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      • 立法會財委會今午(7日)審議2023至24年度公務員加薪,首長級及高層公務員加2.87%,中低層加4.65%。 委員會最終在不記名投票下,獲在席過半數議員支持通過加薪方案。 公務員事務局局長楊何蓓茵在社交平台表示,衷心感謝立法會不同黨派議員的支持,有關薪酬調整生效日期會追溯至4月1日,政府最快於7月底向全體公務員「出新糧」及追補薪金差額,並隨即安排向資助機構發放經調整的資助金額。 如公務員加薪今日獲得立法會財務委員會批准,薪酬調整生效日期會追溯至今年4月1日。
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  2. 公務員及資助機構員工事務委員會. 待議事項一覽表. ( 截至2023 年5 月10 日的情況) 1. 2023-2024年度公務員薪酬調整 建議的 討論時間. 2023年. 6 7月 政府當局建議向委員簡介2023-2024年度公務員薪酬調整的事宜2.公務員及合資格人士牙科服務( 洗牙)先導計劃. 2023年. 6 7月 政府當局建議向委員匯報公務員及合資格人士牙科服務( 洗牙) 先導計劃的進展。 在2023 年1 月17日的會議上,梁子穎議員建議事務委員會討論公務員醫療及牙科福利,包括為公務員投購醫療保險的可行性。 3.加強管理表現欠佳的公務員. 2023年. 6 月– 7月 就管理表現欠佳公務員的機制,當局建議向委員簡介提升有關機制的效能及效率的措施。

  3. 檔號CSBCR/PG/4-085-001/88. 立法會參考資料摘要. 二零二三至二四年度公務員薪酬調整薪酬調整方案. 引言. 在二零二三年六月六日的會議上行政會議建議行政長 官指令應向四個中央評議會1職方提出以下的二零二三至二四年度 公務員薪酬調整方案生效日期 ...

  4. 自2019-2020 年度公務員薪酬調整起,行政長官會同行政會議就從薪酬趨勢總指標所扣減的遞增薪額開支設定上限。 3 數字反映截至2023 年3 月31 日的情況,並包括約18 550 名借調到/任職於以營運基金形式運作的部門資助機構和其他公營機構的公務員4酬趨勢調查並不涵蓋在私營機構收取與首長級公務員同等薪酬的僱員。 職方對薪酬調整的要求亦不包括首長級公務員。 公務員一律凍薪的做法表示不滿。 然而,部分其他委員則認為,鑒於多個行業受到2019冠狀病毒病疫情嚴重打擊,政府當局作出公務員凍薪決定屬明智之舉。 7. 政府當局表示,行政長官會同行政會議按照既定機制行事,並已考慮六大因素,然後才作出全體公務員一律凍薪的決定。

  5. 在二零一三年六月十一日的會議上,行政會議建議,署理行政長官指令二零一三至一四年度的公務員薪酬依照向四個中央評議會1職方提出的薪酬調整方案調整,並由二零一三年四月一日起生效,詳情如下—. 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.55%( 相等於高層 ...

  6. 公務員及資助機構員工事務委員會. 立法會參考資料摘要︰. 二零二二至二三年度公務員薪酬調整薪酬調整方案. 二零二二至二三年度公務員薪酬調整決定.

  7. 立法會. CB(4)258/2022(01) 號文件. 公務員及資助機構員工事務委員會. 議事項一覽表. ( 截至. 2022. 年. 4. 月. 13. 日的情況. ) 1. 檢視公務員高層職位的選拔聘任機制及公務員. 表現管理. 建議的. 討論時間. 政府當局建議向委員匯報此事的工作。 2022 年. 在. 2022. 年. 1. 月. 25. 日的會議上,謝偉銓議員建議. 當局提供檢討公務員高層職位的選拔聘任機制. 的進展。 何俊賢議員建議討論公務員的表現. 管理, 包括公務員的評核丶晉升及降職制度。 政制事務委員會於. 2022. 年. 3. 月轉介了李鎮強. 議員提出討論透過訂定關鍵績效指標優化. 公務員體制的建議. (

  8. 2023年6月13日 · 在作出以上決定時行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素包括香港經濟狀況政府的財政狀況生活費用的變動薪酬趨勢淨指標及公務員士氣政府會盡快將二 二三至二四年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2023年6月13日(星期二) 香港時間12時35分. 公務員事務局今日六月十三日公布行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 二三年四月一日: (一)高層薪金級別及首...

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