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- 紀律部隊職系首長級人員，其訂明退休年齡為55或57歲 ；而其他紀律部隊人員，其訂明退休年齡為55歲。 可選擇把其每年退休金的一部份折算為一筆過退休酬金 (請參閱註7)。 如選擇不折算，請輸入0%。 退休酬金的折算百分比必須為5%的倍數。 舊退休金計劃的折算百分比最高為25%，新退休金計劃為50%。
www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/retirement/185.html
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在新退休金計劃下，任何紀律部隊人員在按照根據《退休金利益條例》 (第99章)第10 (3)條作出的命令於年屆訂明的退休年齡，以工作需要為理由必須退休，其可供計算退休金的服務期須根據該條例列明的比率及條件增加。 紀律部隊職系首長級人員，其訂明退休年齡為55或57歲 ；而其他紀律部隊人員，其訂明退休年齡為55歲。 可選擇把其每年退休金的一部份折算為一筆過退休酬金 (請參閱註7)。 如選擇不折算，請輸入0%。 退休酬金的折算百分比必須為5%的倍數。 舊退休金計劃的折算百分比最高為25%，新退休金計劃為50%。 除延付退休金外，一筆過退休酬金將於退休日期當天支付予該員 (請參閱註4)。 除延付退休金外，每月退休金將於退休後每個月的最後一天支付予該員。
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2020年3月8日 · 【公務員退休金或長俸計算方法】新退休金計劃 (短期酬金/辭職延付/紀律部隊人員/喪失工作能力/超額人員/由可領90%轉領100%/因公受傷/Calculation of Pensions under the New Pension Scheme) ...... ! 3/8/2020. 0 評論. 新退休金計劃下公務員退休金計算方法簡介. A. 釋 義. 1. 本簡介部分詞彙的有關定義如下： “設定職位”指憑藉一項由行政長官作出並刊登於憲報的命令，宣布為設定職位的職位。 （該職位前稱可享退休金職位。 “非設定職位”指並非設定職位的公職服務職位。 （該職位前稱非可享退休金職位。 “甲類人員”指受聘擔任設定職位而在退休或辭職時已獲實聘擔任設定職位的人員； “乙類人員”指.
2020年2月8日 · 【紀律部隊】退休長俸的計算方法 (Pension calculator & pension benefits formulae for Disciplined Officers) ...... ! 2/8/2020. 0 評論. 公務員事務局設立了一個計算退休金的網頁 ( https://www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/retirement/185.html )，希望進一步了解詳情的網友，可直接瀏覽查看。 下述為站長谷歌期間找到的網站資訊，希望有助了解 : 大量簡化的算法： 『新制』必須做滿450個月，大糧=月薪 x 56個月，每月支取=月薪 x 1/3. 『舊制』必須做滿400個月，大糧=月薪 x 28個月，每月支取=月薪 x 1/2. 資料引自 :
退休長俸的計算方法. 紀律部隊服務到55歲而退休可得到強加年資1.25附加年資計算方法，附加年資即『年資年份整數 x 1.25』，最高450個月。 大量簡化的算法： 『新制』必須做滿450個月，大糧=月薪 x 56個月，每月支取=月薪 x 1/3. 『舊制』必須做滿400個月，大糧=月薪 x 28個月，每月支取=月薪 x 1/2. Copyright. PIFS. All rights reserved. 版權所有 不得轉載.
紀律部隊人員基於運作上需要而 須在. 55-60. 歲的訂明年齡退休， 其可供計算退休金的服務期會按 下列比率增加： 退. 休當日的年齡. 例子. 新長俸紀律部隊人員如在退休當日 的年齡滿. 55. 歲，服務期會增加，計 算方式如下. 假設同事服務期為. 30. 年. 3. 個月， 增加的服務期會以一整年計算， 因此會以. 30. 年計算. 增加的服務期： 30. （年） x 1.25 = 37.5. （月） 30. 年. 3. 個月等於. 363. 個月，加上 服務期增加. 37.5. 個月，因此會以. 363 + 37.5 = 400.5. 個月為服 務期去計算同事的退休金.
