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我們的抱負——追求卓越的服務，倡導及維護兒童的健康、快樂和安全。.
職務及責任： (一)幼兒工作 - 教學、輔導及照顧校內幼兒； - 編寫教學大綱、負責策劃與推行各項教學活動； - 檢討課程成效，跟進幼兒發展； (二)活動策劃 - 策劃及推行學校活動； (三)家長工作 - 協助聯繫及推動多層次、多元化之家長工作；及 (四)行政工作 ...
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職位空缺. 盡展潛能 發展事業. 員工是市建局引以為傲的資產。 市建局得以成功推行各項市區更新計劃，實有賴各員工的專業態度及他們的工作熱忱和努力。 我們的薪酬策略著重以工作表現為本的文化，透過工作表現評估機制，確保優秀的員工得到適當的嘉許及鼓勵。 我們十分重視管理層與員工的雙向溝通，並會不時檢討與員工溝通的渠道，以配合環境轉變所帶來的挑戰，希望透過廣泛聆聽員工的意見，集思廣益，共同成就市建局的未來。 作為一個關心員工的僱主，我們明白員工的全人發展是不可或缺的。 除了為同事提供專業培訓和發展機會，我們亦為同事舉辦不同類型的聯誼康樂和義工服務活動， 並引進員工輔導服務，以期於各方面協助同事平衡工作與生活，保持他們的身心健康。
2024年1月19日 · 童樂居亦是全港唯一提供 24 小時嬰幼兒緊急暫託住宿服務的院舍。 為了讓留宿的嬰幼兒可以健康快樂地成長，我們現正招募熱心、具責任感和專業的成員，加入由新管理層領導的專業團隊，照顧院舍內嬰幼兒的健康、護理及身心發展。
2022年1月26日 · 兒童會已與25人完成面試，成功招聘3人，另有11名幼兒工作員已落實聘用，完成健康及背景審查後可到任。 蔡蘇淑賢從事兒童工作多年 年薪近160萬. 今次問責的最高管理層、香港保護兒童會總幹事蔡蘇淑賢從事兒童工作多年，並積極倡議兒童政策工作，她同時擁有多項公職，包括兒童事務委員會委員等。 翻查社署資料顯示，2020至2021年度，其年薪為159.7萬元，98%由整筆過撥款支薪。 社會福利署1月17日進駐「童樂居」
2022年1月27日 · 童樂居案｜調查委員會主席：機構需進行大改革 正展開招聘工作. 獨立檢討委員會主席黃嘉純。. (大公文匯全媒體記者攝) 香港保護兒童會轄下「童樂居」被揭發懷疑集體虐兒事件，獨立檢討委員會完成首階段調查工作，保護兒童會執行委員會主席夏穆昨日 (26日 ...
2022年1月27日 · 香港保護兒童會轄下「童樂居」被揭發懷疑集體虐兒事件後，成立獨立檢討委員會，前日已向社署提供中期報告，披露至少35名兒童被虐，手段包括掌摑、腳踢，甚至有幼兒被拋到裝有墊子的牆上。
2022年1月27日 · 獨立檢討委員會昨交代調查進度，首階段報告揭示童樂居兒童「持續地」被粗魯對待，包括掌摑、扯耳及被腿踢等，確信童樂居管理層早已察覺院舍兒童被粗魯對待但從無干預，亦有多個發現如幼兒工作員朋輩之間的互相監督制度「完全崩壞」，甚至將不良工作
2022年1月27日 · 大公文匯全媒體報道，香港保護兒童會轄下「童樂居」被揭發懷疑集體虐兒事件，獨立檢討委員會完成首階段調查工作，保護兒童會執行委員會主席夏穆昨日（26日）向公眾及涉事兒童鞠躬致歉，認為管理層應為今次事件問責，已經接納保護兒童會總幹事 ...
