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2024年3月1日 · 自2017年起連續完成國際龍獎IDA，2021年更帶領團隊完成雙白金獎的成就，香港中國人壽保險（海外）資深區域總監吳韋東分享，想要做到今日的成績，方法固然很重要，但心態卻更加關鍵。因為只有心態對了，才能夠把事情做對，並且一直保持下去。
2023年9月1日 · 2023年全球共誕生8位雙白金獎會員，其中馬來西亞豐隆保險李雨郿連續5年達成此榮譽，追平了至今的世界紀錄；今年大會現場也新誕生一位雙白金會員，恭賀馬來西亞豐騰理財陳建強首次榮獲這個獎項。 也恭賀今年10支達標IDA百人團隊資格的團隊 ...
2018年4月1日 · 梁國榕說，過去達成史無前例連續三年國際龍獎IDA雙白金獎、而後又帶領LIFE STAR完成連七年IDA百人團隊，他自然不滿足於停留在原地，他希望未來能夠更多的IDA百人團隊出來，而且目標更加的困難，是用「超越CIA500的標準來分立」，也就是皇冠級與桂冠
2017年9月1日 · 臺灣首位電視購物台行銷保險的從業人員 榮獲國際龍獎IDA首批終身會員 世界第一位連續三年榮獲國際龍獎IDA雙 白金獎得主 世界第一位達成國際龍獎IDA百人團隊領導 連續七年榮登IDA百人團隊 著作：《整合行銷煉金術》、《決戰》、《高效率時間 ...
2023年7月1日 · - 2023 年 7 月 1 日. 0. 1044. 鳳凰花開，驪歌響起，畢業生紛紛高拋學士帽。 走向職場的畢業生，每一年都為保險團隊裡注入新血和活力，但是社會上卻有不少聲量指出Z世代說話直接、離職率高，甚至不容易融入團隊中等特質。 究竟該如何善用Z世代的族群特質，打造出有創造力、榮譽感，並且優秀的保險團隊？ 試著想想，你身邊剛畢業的年輕夥伴有什麼樣的特質？ 他們是不是充滿熱情，但是容易挫折？ 是不是說話直接，其實沒有惡意？ 又或者充滿創造力，是團隊中的開心果？ 在網路發達的時代，只要敲敲鍵盤就可以找到滿山滿谷的描述。
2018年9月1日 · 在保險業不斷深化改革的過程中，有一群人脫穎而出——二 一八年，全球共有9個卓越團隊獲得了「IDA百人團隊」的尊榮，有9,000餘位優秀的保險業務人員榮獲國際龍獎IDA會員資格。本屆共誕生28位2018國際龍獎IDA終身會員，同時有15位連續十九年獲獎的首屆終身會員，為追求「國際龍獎IDA名人堂」的 ...
2016年10月1日 · 「我們很難改變什麼，但是面對變化卻可以做出自己的選擇，所以我們不僅是要『擁抱改變』，而是要擁抱變化、堅持變化。 五十一年堅持不懈傳播進步觀念. 高希均談到，他人生中的前十三年都在戰爭、貧窮、混亂中度過——一九三六年生於「南京大屠殺」前夕，躲過一劫後，又碰到國共內戰。 「我真正的人生是從23歲，到美國留學才開始的。 」高希均表示，剛到美國時，自己都被美國震驚了，美國是那樣的開放、民主、熱情，以及那樣的富裕。 高希均表示，二十世紀五 年代末到六 年代初，臺灣的經濟已有一定的發展，但是一個擁有2,000戶家庭的城市卻連一台電話都沒有，腳踏車、電冰箱、電視機等電器用品也是極少見，但是到美國後，卻發現這些在臺灣很稀有的物件，卻是美國每個家庭常見的存在。
