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2021年12月1日 · 2021年，全球共有2萬3,000名金融保險專業人士榮獲國際龍獎IDA榮譽，同時共有16支優秀團隊達成「IDA百人團隊」殊榮，更誕生了全球首支「IDA千人團隊」，以及一位以個人超高業績達成「IDA百人榮譽」世界紀錄的業務人員。 此外，2021年還誕生了50位國際龍獎IDA終身會員，12位連續22年榮獲IDA獎項的終身會員邁向「準IDA名人堂」殿堂，可謂創下了歷史新高。 在本次大會「榮耀禮讚」、「龍之夜」環節，逾2,400位IDA會員出席國際龍獎IDA頒獎典禮。 他們身著盛裝華服，在其他與會學員的歡呼與簇擁中踏上象徵著榮耀的「星光大道」，彰顯了世界華人保險行銷團隊的典範、完美、尊貴。
2023年9月1日 · 2023年共有13位經歷24年的極致挑戰，步入IDA名人堂這個最高榮譽殿堂，他們將是行業的燈塔，讓後輩看見代表24年積累的獎座，不光是年資令人敬佩，更用優秀的紀錄來發聲。 其中有8位來到大會現場，領取琉璃IDA名人堂獎座，並分享得獎感言。 榮耀巔峰，再創輝煌. 在2022年，全球共誕生60位IDA終身會員，2023年更產出64位IDA終身會員，讓終身會員的總數來到384位，每一位終身會員都代表連續12年的堅持，或是累積15年的積累。 與此同時，今年共有1萬2,273位夥伴獲得國際龍獎IDA銅龍獎、1,909位夥伴獲得國際龍獎IDA銀龍獎、466位夥伴獲得國際龍獎IDA金龍獎、352位夥伴獲得國際龍獎IDA白金龍獎。
2022年12月1日 · 根據媒體報導，英國女王擁有的財產大致上可以分為2大類型，一類是英國王室的財產，包括莊園地產、王權皇冠等，另一部分則是伊莉莎白二世女王的個人財富，其中以不動產、珠寶和藝術品為主，前者女王僅擁有使用權；後者則是女王的私人所有物。 查理斯三世作為英女王的第一順位繼承人，女王在位期間使用、佩戴的「英國王權之物」將會由他繼承，而且遺產中王室資產並無需繳納遺產稅。 而私人財產的分配則因英國女王的遺囑設有保密條款規定，據傳個人私有財產中價值1億元英磅（約34億新臺幣）的珠寶，有一說為將全數留給孫媳婦凱特王妃；另一說為給予夏洛特公主，不過由於公主年紀較小，將暫交凱特王妃保管，並擁有配戴權。
2022年5月1日 · 國際龍獎IDA是業界知名的榮譽獎項，最基礎的傑出業務銅龍獎便要求業務人員達到每年120萬元新臺幣的FYC（香港為36萬元港幣）以及36件的件數，即使近幾年為因應疫情影響而略有降低標準，對許多業務人員來說，這仍然是需要全力以赴才有可能達到的成績，更遑論在這之上的銀龍、金龍與白金獎。 香港宏利人壽分區總監楊漢華自2007年起開始追逐國際龍獎IDA，至2022年計16年中不曾間斷，包含8次銅龍獎、5次銀龍獎、2次金龍獎與1次白金獎，成績不斷在進步。 楊漢華表示，敢於追逐夢想，嘗試挑戰自我，是他不斷成長的關鍵因素。 服務為先，服務為主，服務為本. 保險是個助人自助的行業，對楊漢華來說，客戶服務永遠擺在第一位，理賠服務更是優先中的優先，因為這是保險價值的實踐，也是履行過去對客戶立下的承諾之時。
2020年8月1日 · 本篇以解析美國石油大王洛克斐勒家族的成功案例，供讀者借鑑。 談到家族財富傳承，歷史上有許多著名的成功傳承案例，各自依循其獨特的發展模式及核心價值精神延續至今：如綿延超過350年歷史、致力於製藥、創新生命科學的德國默克家族；以及延續250年，具有猶太人血統，同時也是以銀行起家，近代史上最富有家族的羅斯柴爾德家族；或是已興盛超過150年，發源於極致資本主義時期的美國，幾乎完全壟斷當時美國石油市場的洛克斐勒家族；又或是綿延超過110年，極富創業創新精神，經營品牌跨及多個領域，同時開枝散葉，家族成員極為龐大超過700人的法國穆里耶茲家族。
2019年11月1日 · 2019 年 11 月 1 日. 0. 5478. 鑑於黃俊文副社長過往在壽險行業長達三十八年的經歷，其在業務線上之所見、所聞、所為之經驗，藉由本專欄分享：心態建立、現況趨勢、組織發展、展業技巧、從業體悟等，都化為文字給第一線的從業人員與團隊領導人參考。 公司的一場演講會上，我分享了一則案例。 這個案例多年來一直激勵著我、影響著我，我也曾在過去諸多演講或訓練課程用它來與大家共勉。 只是這次有一個最大的不同，那就是案例中的當事人她當天也坐在會場裡聽課，讓我格外激動，我邊述說著整個案例的內容，邊看著所有聽講者臉上散發出驚嘆認同的神情，而她坐在台下有些靦腆又些許驕傲地對著我點頭，頓時腦海中拉回十多年前我還在彰化地區擔任區部長時的場景。
2020年2月1日 · 0. 1576. 想要讓客戶市場晉級，開發企業客戶是關鍵。 年輕又連續七屆達到國際龍獎IDA會員的黃緯升，成功開拓企業客戶的藍海市場，透過6個成功關鍵，開發超過300個企業客戶，成為開發企業客戶的銷售高手。 想要讓客戶市場晉級，開啟高端市場是關鍵的做法，尤其較少人開發的企業保險更是藍海市場。 來自馬來西亞大東方人壽的組經理黃緯升，年輕且連續七屆榮獲國際龍獎IDA，透過建立個人特色引起企業客戶的注意，以6個關鍵悉心經營與開發，至今累積超過300位企業客戶。 清楚定位建立個人特色，引起企業客戶注意. 黃緯升在英國大學主修金融系，擁有財務規劃師（RFP）資格。 來自平凡家庭的黃緯升沒有任何背景，他在18歲時開始接觸保險，二 一一年大學畢業之後就全力發展保險事業。
