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懶螞蟻效應：懶於雜務，才能勤於動腦日本北海道大學進化生物研究小組對三個分別由30只螞蟻組成的黑蟻群的活動進行了觀察。結果發現，大部分螞蟻都很勤快地尋找、搬運食物，而少數螞蟻卻整日無所事事、東張西望，他們把這部分螞蟻叫做“懶螞蟻”。
2014年10月13日 · 目前，綠僵菌殺蟲劑已經在無公害蔬菜方面獲得大規模應用，同時由於其在防治桉樹白蟻 方面具有顯著的效果，已經被國家列為林業方面重要推廣應用開發產品。 (4)微生物除草劑。目前微生物除草劑主要有2類，一類是以病原微生物活的繁殖體 ...
2018年2月7日 · 專家評價也稱軟評價方法，是利用專家的知識和經驗對評價對象做出判斷和評價，主觀因素占主導地位，判斷結果往往是模糊的，很難精確做出判定的結果。由於模糊數學的發展，專家的這種評價思維過程得以定量化，使得軟評價技術的科學性更強，更容易被人們所接受。
其他人也問了
螞蟻是社會屬性的嗎?
懶螞蟻有什麼價值?
懶螞蟻如何當領導者?
螞蟻如何受大自然支配?
2016年12月27日 · 專業人士通稱專家、學者，即職場上的專門行業，指具備專業化知識及技能，並且以此為生的職業人士。通常，專業技能須符合科學原理，經過長時間的學習及訓練，並有經專業認證的考試獲得的合格證書或執照，擁有自我約束行為的職業操守（或道德）及可量化的專業標準等。
專家、教授、醫師、官員、商人，這五個群體在中國都算得上富人，可以他們的需求似乎停留在了第一個層次和第二個層次（即生理和安全需求）。 還有春節好象是一個相互攀比的節日，中國人在春節的聊天，十句有八句都是與錢有關的。
2016年3月29日 · Dave Ulrich認為，人力資源部門的產出有四項： 戰略實施 、員工貢獻的提升、 行政效率 的 改善 、成功的變革。. 相應地，人力資源部門應扮演四種角色： 戰略伙伴 、員工領頭人、事務管理專家、變革助推劑。. 四象限模型對企業的 人力資源 實踐產生了深遠的 ...
2020年10月30日 · 薩柏（Donald E. Super，又譯作：舒伯）是美國一位有代表性的職業管理學家。. 薩柏的職業生涯發展階段理論是一種縱向職業指導理論，重在對個人的 職業傾向 和 職業選擇 過程本身進行研究。. 薩柏的職業生涯發展論 是指建立在一種生涯整合觀念之上的，強調的 ...
