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  1. 2021年11月21日 · 作者:廖淑瑩. 責任編輯:劉子瑜. (節錄) 【原文: 全球新任女CEO 上半年增至13% (收費文章)】 =====. 把握ESG投資機遇,立即 免費下載《香港經濟日報》App 掌握. 欄名 : 綠色投資. 更多. 海德思哲(Heidrick & Struggles)日前發表的《2021邁向職業巔峰之路》報告顯示,今年上半年新任命的CEO數目創歷史新高,遠超疫情爆發前。 此外,今年上半年全球新任女性CEO人數佔比增.

  2. 2019年1月22日 · 2019商界傑出女強人 你識得幾多個? 今次《福布斯中國》的評選準則,以商界女性高管所執掌的公司的營業規模、質量、管理人數、外界影響力等為衡量指標,採取量化的方式對其進行排名,最後篩選出100位傑出女性,該榜單截至2019年1月8日。 《福布斯中國》認為,這些傑出商界女強人擁有著極大的個人影響力,通過事業深入人心。 其他獲《福布斯中國》評選為中國最傑出商界女性包括百勝中國的首席執行官屈翠容、玖龍紙業董事長張茵、星巴克中國區CEO王靜英、阿里巴巴集團全球化事業部總裁趙穎、摩根大通董事總經理李晶、龍湖集團主席吳亞軍等。 欄名 : 商業快訊. 最新專欄文章 更多.

  3. 2020年12月18日 · 黎諾懿指,不少人投資產品時只著眼風險高低,卻未有了解當中的成份;他認為知道所投資的基金如何組成,便可因應市況而改變投資策略。 隨着歲數增長,黎諾懿近年投資態度亦愈趨謹慎,以投資債券、基金為主,因為回報率較高但風險較低。 點擊圖片放大. +3. 收息VS升值? 轉投科技股有得解. 不少港人鍾情投資收息股,黎諾懿亦不例外,曾經買入收息股投資,惟近年已改為投資科技股或優質股,因為股票升值所帶來的回報遠勝收息。 他假設滙豐 (00005) 有6厘息,但買入阿里巴巴 (09988) 或騰訊 (00700) 一年的回報已多過滙豐的派息。 他坦言,在自己仍有賺錢的能力時,會希望可以獲取更多的回報。 今年3月環球因新冠肺炎疫情大跌市,黎諾懿坦言不敢過於進取,只進行了少量投資。

  4. 鍾情長綫投資的糖妹,出道以來一直有投資基金。 不過,基金主要靠基金經紀幫忙處理。 直至近年,有人問她買了甚麼基金,她卻啞口無言,觸發她學習投資知識的契機。 面對坊間有人認為基金經紀不老實,她認為找別人幫助投資需要小心,但自己亦需要負責任。 如果自己對所投資的東西都不清楚,就算投資失利,亦不可以將責任推卸在他人身上。 糖妹是圈中出名的「孝順女」。 (糖妹facebook) 買股票雖賺錢 但賺得好驚. 除了投資基金之外,糖妹亦有試過投資股票,不過因為無法承受股市波動而離場。 她坦言:「我(投資股票)賺咗錢㗎,但我覺得我賺錢賺得好驚。 」因為太多因素會影響股票的升跌,她自覺未有足夠能力分析,買入股票後每天留意股價的變化,令她提心吊膽,最終賺少少就離場。 專注投資黃金 皆因對黃金有興趣.

  5. 2023年5月17日 · 1.憤怒情緒轉換成引擎. 書中提到,當人們生氣時,往往沒有辦法冷靜地思考,學會控制情緒。 但事實上,生氣的原因有很多,首先要學會辨別自己的情緒,並通過適當的方式表達出來。 有些人可能會將不安、憤怒、焦慮等情緒混為一談,這樣會讓自己更加困惑,要學會區分這些情緒,才能找到真正想表達的情緒,實現更好的溝通和自我表達。 亦注意不要掉入「生個氣就心想事成的陷阱」,以情緒威迫其他人順從。 當遇上無法理解的人,他們做事的方法令人看似錯誤,但別人做事其實不是「不對」,只是和自己不同,亦不要指出別人必須怎樣做。 把憤怒情緒轉換成引擎,才能讓自己脫離整天無謂地的生氣局面。 轉化為推動自己實現目標的力量。 2.養成「不怒體質」的方法. 從生理上而言,要先解決睡眠不足、為事情加上優先順序、多做運動、吃飯找回動力等。

  6. 2024年1月25日 · 1. 假設45歲人士投保,供款期5年,每年保費60,000港元並繳付17%稅率,總慳稅額51,000港元,50歲開始展開10年年金期,未計保費徵費。 2. 依綜合儲蓄年金評分排列。 綜合儲蓄年金評分計算保證回報、預期回報、以及早期退保的表現。 詳細評分方法。 3. 產品以美元保單為基準,並折算成港元,一切以保險公司資料為準。 4. 資料截至2024年1月19日。 同場加映:扣稅年金例子(附税務局税款計算機連結) 不少讀者都關心扣稅年金可以慳到幾多稅,表3以例子分別說明個人和夫婦如何透過投保扣稅年金,節省44%和50%應繳稅款。 此外,您亦可以利用税務局製作的 簡單税款計算機 ,幫自己計計可節省稅款。

  7. 2021年2月18日 · 女性董事比例這項議題近年愈來愈受到關注,在聯交所《董事會及董事指引》中,提供上市公司履行董事會及董事職責及職能的實務建議,當中包括鼓勵上市公司董事會成員性別多元化。 《指引》指出,企業在提名董事的過程中對成員的多元化(包括性別)方面的考量應更具透明度,而多元化政策及其可量化目標的進展均須在企業管治報告中披露。 香港女性董事比例高嗎? 近年愈來愈多女性在企業中擔任領導角色,以港交所 (00388) 為例,於2018年由史美倫出任主席,是首位女主席,惟本港女高層或董事比例偏低的情況仍有待改善。 德勤中國公司治理中心《2019中國上市公司女性董事調研報告》指,歐洲的董事會女性比例的最高,平均為22.6%,美國為14.2%,而亞洲地區整體較歐洲低,香港和內地女性董事佔比分別為13.3%及9.6%。

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