2020年2月1日 · 1. 威不容挑戰. 有的主管經常抱怨團隊夥伴不遵守團隊的規章制度,無視團隊紀律,不聽從團隊主管的指令等,其實這是團隊長沒有樹立管理威嚴的表現。. 如果主管是一個威嚴十足的領導,夥伴則心存敬畏之心,不敢輕易逾越管理規則。. 而大多數時候,主管的 ...
2020年6月1日 · 人生4大問題. 問題1 收入中斷. 因疾病或意外導致的收入陷入中斷,所產生的醫療費用及生活費用的擔憂。. 問題2 走得太早. 因疾病、意外、身故所導致被留下的家人經濟狀況陷入困難。. 問題3 殘廢、長年病. 因長年慢性疾病或意外傷殘,導致因需要承擔醫療費用 ...
2019年5月1日 · 設定具有挑戰性卻又實際的近→中→長→終程目標,清楚表明如何藉由每一項進程,即是運用P.D.C.A.達成目標,並將願景部分逐步地落實於日常生活中,使夥伴們相信願景並非遙不可及。. 舉個例子,當團隊擴大至一棟大樓的規模後,我想引進咖啡廳進駐,這是我 ...
2021年3月1日 · 在疫情的影響下,陳嘉虎會建議業務人員必須比以往花更多重心在Sourcing(開拓客源)和Servicing(專業多元服務)上面,客戶比任何時刻都更依賴業務人員幫助自己建立規避風險的專業規劃。. 第3個調整:Perception Of The Business(對保險行業的重新定位). 最近,陳 ...
2020年6月1日 · 根據104人力銀行的分析資料,國內業務人員平均五年薪資漲幅約18.29%,國外則是17.78%,若再細分業務類型的話,醫藥業務人員五年薪資漲幅約21.13%,不動產經紀人約42.71%,電話行銷人員43.23%,保險業務人員50.56%,汽車業務人員則是54.2%。. 乍看之下汽車 ...
2020年11月1日 · 來自世界各地的保險業務人員經常問我:「如何銷售保險給陌生人?. 現在讓我來談一談這個熱門議題。. 首先,為什麼銷售保險給陌生人是不切實際的?. 你可能在想,我是不是要分享某種「百分百贏家策略」,教你接近陌生人然後讓他們埋單?. 很抱歉讓你 ...
2020年9月1日 · 管理與領導是一體的兩面,管理用的是權力,只要有權就可以發號施令,讓團隊做事。領導用的是尊敬,領導者的人格被認同、被尊敬,才能吸引團隊向其看齊,自動自發做事。 主管帶領團隊、執行任務,有2種方式,一種是管理,一種是領導,兩者雖都能達成目的,但過程、方法不同,關鍵時候 ...