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即將退休的社會福利署署長余志穩認為，社會保障開支佔政府整體開支的比例不小，社署應妥善把關，防止濫用；並表示，在公務員生涯中，體驗到需要多聆聽市民意見，了解他們的感受。
主持: 劉慧卿嘉賓: 余志穩 (社會福利署署長)誰在濫用社會福利?余志穩: 「社會歧視非來自政府．」
【明報專訊】社會福利署前署長余志穩退休後除為融樂會工作，正兼任浸會大學和理工大學客席教授，向一班90後準社工講解貧窮問題和培訓社福機構人員，「調轉槍頭」傳授與政府會面遊說及寫文件等「打交道」五招，協助爭取資源。 打滾官場30年的余志穩，完成退休前休假後，正式就任融樂會副主席，另兼任浸會大學社會工作學系和理工大學應用社會科學系客席教授。 他透露，退休後有機構找他加盟，但他一一拒絕，「我一早決定不做涉及利益衝突的事」。 見面即講訴求勿兜圈. 現時他的首務是向教育局爭取改善教育制度涉及間接歧視少數族裔學生的問題，並助融樂會草擬文件予平等機會委員會，要求對方協助爭取政府檢討政策。
2007年7月23日 · RTHK 新聞頻道. @rthknews. 社會福利署署長余志穩表示，政府按公務員調升薪酬的比例，增加資助機構的一筆過撥款金額，他希望機構會將增加的撥款，用於員工加薪。 http://tinyurl.com/2p6vj7. Translate Tweet. 4:49 AM · Jul 23, 2007.
勞工及福利局局長張建忠先生/ 勞工及福利局局長常務秘書長鄧國威先生/ 社會福利署署長余志穩先生 台啟： . 本人是一名在1997年入職社會福利界，並在2002年轉職到另一機構的助理社會工 作主任，是一位親身經歷了兩種津助制度的前線社工。 現在對整筆撥款提供意 見，盼望獲得局方採納，以改善現有津助制度的嚴重問題。 整筆撥款自2000年開始，對整個行業的生態影響有多深多廣，本人絕對相信署方 若認真和用心與非政府機構的管理層、同工和工會接觸，定必清楚知道，在此不 再重覆。 現在，就有關撥款提出實質意見。 政府曾指出，整筆撥款是一項增加機構運作彈性的撥款機制，而並非節省政府開 支的措施。 以下是本人基於上述假設而提出： . 1)撥款基準改為以過去平均數作計算 .
勞工及福利局局長張建忠先生/ 勞工及福利局局長常務秘書長鄧國威先生/ 社會福利署署長余志穩先生 台啟: 本人是一名在2000 年入職的中大畢業生,整筆撥款自2000年開始,本人對政府改革業界的津助制度極為不滿,其中最影響深遠的如下: 1)津助基數不足,直接影響受資助機構,以各種方法縮減開支. a. 同一職位定影員工與新入職員工待遇懸殊。 同年資職工,新舊制度下可相差達4成!定影員工就年年增薪,新制職員不用減薪也似要多謝機構!等到經濟復甦,按通脹調升薪酬了,仍然不是一事同人,定影員工薪酬基數已經高一截,但就加足;新制職員人工已經夠低了,但上調百份比還要少一點!! b.
2009年8月5日 · 【本報訊】特區政府過去對分拆綜援制度持保留態度，不過本月中退休的社會福利署署長余志穩昨日卻公開表態，認為要減低社會對領取綜援人士的歧視，應研究將老弱殘疾人士綜援，與協助失業、低收入或單親家庭綜援分拆處理，因為老弱殘疾領取綜 ...
