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JNTOは人材育成に力を入れています。. 刻々と変わる世界情勢の中、日本のインバウンドを牽引する組織として、海外市場のニーズを汲み取り、観光立国を実現するため、「人材」は最も重要です。. JNTO入構後は、新入職員時代に、ビジネスマナーやビジネス ...
管理職男女比 全国独立行政法人等の管理職に占める女性の割合は平均約16％（内閣府「独立行政法人女性参画状況調査」より）。JNTOは比較的女性管理職の割合が高い法人です。国内での部長、マネージャー職のみならず、海外においても、現在約3割の事務所で女性が所長を務めています。
組織紹介 JNTO海外事務所 SDGs達成に向けた取り組み 契約・調達 採用情報 法令・規程 情報公開 事業計画・活動報告書 JNTO役職員執筆記事. 日本政府観光局（JNTO）におけるキャリア採用情報を掲載しています。.
- 訪日プロモーション業務
- 国際会議等の誘致・開催支援
- 関係機関との連携強化
一般消費者向けイベント出展・開催 フィリピン最大級の旅行博「Travel Tour Expo」や「Travel Madness Expo」への出展、日本大使館や他の独立行政法人等との連携イベントの開催を行っています。各種視察ツアーへの協力 旅行会社、メディア、インフルエンサー等を日本に招請し、商品造成・情報発信につなげています。ウェブ・SNSでの情報発信 フィリピンのインターネット利用時間の長さは世界有数。デジタルマーケティングの手法を使って訪日への興味・関心を高める情報発信を続けています。インセンティブツアーの促進 フィリピンでは社員旅行が人気。インセンティブツアーを取り扱う旅行会社に対して、ニュースレターやセミナー等を通じた、ツアー造成・販売に必要な最新情報を提供しています。国際会議の誘致 フィリピンに拠点を置く国際機関等と密に連携し、国際会議の日本開催誘致を進めています。自治体・JNTO会員との連携強化 オンライン会議システムを活用し、自治体・JNTO会員の皆様と定期的に情報交換を行っています。旅行会社・航空会社との連携強化 フィリピンに拠点を置く旅行会社・航空会社の皆様と協力し共同広告等の活動を行っています。日本政府観光局（JNTO）のジャカルタ事務所の基礎情報や担当地域、業務内容などについてご紹介しています。 所長からのメッセージ：畠中 環 当事務所が開設された2014年の訪日インドネシア人観光客数は約16万人でしたが、査証免除措置などの理由から、コロナ前の2019年には約41万人と2.6倍に ...
日本政府観光局（JNTO）キャリア採用 募集要項 1. 募集の概要 （） 募集職種： 専門職（財務会計部門） （）採用人数： 若干名 （）採用時期： 応相談（2023年10月1日など、可能な限り早期の入構を歓迎します）
日本政府観光局（JNTO）キャリア採用 募集要項 1. 募集の概要 （） 募集職種： 総合職（デジタルマーケティング部門を中心としたキャリアパスを形成） （）採用人数： 名 （）採用時期： 応相談（2023年10月1日など、可能な限り早期の入構を歓迎します）
