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  1. 勞工及福利局局長羅致光博士在題為「發展中央兒童數據資料庫」的網誌指,發展中央兒童數據資料庫可有效地將各決策局/部門管理的數據整合,以便制定有關兒童事宜的政策方向、策略、建議、優次和改善措施。 鑑於設立中央兒童數據資料庫研究的規模和複雜性,他預期在招標聘任研究顧問 ...

  2. 勞工及福利局局長羅致光博士今日上午到訪社署與香港婦女中心協會合辦的社區照顧者咖啡室」,視察支援照顧者的服務並聽取職員介紹協會的照顧者訓練計劃https://www.info.gov.hk/gia/general/201911/26/P2019112600283.htm

  3. 勞工及福利局局長羅致光博士在題為「安老服務規劃重回軌道」的網誌指,將安老服務規劃比率重新寫入《香港規劃標準與準則》的作用長遠。現在要增加服務供應的挑戰雖然大,但更厲害的挑戰是2031年之後的20至30年間,真正的高齡海嘯才出現,亦是今天重寫有關規劃標準產生作用之時。

  4. 2020年2月17日 · 勞工及福利局局長羅致光博士傍晚聯同東華三院到大角咀探望獨居長者及基層家庭向他們送贈福袋包括特區政府獲私人捐贈的口罩酒精搓手液及清潔用品等並提醒他們經常清潔雙手並注意禦寒保暖

  5. 2017年9月23日 · 勞工及福利局局長CK羅致光博士今日九月二十三日為社會福利署屯門兒童及青少年院十周年院慶暨擴展場地啟用典禮主禮他欣悉社署的工作團隊持續加強服務內容和家庭工作並鞏固跨界別合作以支援邊緣青少年少年違法者和其他違法者重回 ...

  6. 2020年3月2日 · 勞工及福利局局長羅致光博士今日三月三日上午視察社會福利署長沙灣綜合家庭服務中心和荔枝角社會保障辦事處了解前線辦事處逐步恢復的服務以及減低社交接觸和預防感染的措施

  7. 2022年3月15日 · 勞工及福利局局長羅致光博士今日三月十六日在立法會會議上動議二讀2022年僱傭修訂條例草案》-- 第三項修訂是清楚訂明僱員經僱主要求後,在未有提供充分醫學理由下拒絕接種疫苗,如因而被解僱,並非不合理解僱。

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