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2018年4月1日 · 用頂尖的思維、頂尖的視野,不但達到輝煌成績,還做出了與眾不同的事業,讓宏星集團的「敢夢,敢不同」不光只是口號,更是身體力行實現「敢夢,敢不同」的精神與精髓。
2017年12月23日 · 大數據時代,精算師扮演什麼角色?. 作者 理查柯斯奇博士(Richard I. Kolsky),「凱洛格管理學院 (Kellogg School of Management)」行銷學兼任教授,「柯斯奇公司(Kolsky & Co.)」總裁,「mach49管理諮詢公司」教授合夥人 譯 余瑞君. 通過.
2023年3月1日 · 18歲當業務員,將帶來哪些影響?. 有鑑於民法成年年齡修正,自2023年1月1日起,年滿18歲的成年人就可以當保險業務員,此項新規是否有望幫助保險公司增員,扭轉因疫情造成人力負成長的現象?. 本次邀請到南山人壽優質增員部資深經理謝至偉,以及富邦人壽 ...
2017年9月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2017 年 9 月 1 日. 1. 898. 香港宏利人壽行政區域總監龍子明指出,獲得IDA百人團隊很困難。 然而,當時看到有前輩都能拿到IDA百人團隊,所以相信他們都能做到。 在一種「要不怕困難,困難才能解決」的積極心態下,去接受前所未有的挑戰。 如今宏利金融南九龍區團隊已經是連續五屆的IDA百人團隊,也是突破雙百人團隊的其中一支,龍子明談到南九龍很重視倫理,是能讓他們屹立不搖、團隊持續發展壯大的重要關鍵點。 倫理把團隊變得扎實,能擁有像兄弟姊妹一樣的感情。
2017年11月5日 · CIA500(世界華人保險500強團隊,Chinese Insurance Agency 500)是全球保險行銷團隊世界級的品牌榮譽,是華人保險業菁英團隊最高榮譽,也是人壽保險領域專屬團隊領導人的最高榮譽,更凝聚起世界保險行銷團隊經營上的智慧結晶。. 藉由會員之間的經驗分享、交流與 ...
2020年8月1日 · 土壤決定果實,在壽險團隊的經營中,團隊文化是團隊的核心價值觀,是凝聚團隊向心力的關鍵。. 團隊文化對於一個團隊的發展有多重要?. 團隊文化又能如何影響每一位團隊夥伴的思維?. 有句話說: 小團隊靠情感、中團隊靠制度、大團隊靠文化。. 當團隊的 ...
2018年7月1日 · 培養卓越,主管掌握年輕業務「黃金90天」關鍵期. 文 許紹猷. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2018 年 7 月 1 日. 1. 1912. 欲完成、做好一件事情可粗分為3個階段:良好的開頭、有效的執行,以及達成目標。.