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2022年6月21日 · 政府提出的理順小學校長及副校長薪酬、改善中層人手有關撥款項目，昨日於立法會人事編制小組委員會，獲得大多數議員支持通過，尚待財務委員會直接表決；特首林鄭月娥今出席教聯會旺角「美觀文化薈」開幕禮致辭表示，由於財委會毋須分組點票，故可以趕及在她任期內，提前公布上述改善小學管理層薪職建議「獲得落實執行」。 兩項建議包括理順公營小學校長和副校長薪酬、改善公營小學中層管理人手，估計全年經常開支分別佔2.14億及6.76億元，共涉約8.89億元。
2022年7月22日 · 蔡若蓮又說，落實理順小學校長及副校長的薪酬，以及增加主任級教師的人手，在2022至23年度涉及的額外開支為5.19億元，期望學校能藉此提高管治水平，增強專業能量，全力配合政府的政策、社會的發展及學生的需要，提供優質教育。 DSE放榜｜教育局長蔡若蓮會見患病及確診考生：逆境無阻發揮潛力 DSE放榜｜蔡若蓮訪學友社 勉考生堅定前行「條條大路通羅馬」 蔡若蓮訪問｜普教中學普通話效率最高 學校師生條件許可應推行 蔡若蓮訪問｜應付學生銳減殺校恐懼 學額過剩區學校將獲跨區重置 蔡若蓮訪問｜指學生教師移民 不代表不滿本港教育制度. 教育局. 小學教育. 教育局今日（22日）向全港小學發信，由下學期、即今年9月起落實一系列措施，包括理順小學校長和副校長薪酬，所有公營小學一級、二級小學校長及高級.
小學校長及副校長的薪 酬 6. 專責小組 認為 需要理順公營 小學校長及副校長的薪酬，主要 考慮包括： (a) 自 1993 年起推行的小學全日制，以及 為配合學生學習需 要而推行的多項教育措施，大大增加了 小學校長和副校長 的工作量和職務複雜性。
2022年7月15日 · 由上屆政府提出、公營小學管理層改善及理順薪酬議案拖延逾年，今日（15日）終獲立法會財務委員會大多數議員支持通過，意味措施可趕及9月新學年落實，共涉撥款約8.89億元。 資助小學校長會名譽主席張勇邦形容此為「小學業界一個重要里程碑」，7個業界組織聯合致函議員表示歡迎，形容是「渴求近30年的專業肯定終獲美滿成果」；教聯會則相信長遠有助吸引更多人才投身業界。 獲通過議案涉及改善公營小學中層管理人手及理順公營小學校長及副校長薪酬，估計全年經常開支分別佔2.14億及6.76億元，共涉約8.89億元；另外政府日前已撤回5.19億元追加撥款申請，改由內部調配資源以應付此筆額外開支。 上述建議由2018年施政報告提出，原於2019年準備提交財委會審議撥款，經歷社會事件及疫情等，終於今日獲財委會通過。
2022年2月17日 · 楊潤雄表示，加強公營小學中層管理人手和理順公營小學校長及副校長的薪酬，是專責小組提出的兩項建議，而有關建議是專責小組經過長時間討論，參考了不同持份者的意見而得出。 專責小組考慮到多年來在小學推出多項教育措施，有需要加強中層領導，而小學已推行全日制，以及由2003/04學年起實施的學校發展與問責架構，均大幅增加小學校長和副校長的工作量和職務的複雜性。 目前仍以半日制標準釐定. 然而，校長的薪酬一直按從前半日制小學的標準釐定，而一級小學校長和二級小學校長薪級重疊，副校長與二級校長亦有薪級重疊，確實未能適當地反映現時該些職級所肩負職責的重要性和複雜性。
2022年2月16日 · 教育界立法會議員朱國強指，教師專業發展專責小組於2019年3月，向政府提出18項建議建立推動教師專業階梯，包括「理順公營小學校長及副校長的薪酬和改善中層管理人手」的建議至今仍未落實，問及當局會否將有關建議重新提交到財委會。 楊潤雄表示，教育局已在2019年徵詢公務員薪俸及服務條件常務委員會意見，並且分別在2019年3月29日和6月11日，諮詢教育事務委員會和人事編制小組委員會並取得委員會支持，提及該撥款原定同年7月5日財委會會議上討論，但會議「因社會動亂而取消」，隨着港區國安法在2020年實施，社會環境由亂轉治，教育局亦「一直跟進上述建議，並積極爭取各界的支持」，局方已建議教育事務委員會在3月討論該事項，並盡快提交人事編制小組委員會及財委會審議，希望得到各委員支持，使有關建議能早日落實。
2022年7月15日 · 大公文匯全媒體報道：立法會財務委員會今日（15日）下午通過「改善公營小學中層管理人手和理順公營小學校長及副校長的薪酬」議案，政府將在下一學年投放相應款項，落實該議案的內容。
