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  1. 2024年4月18日 · 2024-04-18. 分享本文. 就在波士頓動力(Boston Dynamics)宣布退役經典款液壓版 Atlas 人形機器人的隔天,這家公司馬上為我們帶來了具備全新外觀設計、採用純電能動力,動作範圍更大且靈巧、纖細的第二代 Atlas 人形機器人。 新版 Atlas 機器人在短短 40 秒的「自我介紹」影片中,就已經展現出了無窮的發展潛力,只看見機器人緩緩從瑜珈墊上,如同大法師一樣利用扭曲的瑜珈動作起身,就不難理解波士頓動力為全新 Atlas 所設定的目標,那就是更強大、更敏捷,甚至於超越人類運動能力的限制。

  2. 2024年4月12日 · 科技顧問公司 Gartner 近期發表最新趨勢分析,指稱到了 2028 年時,全球將有高達 75% 的軟體工程師,皆會攜手 AI 助理共同進行程式開發,同時強調 AI 可以提升人類員工的工作滿意度,甚至於進一步熟練現有技能。 Gartner 表示,他們於 2023 年第三季對全球 598 家公司進行了一項調查,發現有 63% 的組織正在嘗試或已經實際部署了 AI 助理,藉此協助軟體工程師進行程式開發。 若是未來趨勢不變,Gartner 預測到了 2028 年,全球 75% 軟體工程師都將用上 AI 助理,相較之下 2023 年初這項數據指標僅有 10%。

  3. 2024年4月18日 · 2024-04-18. 分享本文. 隨著 AI 人工智慧技術強勢發展,製造業正迎來前所未有的機遇與挑戰。 AI 在製造業的應用,逐步改變工廠的生產方式與供應鏈管理,這種技術革新提高生產效率和產品品質,也帶來更靈活的製造過程。 智慧製造不僅僅是生產流程的革新,更是一場產業變革的浪潮。 從智能機器人到自動化生產線,再到智慧供應鏈管理,AI 技術的應用正在讓製造業實現從傳統到智慧的轉型。 工業技術研究院機械與機電系統研究所所長饒達仁在 2024 AI 智慧大工廠論壇台北場以「2024 高科技製造業的創新研發」為題,分享未來的數據與 AI 技術在製造業的應用趨勢。 提升三大指標,公司內循環讓產品最佳化.

  4. 2024年4月17日 · Watch on. Adobe 為 Premiere Pro 導入 AI 工具的另一層意義,在於找來了 OpenAI、Runway 和 Pika Labs 等等第三方服務共同合作,讓創作者在 Premiere Pro 中除了選擇自家的 Firefly 服務外,還可以直接調閱第三方模組,例如用 OpenAI Sora 生成 B-Roll 補充鏡頭、Runway 生成新畫面、Pika 延長現有片段等等,號稱將徹底改變未來的影片製作方式。 【延伸閱讀】 【看過一遍就後悔】AI 生成愛情片《下一站巴黎》釋出預告,不僅主角死魚臉、長相風格還一直變. 你看得出凱特王妃這張照片動過手腳嗎? AI 照片更以假亂真,2 招破解.

  5. 3 天前 · 有關『生成式 AI、資安、供應鏈、ESG、Web3、人才與領導的最新議題文章都在 TechOrange 科技報橘 為提供您更好的網站服務,本網站會使用 Cookies 及其他相關技術優化用戶體驗,繼續瀏覽本網站即表示您同意上述聲明 了解隱私權政策

  6. 2024年4月16日 · 2024-04-16. 分享本文. 內容抄襲檢測服務 Turnitin 近日發表了一項驚人數據,指出全世界已有數百萬名學生,正在使用生成式人工智慧撰寫論文,其規模之大已經威脅到學術界的誠信與獨立性,甚至於論文和碩博士生所具備的價值。 根據 Turnitin 提供的報告,在審查了於平台上進行提交的 2 億篇論文後,該公司所開發的人工智慧偵測工具發現,竟有超過 2200 萬篇的論文至少包含 20% 的 AI 生成內容,占比約為 11%。 此外 Turnitin 還發現有多達 600 萬篇論文(約佔總數 3%),包含了至少 80% 的人工智慧生成內容,相當於整篇論文都是由 AI 所完成,學生們採用 AI 工具的規模之龐大,已經令學術和教育界難以忽略。

  7. 2024年4月9日 · 2024-04-09. 分享本文. 矽谷從今年開春後就不斷傳出裁員消息,但 AI 領域發展的火熱程度卻完全處於另個世界,許多公司不僅互相挖角人才,連祖克柏也要為 Meta 找到最佳人選協助拓展 AI 之路。 根據《The Information》報導,兩位知情人士透露,Meta 執行長祖克柏親自發出電子郵件,希望藉此說服 Google DeepMind 的 AI 研究人員與他一起工作。 報導還指出,Meta 甚至在沒有進行任何一輪面試的情況下就發出工作邀約。 OpenAI 的薪資中位數近 3 千萬新台幣? 祖克柏的行動揭露了 Meta 在 AI 領域上的野心,也反應了科技行業對於頂尖 AI 人才的極度渴求。 隨著公司不斷提高薪水,甚至提供無需面試的直接錄用機會,這場人才爭奪戰正變得日益激烈。