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中銀香港聚焦本地社會需求，制定了相關慈善政策與策略，與社區夥伴攜手，重點關注扶貧助弱與青少年發展等範疇，並支持體育運動、創新科技與文化藝術等活動。 我們設有完善的慈善捐款管理與審批機制，就項目准入、成效評估、反洗錢與防貪污、財務審計等方面作出嚴格規範，並按相關法例與指引持續重檢與優化。 有關我們關懷社區活動詳情，請參閱最新的可持續發展報告。 扶貧助弱. 我們以履行社會責任為己任，致力於扶貧濟困，關懷弱勢社群，支持不同類型的公益項目，協助有需要人士。 基層支援. 長者安老. 醫療援助. 多元共融. 改善居所. 女性賦權. 青少年發展. 中銀香港一直關注兒童及青少年的成長，冀能協助培育全面發展的未來棟樑，並致力提供平台和階梯予青年發揮潛能，有利青年成就人生夢想。 公民德育. 拓闊視野. 體育運動
我們致力於為員工提供長期和可持續的專業發展，舉辦「創新領導力培養項目」旨在提升管理人才推動變革的能力，培養具備新型領導思維的人才。 「見習管理人員計劃」 我們的「見習管理人員計劃」成功從全球選聘有志加入金融服務業、兼具發展潛質的優秀大學畢業生。 青年培育與就業計劃. 我們積極參與多個由香港特區政府、監管機構及外間機構統籌舉辦的青年培育與就業計劃，包括「金融科技人才培育計劃」、「私人財富管理先導人才培訓計劃」及「大灣區青年就業計劃」等。 了解更多中銀香港的工作機會. 詳情. 員工的福利、健康及安全. 我們重視員工的福祉，持續優化員工福利，提供全面的福利保障和關懷員工舉措，同時提供公開透明的平台收集員工意見及建議，並採取適當的行動予以回應。 職業健康與安全.
Green Operations. Risk Management. Requirements. Undergraduate students or above who are currently studying in the universities in Hong Kong. Strong academic performance and desire to pursue career in banking industry. Excellent communication and interpersonal skill. Self-motivated, passionate, responsible and strong team spirit.
「中銀香港科技創新獎2023」評選出六位獲獎者，他們分別是「人工智能及機器人」領域獲獎者、香港中文大學賈佳亞教授；「生命健康」領域獲獎者、香港大學黃兆麟博士；「新材料新能源」領域獲獎者、香港大學唐晉堯博士；「先進製造」領域獲獎者、香港
「中銀香港創新先驅大賽」已經連續舉辦至第8年，持續為大專院校學生以及初創人士提供一個發揮科技才能、激發創新靈感的平台，不斷為科技創新事業播下希望的種子。 中銀香港一直致力於打造全方位數字化銀行，大力發展科技金融，向全場景智能數字化邁進，以提升客戶體驗和銀行的運營效率。 人工智能 (AI)技術的迭代發展和應用正迅速改變企業的營運模式，銀行業亦無例外。 本屆比賽分成學生組和初創組，以人工智能 (AI)技術為科技主題，融合四大指定場景主題，驅動金融科技的應用創新。 參賽資格. 分成學生組及初創組2個組別比賽， 以隊制形式參賽（人數為 2 至 5 位成員） 並須填妥報名表格及提交 計劃書. 比賽主題. 科技主題. +. 場景主題. 理財. 銀髮. 風險控制. 環境、社會和管治. 獎品豐富.
披露報告 2022. 環境. 綠色建築認證. 中銀大廈取得「綠建環評」既有建築2.0版的鉑金級認證. 碳中和目標. 力爭於2030年或之前實現自身營運碳中和. 氣候轉型指數. 與標普道瓊斯指數合作推出「標普中銀香港中國香港大灣區淨零2050氣候轉型指數」 綠色建築認證. 中銀大廈取得「綠建環評」既有建築2.0版的鉑金級認證. 碳中和目標. 力爭於2030年或之前實現自身營運碳中和. 氣候轉型指數. 與標普道瓊斯指數合作推出「標普中銀香港中國香港大灣區淨零2050氣候轉型指數」 社會. 熱心公益. 歷年累計慈善捐款超過港幣15億元. 截至2022年底數據. 員工義工超過8,200人. 關愛社會，服務時數20,000多小時. 截至2022年底數據.
我們十多年前已起步推動ESG發展，循序漸進地去探索、研究和創新，不斷推進可持續發展戰略，追求卓越的成效，冀能為持份者創造長遠價值。
