搜尋結果
2020年8月1日 · 文 許仲博 照片 受訪者提供 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2020 年 8 月 1 日 1344 0 在臉書上分享 ... 在增員自己的孩子時，許多家長的疑問可能都是：小孩真 的適合從事保險業嗎？ 心理學家約翰．布羅德斯．華生曾說過一段名言：「給我一打健全的 ...
2022年7月1日 · 雖然事業如此成功，但王聰的生命重心始終還是家庭與她的2個兒子，這也是她與旗下許多高資產太太出身夥伴的共通點。 看著臺上6組從事保險的親子檔，當中還包含同在香港保誠保險的施麗麗資深區域總監母子，讓她心中一片火熱，進而產生了想要 ...
2021年2月1日 · 「但一件事情改變了我。 」2020年7月，陳揮美的29歲姪女，同時亦是她在鹿港通訊處的同事於上班途中發生車禍，不幸香消玉殞。 在此意外前，沒人想過死神會與她有所關聯，當姪女退出她的生命旅程，遺留給家人的愛，就是那份為自己投保的保險金。 當陳揮美凝視著家人們因「白髮人送黑髮人」，悲痛到暫時失去工作能力，但保險金仍能讓缺憾的家庭維持正常運作，她忽然明白「保險真正的意義，是轉嫁尚未發生的風險。 喚醒每一位客戶的「愛與責任」 體驗過切身之痛後，陳揮美的從業理念轉為希望每個人都能「生而自得、老有尊嚴、病而無憂、死而無憾」，她表示「如果你是真心希望客戶好，客戶會感覺得到。
2022年8月1日 · 保險之於個人、家庭、社會與國家等，彼此之間有著非常緊密的關係，也扮演著重要角色。. 對於 個人 而言，保險涵蓋了每個人的人生階段所面臨的風險與需求，無論是風險規劃、醫療保障、退休養老或是財富傳承等，保險都在這當中貫串人生每一個階段，扮演 ...
2024年8月1日 · 2024國際龍獎IDA會員公司首屆全球排名發布關鍵數據解析. 文 侯琇文 照片 本刊資料. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2024 年 8 月 1 日. 180. 0. 國際龍獎IDA經過25年的推動與發展，在全球獲得17個國家與地區，超過250家金融保險機構的支持與肯定，同時也見證了世界金融保險行業的發展與變遷。 自2000年首度頒發，過去國際龍獎IDA以推動華人保險市場為主體，累計會員人數達16萬3,809人。 其中，傑出業務獎為15萬3,944人，占比為94%；優秀主管獎為9,865人，占比為6%。 未來國際龍獎IDA將面向世界，持續推動世界金融保險業的繁榮與發展。
2020年11月1日 · 從育成到定著. 當新人進入到團隊後，如何「育成」便是主管需要花時間琢磨之處。 在田正旭的團隊裡，培育人才會從3個層面著手，分別是──家庭教育、學校教育和社會教育。 家庭教育代表的是「輔導在增員之前」，在新人還未正式進入公司前，要為其建立一個正確良好的從業態度和習慣；學校教育代表的是公司要讓新人瞭解保險事業經營的系統與邏輯；社會教育則是開始正式展業後的陪同作業。 田正旭提供一個育成模式，稱為「黃金90天」，亦即在新人入行的前3個月，主管不要輕易放手，時刻陪伴在新人身邊，讓每一個環節都做得確實、到位。 育成所包含的項目和面向其實很多，其中最大的關鍵還是在於「習慣」，這也考驗著主管和團隊的系統及方法是否紮實到位。 他假設，一位新人若能每天維持履行3訪的習慣，還需要擔心其能否定著於團隊嗎？
2023年11月1日 · 善用周遭資源，定期強化信念. 除了自身成長經驗形塑出的從業信念外，林佳叡也分享，其實在工作環境中，也會接觸不少人事物，這些外在的刺激能夠堅定自身的從業信念，或是對信念產生深遠的影響。. 主管：一位以身作則的主管，可以讓夥伴們知道 ...
