搜尋結果
2021年4月1日 · 0. 865. 對於社群行銷，許多業務人員最大的困惑──我的客戶在哪裡？ 全球人壽益盛通訊處區經理朱柏安表示：「限時動態能有效解決這個問題。 社群行銷確實是展業趨勢。 朱柏安指出：「業務人員心裡也清楚，傳統發給準增員對象的展業說明會連結，真正會點開的人有多少呢？ 既然成效不彰，我們如何讓大家更有意願點閱？ 入行僅2年半的朱柏安，在9個月前決定開始發展社群軟體來厚實自己的保險從業之路。 提到經營成果，他表示：「我的團隊目前8位專職人力，4位都來自於我的IG。 社群軟體何其多，為何是經營IG（Instagram）？ 32歲的朱柏安坦承，自己原先對於數位行銷這一塊並不算擅長，但是他清楚年輕人的喜好：「我是先設定團隊年輕化，而年輕人就是IG愛好者，我也只能硬著頭皮摸索。
2024年2月1日 · 盧慧娥指出，「時間」是關鍵，通常準客戶給予面談機會後，她會設定在15分鐘左右的時間，把重要的保險觀念或是客戶對保險所疑惑的地方簡明扼要地傳遞情楚。 也就是說，如果在短時間內沒有辦法讓客戶提升對自己的信任感，那麼往後要持續保持聯繫甚至配置保單，就會變得困難重重。 她提到，「被拒絕」是陌生開發再平凡不過的事情，尤其是當業績快要完成的時候，被熟識的準客戶拒絕是非常難受、不舒服的，因此保持正面的心態相當重要。 她分享，在面對被客戶拒絕、業績落後的低潮期，最常做的一件事情就是閱讀學習，因為「在腦海中的知識是別人拿不走的資產」。 從成功人士的經驗當中，她發覺克服困難最重要的是要能夠轉念思考，告訴自己也許時機未到、客戶還不夠瞭解自己，而非是沒有機會。 「我們不該因為一個拒絕，就放棄持續前進。
2019年9月1日 · 全球人壽黃建霖從「點」到「面」3個階段落實，協助團隊在個人銷售及管理層面都達到很好的成效及改變。. 人們使用智慧型手機的習慣降低了各年齡層使用數位工具的門檻，讓許多行業及作業方法起了根本性改變。. 全球人壽北一督導區創悅營業處區經理黃建 ...
2023年9月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 9 月 1 日. 0. 1410. 對台灣人壽云暘通訊處業務經理蕭人豪來說，保險事業好比不斷的「遊戲破關」，每一次的挑戰，就好比增加了自己的經驗值，在克服挫折的過程中，成長的成就感促使著他對保險事業著迷、成癮，無法自拔地期待面對每個明天。 只要詢問從事保險銷售行業的績優業務員，就會知道「成為績優」一點都不容易，一路上不僅會遇到無數次拒絕，還有可能遭到客戶的否定，進而懷疑自己的價值和從業初衷。 蕭人豪認為，業務員最常遇到的挫折原因有3： 第1點，沒有名單。 客戶名單是打造保險事業的根本，也是事業長青的源頭，然而許多業務新人，在身邊的親友開發完之後，就會陷入找不到客戶的窘境；此時，任憑業務員一身銷售本領，也無從使力，進而陷入自我懷疑。
2023年3月1日 · 香港友邦保險區域總監容思瀚從2012年入行開始，已經連續10年獲得國際龍獎IDA，並且從最初的傑出業務銅龍獎一路成長到傑出業務金龍獎。 容思瀚表示，若要整理出一個堅持10年獲獎的關鍵，他認為在於信念。 Why、What、How，決定從業的3大觀念. 容思瀚認為，信念並不只是一句話，而是一個理念、一份價值觀，他從3個方面進行詮釋： Why──為什麼要從事保險業？ 為了什麼而努力成長？ 容思瀚笑說，自己的目標說起來並不是多麼高大上，也不是為了達成什麼遠大的目標，而是很單純想要成為一個「年輕有為」的人，但是既要年輕又要有為，這就要求他必須在短時間內就邁向成功。
2021年12月1日 · - 2021 年 12 月 1 日. 0. 27251. 處理理賠是業務人員在客戶面前展現自我價值的好時機，因此掌握理賠細節，對保險業務人員來說至關重要。 在我們過去的採訪經驗中，不少績優業務人員也會提起：自己的轉介紹中心是透過一次次的理賠經驗，而培養出對自己的信任。 本次特別企劃邀請在業界擁有近20年經驗的保險理賠講師鄭正一，為我們分享實務上業務人員最容易忽略及感到疑惑的理賠細節。 業務人員在理賠時最應注意的2項細節. 專業與細節度，是協助客戶理賠的根本. 掌握關鍵訊息，申請理賠不只為當下. 上一篇文章 肺病早已成為高風險的健康隱憂. 下一篇文章 想想看，為什麼沒有達成目標？ Advisers財務顧問雜誌.com.
2023年9月1日 · 盧英漢 ：CIA500定位為世界級保險行銷團隊的獎項，其3項指標背後的涵義代表著專業以及愛，而這2點也是我自己加入保險業的初心，所以CIA500自始至終都會是我與團隊奮鬥的目標。
