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2024年3月16日 · 我跟你说存多少钱不重要，关键是养老其实最好的方式是有一个有两种模式是养老最好的方式. 一种叫做有一笔养老本金吃利息，第2种叫什么，第2种就是没有本金，但是他有一笔跟你生命等长的现金流. 那这个养老金该怎么准备呢？ 老了之后靠谁呢？ 有人说靠子女，有人说靠政府，有人说靠自己. 说呢，不要把自己的养老金就认为是退休金，退休金跟养老金是不一样的. 我的认知上退休金是什么？ 退休金是国家给你多少钱？ 酒花多少钱？ 不够就不够了. 养老金是什么？ 我想花多少钱就能花多少钱，拿着本金跟老天爷拼命.
2024年2月23日 · 3,899. 被浏览. 5,651,379. 1,901 个回答. 曹多鱼. 带你看看真实的世界. 不要掩盖主要矛盾了。 重点在体制内外的退休金差异。 为什么体制内退休金平均接近一万，企业退休金平均四千不到，而农民则只有几百块。 1. 简单说一下好了，一四年之前，机关事业单位退休的话，是不用缴纳养老保险的，直接就按对应的工资去算退休金，大概是工资乘以85%这个水平。 但企业退休人员没有这种好事。 他们的退休金，则是要按照缴纳的养老保险加一点工龄计算的，而且他们缴纳的养老保险，不是完全给自己的，要进大锅饭，进整个养老金池子，给到其他人。 而农民就更不用说了，没人给他们缴纳养老保险，也就没有退休金可言。 这就是过去养老金双轨制运行模式。
2021年3月14日 · 2021年目前找工作就开始变难了，一是因为疫情积累的很多人不敢2020年毕业，故而2021年的毕业生多了，此外教职变成了常规规模，基本上是一个高校老的有人退休了，才会出现新“坑位”流出，故而从师弟师妹反馈的议题而言，2021年文科生毕业，只有2篇C刊见刊都不太好使，得在此基础上再有些C扩、C集，或者第二作者的A刊加乘，才能较稳的拿到教职。
2017年2月12日 · 240,611. 10 个回答. 默认排序. 匿名用户. 66 人赞同了该回答. 很多阴阳怪气的答案，作为一个 离退休 不太远的华为人，说说我对于华为目前已经退休的人的了解和自己的打算吧，当然，还是在努力保持竞争力，争取不会被公司淘汰。 公司退休可以保留股票，基本到这个年纪的，每年分红几十万是有的，分红几百万的也有，数量就比较少了。 公司原则上是不允许再就业的，否则就要退股。 当然，这个约束主要是针对高层，基层员工其实自己做点小事业，公司好像也没怎么管。 所以我看到多数退休的领导、员工，大部分就是游山玩水、读书运动，我也打算退休后全世界到处去看看，至少把中国走遍吧，实在无聊了，我也还是会找点事情做做的，毕竟45岁还算年轻，奋斗惯了就这么闲着也没意思，贱命一生吧。
2024年1月26日 · 专家称「中国退休年龄全球偏低」：很多欧洲国家退休年龄也超过六十五岁，如何评价此言论？. 数据显示，截至2022年底，全国60周岁及以上老年人口28004万人，占总人口的19.8%，其中65周岁及以上老年人口20978万人，占总人口的14.….
2021年6月3日 · 一、小步调整——每年延迟几个月或每几个月延迟1个月. 小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。 也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。 比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。 不同年龄段的人，退休年龄不同。 以此类推，经过若干年过渡期完成改革。 可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。 对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。 二、弹性实施——个人会有自主选择 提前退休 的空间.
2021年1月11日 · 15,725. 7 个回答. 默认排序. 海连天. 退休后加速衰老的四种人. 我们单位属于央企，每年办理退休手续的职工都在三位数。 大多数职工都能较好地跨越退休这道坎，圆满进入安享晚年的通道。 但也有极少数人，退休后加速衰老，精神不振，发生各种疾病，住进医院。 甚至有的人退休没有多长时间，就驾鹤西去。 退休后，哪些人会加速衰老？ 心态好不好？ 肯定是第一位的。 其次是每个人的工作和家庭情况也有区别，原因比较复杂，大体可归纳为四种情况。 1、产生失落感的人，加速哀老。 尤其是从领导岗位退休的，原来在单位呼风唤雨，一言九鼎，前呼后拥。 退休回家成了孤家寡人，一落千丈，难以适应。 2、产生失衡感的人，加速衰老。 退休前工作不累不苦，轻轻松松，一年十多万。 退休后收入少了一半，其它待遇也没有了。
