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2023年8月24日 · 展會中，研華展出企業永續淨零碳排的能源管理解決方案，透過設備的水、電、氣等能耗資料的即時紀錄監測和分析，進而提供綜合診斷決策功能，包含協助碳盤查、減排設算，擬定減排目標和時程等，並提供管理層檢視的儀表板和 KPI 管控。 除此，皮托科技也打出「工業元宇宙 x 模擬趨動 ESG」主題，透過數位分身的解決方案，在工業元宇宙中模擬導入低碳化的解決方案，協助企業在提升生產效率、降低碳排的轉型過程中，縮短試調時間。 本次系列大展有超過 1200 家廠商參展，觀察目前在機器人與工業自動化的需求上，多以達成安全協作、減少作業時間與提升效率為目標，強調如何結合如 3D 機器視覺等感測裝置，而搭配簡易的 AI 也成趨勢。 有興趣的讀者若想進一步了解，不妨到現場實際走一遭吧。
2023年8月23日 · 2023-08-23. 分享本文. 「Intelligent Asia 亞洲工業 4.0 暨智慧製造系列展」是台灣規模最大工業 4.0 主題展，在 8 月 23 日至 26 日，於台北南港展覽雙館開展了。 展會聯合 8 大主題展會、聚集超過 1200 家廠商參展，涵蓋 8 大智造供應鏈主題：自動化、機器人、3D 列印、智慧模具、物流與物聯網、雷射、冷鏈科技。 亞洲工業 4.0 系列展，共包含「台北國際自動化工業大展」、「台灣機器人與智慧自動化展」、「台北國際物流暨物聯網展」、「台灣 3D 列印暨積層製造設備展」、「台北國際模具暨智慧成型設備展」、「台北國際流體傳動與智能控制展」與「台北國際雷射展」及「台北國際冷鏈科技展」。 展會主軸 1：綠色轉型.
- 上市公司的全新嘗試，一個針對「打工族」設計的求職平台
- 社會的求職障礙，正是小雞上工所欲解決的痛點
- 人力資源界的蝦皮，小雞上工「穩住 B，就有 C」的搶市策略奏效
- 敏捷式開發，活潑的團隊，創造了上市公司「內部創業」的典範
- 小雞上工的下一步：搶下更高的市佔
數字科技於 3 月推出全新服務「小雞上工」，鎖定 18~24 歲的學生打工市場，推出顛覆既有打工市場的革命性產品，在短短的三個月內就衝破了百萬下載量，目前以提供餐飲、門市、勞力的打工職缺為主。小雞上工目前每月有超過 6000 筆的職缺，會員中學生佔了 6~7 成的比例，18~24 歲的會員佔比約 50％，可說是精準的掌握了學生打工受眾。 「小雞上工，對於 518 來說是個全新的領域和挑戰」小雞上工行銷主管游家盈 Joy 說，他和幾個團隊成員共同組隊，向公司提出一個全新的點子，希望能針對更年輕的族群推出專屬的找打工服務，幫助 518 人力銀行，更早抓住這群未來的目標族群。 「我們觀察到，目前的打工徵才市場有分散化、社團化的傾向」bJoy 說「比起在舊有的徵才平台上找打工，現在的市場更喜歡在譬如...
身為一個剛畢業不是很久的學生，我和 Joy 聊到了學生時代的求職障礙，明星高中、國立大學畢業的我，在大學一年級時也曾嘗試要去找份打工補貼一下自己的生活費， 那時的我拿著一份超商買的簡式履歷表，一家一家去找打工職缺，我用過傳統的人力銀行，但只有保險會打給我，我也做過更傳統的實體店面地推自己，b騎著機車在街頭上，看到有職缺就拿著簡歷進去問，但帶著這樣的學歷，我卻連一個超商的打工都找不到。 我認為現在大學生求職的痛點主要有幾個： 1.求職資訊的不透明化：在求職前我們並沒有一個好的管道去瞭解工作內容、薪水、哪裡有職缺，這個職缺好不好。店家有需求，學生也有需求，卻缺乏了一個彼此碰撞，創造「化學效應」的平台。 2.求職管道的不通暢：傳統的求職平台不是不好，但「單向的溝通方式」讓求職這件事變得很難，例如我...
小雞上工上線不久，就打出了「老闆刊工讀，薪水我來付」的活動，只要在小雞上工刊登時薪 160 元以上的職缺，小雞上工就會幫老闆全額支付一個月的薪水。 此舉可以視為是小雞上工用補助快速抓住企業端，吸引更多企業主來這邊投放職缺的做法，和蝦皮、中國新創的資本槓桿玩法是一樣的，「先搶市佔率，再想辦法盈利」的互聯網思維。 但，對小雞上工而言，這不只是單單的市佔率戰爭，同時還是一次教育市場、教育客戶的機會。 「我們做這件事，主要是希望鼓勵業主付給工讀生更好的薪水，同時落實各公司遵守勞健保規範幫工讀生支付完整的勞健保。」Joy 認真的說。長遠來看，未來踏入實習市場時，他們也希望能夠穩固社會「有薪實習」的風氣，無論企業給實習生怎麼樣的實習機會，都還是應該要給予足夠的薪資。「我做過有薪實習和無薪實習，我個人認為...
