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2024年5月10日 · 新開設香港行政總裁. 亞太區行政總裁何慧芬保留職務. 滙豐投資管理任命多位亞洲高層，涉及北亞、香港和台灣市場。 在香港業務上，滙豐投資管理擬開設香港行政總裁，以便現任亞太區行政總裁何慧芬，專注其現有職能。 滙豐正殷選新職位人選，暫時由香港滙豐投資管理退休金合作夥伴業務主管洪綺婷，兼任署理香港行政總裁。 洪綺婷會向何慧芬匯報投資管理相關職務，她亦會向滙豐香港區財富管理及個人銀行業務總經理兼主管伍楊玉如匯報。 洪綺婷於2017年加入香港滙豐投資管理，領導香港私人銀行銷售團隊。 北亞、台灣有高層離任 由現團隊頂上或暫代.
2024年2月17日 · 兩名新任港交所董事，69歲的陳健波為立法會保險界議員兼行政會議成員，曾在恒生銀行內任職逾30年，其後再在慕尼黑再保險、立橋保險任職高層，2022年退任立橋保險行政總裁。 另一新董事任景信現年62歲，2018年起出任香港數碼港管理公司行政總裁，此前在新意網 （01686） 、科聯系統 （00046） 出任行政總裁。 重新獲委任的周胡慕芳在長和系內工作逾30年，現時為長和 （00001） 、澳洲上市的Hutchison Telecommunications非執行董事。 現任由財政司司長委任的其他董事會成員為梁頴宇、唐家成和任志剛，52歲的梁頴宇為啟明創投主管合夥人，唐家成為證監會前主席，任志剛則是金管局首任總裁和現任行政會議成員，後兩者被視為下任港交所主席大熱。
2024年4月9日 · 股市. 發布時間： 2024/04/09 17:33. 最後更新： 2024/04/09 18:12. 分享： 倪文玲獲委任為屈臣氏集團行政總裁、5月1日生效 黎啟明：現在是交棒的合適時機. 倪文玲過去十年帶領屈臣氏集團推動數碼轉型. 倪文玲於2000年加入長和（前身為和記黃埔） 曾於1994年亞運會為香港奪得一面划艇銅牌. 長和系再有人事變動，長和 （00001） 旗下屈臣氏集團宣佈，任命倪文玲出任屈臣氏集團行政總裁，5月1日生效。 長和聯席董事總經理兼屈臣氏集團董事總經理黎啟明表示，領導公司度過了非常充實的17年之後，「現在是交棒的合適時機」，過去十年，她成功帶領屈臣氏集團推動數碼轉型、實踐O+O（線下及線上）商業模式、及建立以顧客為中心的企業文化。
2022年10月16日 · Hot Talk. 發布時間： 2022/10/16 17:44. 最後更新： 2022/10/17 09:33. 分享： 【HSBC滙豐】逾200名滙豐義工助弱勢社群圓夢 為長者辦畫展 滙豐四大揸弗人齊撐場. 逾200名滙豐義工協助近40名長者及傷健或患有罕見疾病兒童實現夢想，其中包括剛於上周五在滙豐總行大廈舉行的藝術展。 「築夢同行」藝術展展出4位年屆70歲長者的作品，包括水墨畫、油畫、由布碎製成的手工藝品，以及為慶祝金婚紀念而拍攝的婚紗相。 這次展覧的意念來自其中一位長者，她夢想於滙豐總行大廈舉辦個人畫展。
2020年5月16日 · 主席馮國綸在特別股東會上表示，集團曾經風光一時，惟新冠肺炎疫情蔓延至集團的主要市場歐美地區，許多訂單遭取消，在外貿從事40多年亦未曾見過行業面臨如此困局。 他又指，全球外貿生意前景不明朗，加上集團股價低沉已久，選擇私有化屬時勢所逼，目的是想生存而非賺錢。 馮氏多項業務亦有上市. 值得一提是，除了出口業務，馮氏集團亦有將旗下其他業務上市。 2001年經營「OK便利店」、「聖安娜餅屋」的利亞零售 （00831） 上市；2004年物流及分銷業務利和經銷（前上市編號：02387）上市，惟於2010年已私有化。 2009年高級男士服裝零售業務利邦 （00891） 上市，惟於2018年被山東如意收購；2014年批發分銷業務利標品牌 （00787） 亦上市。
2017年9月20日 · 陳一丹約10年前推動的騰訊公益慈善基金會，如今已是全球最大的互聯網慈善眾籌平台，他個人更投入超過20億元人民幣成立民辦大學武漢學院，去年再創辦全球獎金最高的教育獎項「一丹獎」，以捐贈額計問鼎《福布斯》中文版2016年中國慈善榜「首善」。 他對推動教育情有獨鍾，源自祖母的影響。 祖母雖不識字，卻深知教育的重要性，培養出大學生父親，令家族脫貧，自小灌輸陳一丹「要好好讀書」。 陳一丹任職騰訊時甚為低調，現卻為公益頻露面接受訪問，又和團隊四處奔走，到英國、美國及德國的頂尖教育機構敲門介紹理念，邀請提名，曾任香港科技大學校長、現為美國休斯敦大學教授的朱經武亦被打動，擔任其中一位評審小組主席。 每日20至45分鐘練習英文.
2021年12月15日 · 新經濟追蹤. 發布時間： 2021/12/15 15:00. 最後更新： 2021/12/15 21:29. 分享： 【香港創科】德勤：80%受訪企業指高生活成本為港人才外流主因 三原因適合初創發展. 德勤發表2021年「香港高科技高成長項目」研究報告，80%受訪企業家表示，香港高生活成本為人才外流的主要因素。 德勤香港高科技高成長項目主管合夥人羅遠江指，香港必須努力培養人才，吸引和留住世界各地人才，同時深入校園講解，讓學生多了解政府對初創企業的支緩。 研究報告亦反映，大部分受訪者認為香港是一個適合初創企業發展的優秀地區，原因是，1）背靠中國發展2）擁有東南亞市場機遇3）本港成熟金融體系和法制。
