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2023年5月1日 · 知人之後，當然就是要「善任」，給他好的空間、舞台，讓他放手施為，這就是「知人善任」。. 問題是，每個人的能力有極限，在他能力範圍以內的事，我們當然可以百分之百的信任，但我們不可能讓一個有才幹的人，永遠做他能力範圍以內的事，一定會讓他 ...
2021年2月1日 · 2021年1月12、13日所舉辦的第四屆保險行銷創世紀盛典IMCC，特別創新了一個特殊環節：「國際龍獎IDA終身榮譽大使發表暨創意論壇──追求榮譽，共創偉業」，除了正式發表國際龍獎IDA終身榮譽大使團設立外，也舉行創意論壇，讓IDA終身榮譽大使用3分鐘的時間 ...
2017年11月5日 · 抵押貸款或出售的土地或房屋？有的。有一台車嗎？有的。有股票、定存、股份或任 一類型銀行存款？也許有吧！有無珠寶手飾？有的。有無信託基金或遺產繼承？或許。 這些都屬於你的資產。無論總計只有100元、1,000元或是100萬元，這都稱為 ...
2022年4月1日 · 任家蓉十分看重定期險在相同預算下能夠做好更高保障的優勢。 她回憶從業初期，有位客戶的保額不足，不幸身故之後她只能帶著10多萬元的理賠金交給客戶的母親，這位母親看了一眼支票，語帶悲涼：「這一點錢，很快就用完了。
2016年12月1日 · 愛心的大小，不以捐款的數額大小為衡量，或許你的能力有限，只能捐一塊錢，但你的愛心與捐款100萬元者相比，絕對是絲毫不遜色。. 王建煊. 現職：大陸浙江新華愛心教育基金會創辦人. 經歷：1.曾任臺灣監察院院長、立法委員、財政部部長、經濟部常務與 ...
2021年5月1日 · 然而，在這過程中，如果主管管得太鬆或太緊，其實都不利於夥伴的成長，主管究竟該怎麼做，才能讓夥伴自信自立地成長呢？. 以下為4項管理原則：. 1. 用鼓勵代替批評. 人都是渴望被認可與肯定的，比起批評，適當的鼓勵及稱讚能夠讓夥伴更有幹勁。. 比如 ...
