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2020年2月11日 · 公積金計劃通常設有「歸屬比例」條款,說明僱員須在該公司工作滿若干年後,於離職時按服務年期計算可取得的僱主供款,比例由僱主訂定。 例如工作少於3年就得不到任何僱主部分的供款;滿3年可得到30%,滿4年可獲40%,如此類推。
2021年9月29日 · 1)分期提取. 2)一筆過提取. 3)保留在強積金計劃內繼續投資. 【未滿65歲都得! 6個情況可提早領取強積金: 按此 】 若受託人已考慮所有因素,並決定提取強積金,不論是打算分期或一筆過提取,都要做以下3個步驟: 步驟1:確定帳戶數目. 若不清楚自己有多少個強積金個人帳戶,可向積金局查詢,詳情可致電積金局熱綫(2918 0102)。 若有多個強積金帳戶,可以每個帳戶都採用不同的提取方式,但必須就每個帳戶分別遞交一份申請表格。 步驟2:填寫表格及準備所需文件.
2020年11月23日 · 【MPF】辭職、轉工、被裁 離職時強積金點安排? 「有關入息」包括什麼? 強積金(MPF)是打工仔退休保障之一,若打工仔辭職、轉工、或在經濟不景之下被裁員,應如何處理自的的強積金,確保自己的強積金不受影響?
2020年9月19日 · 根據法例規定,除了獲豁免人士外,年滿18歲至64歲的一般僱員、臨時僱員以及自僱人士,都必須參加強積金計劃和作出供款。 強積金計劃已覆蓋了不同工種的打工仔,一般僱員最常接觸的是「集成信託計劃」,至於「行業計劃」則特別為飲食業和建造業的僱員而設,尤其是臨時僱員,毋須因經常轉換僱主而更換強積金計劃。 教你3個步驟用「半自由行」 整合MPF【 下一頁 】 僱員受聘60日後才需供款. 不過,即使打工仔成功獲聘,很多公司都會設有試用期,一般由1至3個月不等,讓僱主及僱員磨合。 那僱員在試用期內,是否也能夠得到強積金保障呢? 無論全職或兼職,僱員在連續受僱滿60日後,才需要開始作出供款。 至於僱主方面,在為僱員作出首次供款時,就需要補回首60日的全部金額供款。
2021年1月14日 · 追求財務自由只為逃離職場? 時常撰寫有關財務規劃的專欄作家Kali Roberge於BusinessInsider上撰文,分享她實行「FIRE」的心路歷程,以及最終放棄的原因。 她分享指,在20多歲時開始為規劃未來而學習投資理財,但當時未有明確的目標,只期望不用窮一生
2024年2月2日 · 近日,日本媒體「THE GOLD ONLINE」報道,私立大學教授小山龍太(化名)在退休4年内「敗」光了自己2000萬日圓退休儲蓄(約106萬元)的四分之三,瀕臨破產。 太太看不下去了開始執掌財政,夫妻倆為了彌補財務缺口慳錢慳到淚崩。 年薪900萬日圓的小山,退休儲蓄僅2000萬日圓. 退休四年,2000萬日圓僅剩500萬日圓. 月領28萬日圓退休金,依然入不敷出,最多3年破產. 錯誤一︰愛社交買跑車 4年「敗」光四份三儲蓄. 退休前,小山龍太是日本一所私立大學的統計學教授,每月有約60萬日圓(約3.17萬元)的收入與200多萬日圓(約10.6萬元)的年度獎金。 而在45歲之前,小山龍太曾是一名知名企業的營銷經理,可以説完全不愁吃穿,日子相當寬裕。
2020年3月3日 · 打工仔轉工或離職時,也是整合以往擁有的強積金帳戶時機;當打工仔有新工作時,可選擇將累積強積金轉移至新公司的帳戶,或將強積金轉移至現有的個人帳戶內。 【延伸閱讀】【強積金】如何整合強積金帳戶?簡單管理方法你要識 責任編輯:李瑩