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2024年4月22日 · 尽管带薪休假制度有利于保障劳动者休息权，实现错峰出行，但至今仍未全面落地。吴必虎表示，即使2030年前有望实现全民带薪休假，但仍面临诸多挑战。带薪休假难以落实的原因包括缺乏强制性规定、执法力度不足以及职场文化中的“请假羞耻”现象。
2024年4月16日 · 专家指出，如欧盟立法规定所有成员国需给予员工至少4周带薪假期，因此欧洲主要国家的年度带薪假期（包括公共假期与带薪休假）通常较长。 关注人的需求才能真正落实带薪休假
2024年5月10日 · 对于带薪休假的实施难题，他认为最直接的解决方案是调整法定假日安排，提出一个大胆设想：到2030年，将现行的双休制度转变为“做四休三”，借鉴发达国家的4天工作制模式，这理论上能为国人带来额外的52天假期。 在实践层面，王琪延教授认为，尽管实现“做四休三”或全面带薪休假面临挑战，但通过企业和员工协商确定休息时间，可能是最为可行的途径，并乐观估计多数企业会愿意配合。 针对中小企业实施带薪休假的难度，王琪延教授呼吁采取灵活策略，根据不同企业的实际情况分阶段推进，避免一刀切，确保政策既能保障员工权益，又不影响企业竞争力和生存发展。
2024年4月21日 · 3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。. 五一假期中，有一天享有三倍工资。. 具体而言，若劳动者在该法定节假日工作，用人单位应支付其不低于平时工资百分之三百的加班工资。. 法定节假日加班费计算公式为：月工资 ...
2024年4月19日 · 五一不调休行不行？. “五一”假期即将来临，“调休”话题再次引起热议。. 主要是，节后需要连上6天班，这也让不少人叫苦不迭。. 在中国新闻周刊官方微博4月12日发起的“你希望怎样放假？. ”的投票中，“不调休，也要长假”的选项票数最多，为1．1万票 ...
2024年4月22日 · 央媒呼吁将调休选择权交给劳动者 尊重权益，温和改良. 本周，我们步入了“五一”假期前的首个调休周。. 关于调休的探讨，近期在媒体与网民间形成罕见的广泛共识。. 这种强大共鸣源于调休并非抽象理念的辩论，而是真切地影响着每个人的日常生活。. 调休 ...
2024年4月7日 · 部分地区省考年龄放宽至40岁. 从各地2023公务员招录公告来看，目前河南、贵州、湖北、江西等多个省份都有提到招录对象的年龄可放宽至40岁。. 河南2023年统一考试录用公务员公告提到，报考对象应为18周岁以上、35周岁以下 (1987年1月至2005年1月期间出生)，除对 ...
