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  1. 人材育成・研修制度. JNTOは人材育成に力を入れています。. 刻々と変わる世界情勢の中、日本のインバウンドを牽引する組織として、海外市場のニーズを汲み取り、観光立国を実現するため、「人材」は最も重要です。. JNTO入構後は、新入職員時代に ...

  2. 組織紹介 JNTO海外事務所 SDGs達成に向けた取り組み 契約・調達 採用情報 法令・規程 情報公開 事業計画・活動報告書 JNTO役職員執筆記事. 日本政府観光局(JNTO)におけるキャリア採用情報を掲載しています。.

  3. インバウンド・ツーリズムに貢献する. 日本政府観光局(正式名称:独立行政法人国際観光振興機構)は、日本へのインバウンド・ツーリズム(外国人の訪日旅行)を推進する日本で唯一の公的専門機関です。. 世界各地に海外事務所を持ち、訪日外国人旅行 ...

  4. 管理男女比 全国独立行政法人等の管理に占める女性の割合は平均約16%(内閣府「独立行政法人女性参画状況調査」より)。JNTOは比較的女性管理の割合が高い法人です。国内での部長、マネージャーのみならず、海外においても、現在約3割の事務所で女性が所長を務めています。

  5. 日本政府観光局(JNTO)キャリア採用 募集要項 1. 募集の概要 () 募集職種: 総合(デジタルマーケティング部門を中心としたキャリアパスを形成) ()採用人数: 名 ()採用時期: 応相談(2023年10月1日など、可能な限り早期の入構を歓迎します)

  6. 日本政府観光局(JNTO)キャリア採用 募集要項 1. 募集の概要 () 募集職種: 専門(調査・マーケティング部門) ()採用人数: 若干名 ()採用時期: 応相談(可能であれば2023年10月1日までの入構が望ましい)

  7. 所長からのメッセージ:吉田 憲司. ハノイ事務所は、ベトナムから日本への訪日旅行者誘致を目的に2017年3月に開設されました。. 当地ベトナムからの訪日客は、新型コロナ流行前までは順調に増加を見せており、2019年には50万人(495,051人)迫る勢いでした ...