並非香港出身，2013年投資移民到香港後，為了充實自我而在2015年選擇加入保險業，當時父母對這個決定都抱持反對態度，王聰對此的態度也沒有非常決絕，先是安撫父母：她只是先去上課，試看看這個行業，如果保險真的不好，要退出也來得及。 卻不料，王聰卻「一試成主顧」，至今7年的時間不但沒有退出保險業，還不斷晉升到了資深區域經理的職級，更是自2017年起連年獲得國際龍獎IDA銀龍獎以上佳績，其中甚至有半數為白金獎。
2024年2月1日 · 許曉蓉分享了2個案例，讓她深受觸動，進而讓從業的態度產生了變化。 2004年，許曉蓉剛入行時，電話還是接觸準客戶的主力工具。 當時的她還比較內向，不知道該打電話給誰，左思右想後才鼓起勇氣打給一位大學同學，可惜對方正在大陸工作，只好相約下次回香港時再聯絡。 沒想到的是，2、3個月後，許曉蓉竟然收到了那位同學的訃聞，留下妻子與剛滿週歲的女兒，不知未來在何方。 這讓許曉蓉感到十分的內疚，如果當初那通電話她有把握住機會的話，說不定能夠改變他們一家的命運。 抱持著這樣的心情，許曉蓉在葬禮時向同學的妻子遞上了奠儀與名片，並表示同學雖然沒有跟自己投保，但是願意協助他們辦理其他公司的理賠事宜。 從這件事情之後，許曉蓉放下了愛面子的心態，開始正視起保險的重要性，以及自己身為保險業務員的使命。
2022年12月1日 · 談及追逐世界華人保險500強團隊CIA500的起心動念，根植香港的中銀人壽PP Group高級區域總監王祿軍回憶，初次得知CIA500以及國際龍獎IDA，是一次在與保險業前輩吃飯時，他提到：「如果你想要跳出香港，一躍成為國際級水準的團隊，那麼你一定要去追逐IDA及CIA500。
2023年11月9日 · 保險行銷集團成立於1983年，始終以「提升世界華人金融保險從業人員的專業素養、形象和社會地位」為使命。基於該使命，保險行銷集團繼1998年設立國際龍獎IDA後，於2016年隆重為世界華人保險業中卓越的團隊設立彰顯實力的榮譽標準——「世界華人保險500強團隊」（CIA500，Chinese Insurance Agency 500）。
2020年8月1日 · 回到大陸成都後，有朋友為她轉介紹了經營企業的王小姐，在與其面談時，倪海豔就運用了「巧克力與保險理論」： 1.包裝紙＝保險： 假如你現在手上有顆巧克力，當你剝開包裝紙正要放進嘴裡時，巧克力不小心滾落在地上了，你會馬上撿起來吃嗎？ 不會！ 但如果巧克力在沒有剝開包裝紙時掉了，你會撿起來繼續吃嗎？ 會！ 為什麼呢？ 因為有紙包著呀！ 巧克力有包裝紙保護，那你有什麼保護呢？ 其實，包裝紙是巧克力的保險，而保險就是我們每個人的包裝紙。 2.巧克力大小與保額： 假設你現在是雞蛋那麼大的巧克力，但包裝紙有手掌這麼大（手勢比劃），它能保護你嗎？ 能！ 再假設現在你是拳頭這麼大的巧克力，而你的包裝紙只有雞蛋這麼大，它還能保護你嗎？ 不能！
2020年8月1日 · 2020 年 8 月 1 日. 888. 0. 保險業務人員的專業出發點在於保險，而要成為家族財富傳承顧問師是否遙不可及？ 威盛保險經紀人董事王信力以實際經歷表示，只要透過不斷地學習累積自己，以及建立口碑及人脈，成為專業的傳承顧問師絕不是難以企及。 萬無一失的家族傳承，傳承顧問與治理機制不可少. 實際案例──空有配置工具卻無操作機制. 有一位上市公司的董事長本身為家族的二代，目前年齡68歲，而上一代仍保持身體健康，高齡97歲，其後三代47歲，但第四代年僅5歲。 該家族本身面臨到傳承的問題，因此過去董事長也參加過許多會計師事務所或是董事學會所舉辦的會議及活動，討論過很多家族傳承的議題，為此諮詢了專業人士及顧問師，並且設計了一些因應的方案，如成立基金會、設立閉鎖公司及控股公司等。
2023年8月1日 · 1.若被繼承人只有配偶，沒有小孩及其他順位繼承人，當然由配偶全得遺產；若被繼承人沒有配偶，則由該順位的繼承人平均分配。 2.被繼承人有配偶及子女，應繼分由配偶和子女均分。 3.若配偶和父母共同繼承，則配偶先拿1/2，剩餘1/2再由父母平均分配。 4.若由配偶和兄弟姊妹共同繼承，則配偶先拿1/2，剩餘1/2再由兄弟姊妹平均分配。 5.若由配偶和祖父母共同繼承，則配偶先拿2/3，剩餘1/3再由祖父母平均分配。 所以原則上由夏姓配偶繼承遺產的1/2，剩餘的1/2則由賴母繼承。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第412期──
