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- 薪酬趨勢調查委員會開會，確認今年薪酬趨勢調查結果。 高、中、低級公務員的薪酬趨勢總指標分別為3.91%、5.68%及5.66%。 由於公務員的調薪幅度按機制要扣減遞增薪點，今年高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標實介乎2.87%至4.65%。
www.hk01.com/政情/901544/薪酬趨勢調查獲工會確認-將交政府決定公務員薪酬加幅
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2022年5月25日 · 2022-05-25 20:07:54 香港. 大公文匯全媒體記者李九歌報道：薪酬趨勢調查委員會今日（25日）下午舉行會議，審核及考慮確認2022年薪酬趨勢調查結果，調查委員會主席李鑾輝於會後會見傳媒時表示，在今日會議上，與會者已確認薪酬趨勢調查初步結果並對此表示同意，將提交政府。 李鑾輝表示，政府考慮薪酬變化根據六大因素，包括薪酬指標、全港經濟狀況、政府財政狀況、物價指數變動、公務員團體要求和公務員士氣。
2023年5月24日 · 薪酬趨勢調查委員會今日 (24日)召開會議，與會代表審核及確認薪酬趨勢調查報告。 報告結果指高、中、低級公務員的薪酬趨勢總指標分別為3.91%、5.68%及5.66%，但由於公務員的調薪幅度按機制要扣減遞增薪點，薪酬趨勢淨指標實為高層2.87%、中層4.65%、低層4.5%。 委員會主席、公務員薪俸及服務條件常務委員會委員李律仁表示，今年薪酬趨勢調查是按議定的調查方法，專業而客觀地進行，委員會將向政府提交報告書，以供考慮。 他續稱，有關的薪酬趨勢指標是由調查結果所顯示的公司的薪酬趨勢編製而成，公務員薪酬調整是另一個課題，據理解按照既定做法，行政長官會同行政會議，在考慮調查所得的薪酬趨勢指標及其他相關因素後，會決定本年度公務員薪酬調整幅度。 最高瀏覽. 1 03月26日 (二) 14:55更新
2023年5月17日 · 薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組嚴格按經薪趨會確認的方法進行。 初步調查結果反映由二 二二年四月二日至二 二三年四月一日期間，私營機構僱員在三個薪金級別的薪酬調整比率，並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。 薪趨會將於下星期召開會議決定是否確認這些「薪酬趨勢總指標」。 完. 2023年5月17日（星期三） 香港時間14時17分. 即日新聞. 附件. 公務員事務局發言人表示，局方今日（五月十七日）收到薪酬趨勢調查委員會（薪趨會）秘書處提交的二 二三年薪酬趨勢調查初步結果。 發言人說：「行政長官會同行政會議會按既...
2023年5月17日 · 公務員事務局表示，收到薪酬趨勢調查委員會的2023年薪酬趨勢調查初步結果，強調決定公務員薪酬調整方案需考慮多項因素，薪酬趨勢淨指標非唯一考慮。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁今日在簡報會上表示，今年調查共收集108間公司、約13.7萬名僱員由去年4月2日至今年4月1日的薪酬數據，涵蓋全職僱員的基本薪金和額外酬金的平均薪酬變動。 高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為3.91%、5.68%、5.66%。 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，扣減遞增薪額後，高、中、低層的薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%、4.5%。 梁卓文強調，薪酬趨勢淨指標只是調查結果，並非預測私營機構未來薪酬調整幅度，更絕對不是薪酬趨勢調查委員會或政府今年加薪建議。
工 作 介 紹. 薪 酬 趨 勢 調 查 委 員 會 的 成 員 包 括 來 自 商 界 及 專 業 界 別 的 獨 立 成 員 ， 以 及 政 府 和 公 務 員 職 方 代 表 。 委 員 會 負 責 監 督 每 年 一 度 的 薪 酬 趨 勢 調 查 工 作 。 薪 酬 趨 勢 調 查 的 實 際 調 查 工 作 ， 由 薪 酬 研 究 調 查 組 負 責 ， 該 組 隸 屬 公 務 及 司 法 人 員 薪 俸 及 服 務 條 件 諮 詢 委 員 會 聯 合 秘 書 處 。 職 權 範 圍. 授 命 進 行 每 年 一 度 的 薪 酬 趨 勢 調 查 。
2023年5月17日 · 梁卓文強調，薪酬趨勢淨指標只是調查結果，並非預測私營機構未來薪酬調整幅度，更絕對不是薪酬趨勢調查委員會或政府今年加薪建議。 他續指，薪酬趨勢調查委員會下周三會開會進一步審核和確認調查結果，其後再向政府提交調查結果。 薪酬趨勢總指標的計算及收集. 薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組嚴格按經薪趨會確認的方法進行。 初步調查結果反映由2022年4月2日至2023年4月1日期間，私營機構僱員在三個薪金級別的薪酬調整比率，並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。 薪趨會將於稍後召開會議決定是否確認這些「薪酬趨勢總指標」。 2023年薪酬趨勢調查初步結果.
2023年5月24日 · 是次調查按照經改良的調查方法，計及參與調查公司因生活費用、一般經濟繁榮和公司業績、薪酬市值一般變動，以及勞績獎賞和級內遞增薪額而給予僱員的基本薪金及額外酬金的調整。 108間公司按規模細分的數字如下： 136 971名僱員按三個薪金級別分布如下： 調查委員會今日召開會議，審核並考慮二 二三年薪酬趨勢調查報告。 公務員薪俸及服務條件常務委員會兩名代表、紀律人員薪俸及服務條件常務委員會代表、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長、公務員事務局兩名代表、高級公務員評議會兩名職方代表、第一標準薪級公務員評議會三名職方代表、警察評議會兩名職方代表及紀律部隊評議會兩名職方代表確認調查結果。 是次會議由李律仁資深大律師主持，他是調查委員會主席和公務員薪俸及服務條件常務委員會委員。
