搜尋結果
2021年6月4日 · 這次的主角施傅，是一位曾經欠債80萬，在跌跌碰碰中成長，終在38歲達到財務自由，回流加拿大與家人享受生活的人。 回顧過去30多年，施傅總結了在投資理財路上令他後悔的8件事，我們看看他的經歷，從中學習。 【要做小富婆揮手區 戒甩「好有同感」的消費習慣 ： 按此 】 呢8件事或許你我也有共鳴 . 點擊圖片放大. +5. 1） 婚禮支出太多. 雖然只結了一次婚，施傅卻擺了兩場婚禮。 舉辦一場婚禮，又要花時間又要花費金錢，他提到若當年以結婚的資金用作投資，可以提早開始財務自由的路。 當時為了籌備婚禮，沒有時間研究樓市。 若可以再選擇，他會舉辦婚禮，但資金上會節省點，而婚禮規模亦會縮小一點，因為數十萬元用作投資可以帶來更大回報，這些都是屬於機會成本。 2） 高消費興趣. 施傅喜歡玩音樂及買車。
2021年3月4日 · 頻道於去年5月成立，內容由講解何謂股票、甚麼是股票市場等簡單概念，到分享個人理財心得、個人投資組合、分析美股等，配合市況而且亦多元化。 至於為何要開設頻道？ Rain說：「希望可以給予年輕人更多希望。 Rain回想自己在投行工作的日子，也正是典型香港人，忙碌工作，沒有「生活」可言。 加上眼見近年社會的發展，明白年輕人會感到在香港工作無論多努力，人工仍然沒法追上樓價、對未來不敢有期望的無奈。 正因自己能夠擺脫無「生活」的生活，她希望自己做投行的背景、在投資及理財方面的知識及經驗可以與年輕人分享，令他們重拾對未來的期望。 我覺得年輕人愈早開始理財，對將來改變命運更有幫助。 我希望可以教導年輕人理財，可以對他們人生有較大利益。
2019年4月25日 · 中銀人壽早前已推出一款合資格延期年金計劃，近日加推一款終身延期年金計劃，受保人只要年滿18歲，繳交10年期保費，60歲起可領取年金至終老。 受保險業監管局認可的合資格延期年金計劃，讓年滿18至50歲人士投保，投保人繳交的保費可於來年課稅年度申請最高6萬元稅務扣減。 合資格延期年金保單名單可瀏覽 保監局網站 。 內部回報率可達4.52厘. 中銀人壽於月初已推出一款合資格固定年期的延期年金計劃，本周宣布加推一款終身的延期年金計劃，投保年齡介乎18至50歲，保費繳費年期為10年，受保人60歲起，可獲派發年金至終老。 於保單生效期間，如受保人不幸身故，受益人可獲身故賠償。
2024年3月21日 · 28歲他在紐約買了第一套公寓，在30歲錢已經年薪100萬美元，31歲，他成為了公司歷史上最年輕的董事總經理之一。 「 成功就像一種癮。 第一次吸煙，你很快就會興奮並產生幻覺，但如果你每天都吸煙，你需要在早上抽10根煙才能重溫那種感覺。 一場婚禮讓Khe明白了成功與野心的代價。 在出席摯友婚禮前夕， 他發現自己後腦勺有一塊巨大的斑禿 ——他壓力太大了，大到頭髮都掉光了。 Khe不得不用黑色塗料掩蓋，塗料卻濺滿了白襯衫。 Khe曾以為錢就是一切，但錢卻無法解決此時的尷尬與無助。 女兒的出生讓Khe堅定了離開的想法，終於他辭去這份光鮮亮麗的工作，「已經失去了玩金融遊戲的熱情」。 點擊圖片放大. 上大學初見上流社會樣貌 野心滋長最後崩潰.
2024年1月9日 · 強積金是港人退休儲蓄的重要部分，基金的長期表現至關重要。 本網針對市佔率排名較高的永明，羅列其「 永明彩虹強積金計劃 」、共18隻基金的近10年、5年、3年和1年的回報，每月更新，以下是最新的2023年11月數據。 這些數據讓大家了解，若使用永明彩虹強積金，哪隻基金可以取得最佳回報。 僅記以下只是歷史數據，不代表未來表現。 而3年、5年及10年的數據，都是平均每年的回報率。 值得留意，永明今年6月新增三隻強積金基金，分別為「 環球低碳指數基金 」、「 美股基金 」及「 歐股基金 」；其後又於11月底新增「 美國及香港股票基金 」，因此永明彩虹強積金計劃便由14隻基金，改為18隻基金。 數據來源： 積金評級. 永明彩虹強積金回報表現 . 點擊圖片放大.
2020年4月20日 · 【收息股】食息必讀！ 3隻應納入監察名單的收息股. 入息計劃首三年保證派息4% 亦可作後續受保人. 了解他的特殊情況之後，筆者安排給陳先生一個入息計劃。 當陳先生一筆過投入150萬元資金後，從第二年起，首三年保證派息4%，第4年及其後年度的保證及非保證派息加上來也大約有4%。 計劃派息可派至受保人，即是媽媽，到130歲。 那麼，所收取的派息便可以作為媽媽的零用錢。 若計劃於第15年度退保，退保金額並不會少於投入資金的總額。 換句話說，就是一個可以攞回本金的年金計劃。 同時使陳先生放心的是，這個計劃可以安排他作為「後續受保人」及「後續保單持有人」。 當原本的保單持有人及受保人，即媽媽，不幸過身後。 「後續受保人」及「後續保單持有人」，即陳先生，便會自動立刻成為新的保單持有人及受保人。
2021年2月18日 · 根據經濟合作暨發展組織（OECD）對ESG的定義，環境議題包括溫室氣體排放、能源效益、環境污染、氣候變化及浪費等；社會議題包括工人待遇、童工問題、人權及供應鏈管理等；企業管治議題包括董事會獨立性及多元化、股東權益、行政人員薪酬及企業倫理等。 女性在企業的地位，牽涉到性別平等及企業多元化等議題，因此亦有評級機構會將企業內的女性員工比率，視作評審ESG分數的因素之一。 以彭博為例，也設有性别平等指數，來衡量企業在性别平等政策的透明度，作為投資者的參考指標。 【美股ESG ETF累計逾百隻 過去一年回報超過100%有幾隻？ ： 按此 】 為何女性領導如此重要？
