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  1. 2022年10月1日 · 股神巴菲特曾說:「人生就像滾雪球你只要找到夠濕的雪和足夠長的坡道雪球就會愈滾愈大。 」愛因斯坦也曾說:「複利是世界上第8大奇蹟。 」站在2位巨人的肩膀上,可以發現「複利+時間」是投資人最好的朋友,也是財富增值的催化劑。

  2. 2022年8月1日 · 2022 年 8 月 1 日. 508. 0. 保險代表著人類文明的進展。 梁天龍以自身近50年的保險經歷,闡述了保險之於個人、家庭、社會與國家緊密關係,以及保險珍貴的價值。 「世界保險業的發展與歷史,代表著人類文明的進展。 」文明當中可能包含著法治的精神,代表著寬廣的知識與專業的技能等,保險則是在「倫理、責任」當中扮演著舉足輕重的角色。 我們的人生當中上有父母、下有子女,每一個人都會有自己需要肩負的家庭責任,我們都知道要承擔起責任,但卻沒有人知道何時將要面對無常風險的來臨。 當風險不幸地降臨時,我們可能失去對家庭責任履行的能力,此時就需要倚靠保險來執行自身仍要扮演的責任與角色。

  3. 2024年3月1日 · 2024 年 3 月 1 日. 0. 4874. 為什麼有許多保險業務員不斷與客戶聊天、面談,卻總是難以發現客戶的需求和痛點,與成交隔著咫尺之遙? 安聯人壽鋒鼎通訊處業務經理施雨在面談時透過「數據」勾起客戶的憂患意識,使用「故事」分析實際的規劃作法,理性與感性兼具地為客戶服務,打造客製化的服務方式。 「經營客戶時,我發現客戶很喜歡分享,最討厭別人左右他的人生。 」施雨談到面談簡報的經驗時如此說道,她認為銷售時的重點是要多花時間找到客戶真正的需求,因此會藉由報章、雜誌、各大平臺所製作的報告手冊,以及公司提供的調查資料來開啟話題,引起客戶興趣。

  4. 2019年7月1日 · 在疾病突然造訪的轉變下,重新獲得生命的葉舜仁改變許多想法與思維。他更懂得關心身邊的人,也更珍惜生命的價值,並在自己的壽險經營路上有了新的體悟與認知。 一場不能輸的生命戰役 新加坡友邦保險公司AAG集團執行董事葉舜仁於第二屆保險行銷創世紀盛典IMCC活動上回憶道:二 一四年在 ...

  5. 2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA,香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求,將IDA的主題融合在團隊發展策略上,引導團隊朝著正確清晰的方向前進,讓團隊 ...

  6. 2018年2月23日 · 經驗再豐富的一線業務人員,總會有退休離開職場的一天,要如何將手中的資源與責任交給下一棒的接班人,這是一門學問。本文將為各位找出接班人計畫所會遇到的難題,以及應該如何去面對與處理。 *本文獲得LIMRA授權,轉載自「LIMRA Number 2,2017」

  7. 2017年2月5日 · 「亨利族(HENRY)」是高薪、準富裕(High Earner,Not Rich Yet)的縮寫,意指出生時間與千禧世代相當,目前年齡介於16~36歲,年收入約10萬~25萬美元,並且職涯發展仍處於上升趨勢的一個族群。 我所認識的「亨利族」大多都有在海外就學或工作的經驗,為具備國際觀的歸國人士。 要想瞭解亨利族的財務偏好,可從3方向分析:成長背景、工作屬性、金錢觀念。 可以發現他們的M型化──財務規劃能力極差或極佳,因此也反映在財務的自主性高低。 通常理財觀念較好的亨利族,其本身就是金融相關背景,如經商、企業第二代或是新創家等,他們對財務數字敏感,也很會進行投資理財,但他們對於風險的意識則較為薄弱,因為他們年紀輕、賺錢也容易,大多抱持著「反正本金沒了,再賺就有」的心態。