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2023年9月1日 · 盧英漢 ：為了使團隊達到CIA 500標準，我們在很多方面做了不少努力：每個星期一都會開會商討如何推動夥伴完成IDA ，確保策略能隨時調整的高機動性；同時我們團隊也會在不同的節日舉辦活動，讓夥伴們有歸屬感、有家的感覺；另一方面也會 ...
2021年4月1日 · 第1階段 早會就位. 8：51～9：00 集合. 上千通訊處全員已就位，準備迎接早操，開啟新的一天。. 第2階段 早會開始. 9：01～9：15 日控. 區經理開始詢問夥伴的定聯、約訪狀況，適時提出指點。. 第3階段 早會主軸. 9：16～10：30 主題訓練. 第3階段，是每天早會最大的 ...
2024年2月1日 · 剛在杭州亞運摘取銀牌的臺灣卡巴迪女子代表隊成員秦佩囷是今年的其中1位珍珠生代表，她從國小3年級開始接觸愛基會，接受夜間輔導，之後一直到高中、大學都有領取獎助學金，如今代表臺灣在國際比賽爭光，同時也正在進修設計相關課程，為未來做準備。 她感謝愛基會與所有捐款者的幫助與關懷，讓她能夠一路走出今天的成就。 另一位珍珠生代表黃湘玲是布農族出身，目前就讀慈濟大學護理系1年級，從小學6年級開始接觸愛基會，無論經濟資助、教育輔導還是精神指引，都得到很大的幫助，為生命帶來了很大的改變，也讓她知道該怎麼做、未來該走向何方。 於此，她謹代表愛基會工作人員與所有的珍珠生，向在場所有與會人員致謝，因為有他們的熱心公益，才讓他們能夠有今日的光輝。
2021年4月1日 · 近年人壽保險商業同業公會名譽理事長林文英因眼睛不適而鮮少在公開場合現身，但從未停止關心臺灣保險業的發展趨勢和從業人員的未來，在第4屆保險行銷創世紀盛典IMCC上，他用自己47年來精實的從業與人生經驗，為保險從業人員闡述他「終生拚搏」的保險人生。 1974年，原本是中學老師的林文英選擇進入保險業，隨後從基層的業務人員一路晉升到總經理，更是南山人壽第1位在臺灣一路培養起來的總經理。 而無論在保險業任職多久，做到什麼樣的職位，他始終保持著最初的熱情和初衷。 2014年林文英榮獲世界華人保險終身成就獎，當時他堅定地表示，要不負這個獎項對他的肯定，自己將會在保險業終身奉獻，而47年來始終如一的他，到現在仍在為保險業盡一份心力。 為何而拚？ 堅持拚搏的4大動力來源.
2021年1月1日 · 「數據是一個未來的資產。 」對保險公司而言，未來發展的決勝關鍵絕對在於數據的運用。 因為我們可以從大數據之中發掘出客戶新的需求，以及掌握客戶的習慣、消費的趨勢等；而人工智慧的應用也愈來愈普及，如在保險公司的作業流程上已經使用愈來愈多，如核保、理賠等，都藉由AI訓練師，以及透過人工智慧的深度學習使流程更加快速、準確。 至於物聯網過去多是與UBI（User-Based Insurance，使用者基礎化保單）車險相關，而壽險業對於和智慧型手機或其他行動裝置結合的UBI健康保單的開發，也於2020年開始有較大的進展。
2023年1月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 1 月 1 日. 0. 552. 2022年市場環境發生劇烈變動，對臺灣壽險業來說，是相當具有挑戰的一年。 南山人壽代理總經理范文偉認為，保險公司除了穩健經營，面對科技浪潮，如何順利轉型、並提供客戶差異化的服務，將會是營運突破的關鍵。 受到新冠疫情、俄烏戰爭、通膨升息、兩岸局勢緊張等不確定因素影響，2022年全球經濟環境劇變為歷史罕見。 尤其，全球股市波動劇烈、美國公債殖利率上升造成債券價格下跌，臺灣壽險業者渡過了一個艱鉅且具有挑戰的一年。 2022年前10個月臺灣整體保險業首年度保費收入較去年同期減少22%，其中，投資型商品、傳統型保單分別下滑36%、5%，以投資型商品衰退尤鉅。
2019年10月1日 · 因此，只要將可控的環節有效控制，即使是平凡人也能夠有效提升業績，而平凡人正是一個團隊中佔據最大比例者。. 定期聯絡，逐層加深與客戶之間關係. 在保險行銷上，促成保單成交的要素，專業知識大約占20％，專業技巧也約占20％，相互的信任反倒是占了60 ...