我好奇的問了 Joy ， 518 人力銀行團隊，是怎麼決定誰該加入小雞上工，又或者是怎麼開啟這個專案團隊的， Joy 的回答讓我感到非常有興趣。 「我們是幾個人聚在一起，大家都有興趣要把這個點子付諸實現，所以就一起去向公司提案」Joy 這麼說 「所以公司裡的每個人，都可以針對高層提案嗎」我訝異的問了 Joy。 「基本上公司高層會非常密集的和提案的團隊一起討論內容，只要公司高層也覺得可行，就會開啟一個新的專案。」Joy 笑說。 基本上我認為這是上市公司在進行內部創業革新上非常好的模式，絕大多數的上市公司都會面臨「創新危機」，也就是在組織規模化之後，喪失了創新的能力。而數字科技創造了一種很好的模式，能在成為具一定規模的上市公司後，還能維持團隊的創新活水。不只小雞上工，另一個數字科技的新創公司「結...
小雞上工的成績單看起來一切順遂，我不禁好奇的問了一下 Joy 和 Mars 他們在推廣的過程裡有沒有遇上什麼問題。 Joy 說「因為小雞上工其實已經研擬了一段時間，加上我們團隊具有平台經營的 Knowhow ，所以基本上我們可以把 518 人力銀行的成功經驗複製到小雞上工上。」 而技術主管 Mars 想了一下，說「只有伺服器爆掉，因為流量比當初預期的還要好很多。」 …….好吧，真的是一切順遂。 Joy 表示， 小雞上工的下一步，就是搶下學生打工市場的更高市佔，也希望能在發展的過程裡抓到更確定的方向，打造出更精確、貼心的服務，「我們非常重視社群的每一個回應，我們也非常認真在看待臉書上的每一個互動。」 台灣目前人力市場，其實存在蠻嚴重的問題，企業找不到好人才，人才卻也找不到好的工作機會，兩者都有...
2024年3月20日 · 亞洲規模最大的物聯網產業展「智慧城市展」在 3/19-3/22 於台北拉開序幕，3/21-3/22 則在高雄展開。 今年展會主題為「數位與綠色雙軸轉型」，主辦單位表示，原本數位化只是提高個人或企業工作效率的工具，但是隨著 5G、物聯網、雲端運算、AI 及大型語言模型等科技普及，已成為智慧城市不可或缺的必備工具。 今年展會的台北及高雄展區，除了共有 600 家廠商參與，還有來自全球 46 個國家或地區、超過 2,000 位海外訪客來台參觀，人數比去年成長了 16%，參展規模和海外訪客都創下新高。 今年這麼熱鬧，《TechOrange》來到台北現場，帶你快速了解展覽重點，以及有哪些值得關注的智慧城市解決方案吧！ 亮點 1：無所不在的 AI.
2023年9月8日 · 2023-09-08. 分享本文. 國際半導體展 SEMICON Taiwan 2023 在本週三（6 日）至五（8 日）登場，吸引了全球超過 950 家企業，共展出超過 3,000 個攤位，是台灣最具規模的半導體展會。 展會中，不僅能一窺多家業者的最新解決方案，也能看見半導體的最新產業趨勢。 本次展會主軸聚焦「創新」、「永續」，涵蓋多項供應鏈韌性升級的關鍵領域。 不過展會這麼大，究竟有哪些產業重點方向、最新解決方案？ 《TechOrange》從 3 大關鍵字：綠色永續、智慧製造、資安防護，整理出值得關注攤位與論壇亮點，讓你不論是無法到現場，或來不及逛完，也能快速掌握最新解方。 關鍵字 1：綠色永續. 友達宇沛. 氣候變遷風險逐漸升溫，碳管理、水資源管理能力成為衡量企業韌性的重要的永續指標。
2021年10月21日 · 線上展覽期間，「太空科技」、「數位轉型」、「精準健康」三大主題的國際趨勢論壇，則有來自美國、捷克、愛沙尼亞及新加坡、立陶宛等多國具代表性的國際講者與觀眾分析未來趨勢，更有高達百場的技術發表活動，展示各領域主題亮點技術。 三大主題的前瞻創新技術也在實體展會中設攤亮相，包括中研院「可攜式液相層析質譜儀」、陽明交通大學的「教練盒子 — 羽球擊球動作分析視覺方案」、「以統合分析與機器學習技術建構集成式大腦生物年齡估算平台」、「具垂直起飛與降落功能的混合式火箭飛行導控系統」等技術。 其中，「 可攜式液相層析質譜儀」利用離子阱（Ion trap）原理使抽氣馬達需求大幅度減低，再加上採用 LED 技術後不需使用傳統光柵，讓重量體積得以大幅度減輕，不但能做出輕便可攜式的設計，造價也更為便宜。
2021年3月15日 · 2021 台北國際工具機展實體活動因疫情而延期，然而西門子仍透過 線上展會 的方式，展示 SINUMERIK ONE 等技術，讓大家看見工具機產業的數位轉型。 （本文提供合作夥伴轉載。 延伸閱讀. 西門子 3 案例剖析升級城市 4.0 關鍵：物聯網串聯大數據再整合. 備戰 2030 年，西門子攜手台灣的未來十年 AI 計畫是什麼？ 西門子人資主管給畢業生的忠告：熱愛你的工作，不然就改變它，做不到就離職.
