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羅致光，GBS，JP （英語： Law Chi-kwong，1953年11月1日 — ），籍貫廣東 三水，香港特別行政區政府前任勞工及福利局局長、社會學學者。 他曾代表 社會福利界 在 香港立法會 擔任議員9年，並為前 民主黨 黨員，於2014年獲 金紫荊星章 。
2018年11月12日 · 羅致光是民主黨創黨成員，主責政策研究、選舉策略及數據分析。 羅健熙還是黨內無名小卒的時候，最喜歡旁聽羅致光與其他黨友討論政策，因為羅致光非常「熟書」，對政策細節瞭如指掌，而且範疇廣泛，絕不局限於社會福利。 「他討論的時候可以很輕鬆、很迅速回應大家存疑之處，永遠是最well-informed（非常熟悉）和最well-prepared（準備充足）的那一個。 」羅健熙說，他印象最深刻的是對方的思維模式——他總會從不同的角度去思考政策推行的阻力在哪裏、如何解決這些困難、如何回應他人的質疑、如何讓政府更加容易接受等等，「他是很能影響民主黨政策的一個人，這也是為什麼大家稱他為『民主黨大腦』的原因。
羅致光 ， GBS ， SBS ， JP （ Law Chi-kwong ， 1953年 11月1號 —），係香港社會工作學者同政客，做過立法會 社會福利界 議員、 扶貧委員會 委員、 勞工及福利局 局長。 簡歷. 羅致光祖籍 廣東 佛山市 三水 [1] ，畢業於 聖公會呂明才紀念小學 同埋喺 英皇書院 完成 預科 ，做過 匯豐銀行 程式編寫 員，喺1981年至2017年期間任教喺 香港大學 社會工作系（之後改名做社會工作及社會行政學系），期間識咗 林鄭月娥 ，為佢後嚟嘅晉升有好大影響 [2] 。 佢喺1993年至1997年期間出任呢個學系嘅主任，喺加入政府前係呢個學系嘅副教授。
2018年4月22日 · 勞工及福利局局長的羅致光智商高達160，素有「神童局長」稱號，他最近接受馬會刊物《駿步人生》訪問，大談成長趣事、政策理念，更提及童年時有輕微讀寫障礙，會調轉數字和部首，但在沒有電視的年代下成長，羅致光由小學至中學的課餘時間都是閱報，更「刨馬經」分析資料，贏過180倍大冷；又試過自行編寫運算程式，由電腦系統玩了幾萬鋪「21點」，得結果是過澳門勿玩21點。 羅致光在訪問中提及，童年時有輕微讀寫障礙，會調轉數字和部首： 數字問題不大，做得快，覆看時上次看到32，今次看到23，看多幾次就會修正。 但寫中文字就差一點，現在打倉頡輸入法還好，以前手寫就會倒轉部首。 不過，輕微讀寫障礙，未有阻礙他的發展，更自小已習慣與時間競賽的羅致光，小時候愛在巴士完成功課，
2022年6月27日 · 羅致光：本屆安老開支增九成 仍是追落後. 【明報專訊】政府換屆在即，勞福局長羅致光及食衛局長陳肇始昨日分別發表任內最後網誌。 其中羅致光表示，本屆政府的社會福利署開支增幅達57.2%，屬回歸以來歷屆政府之冠；但他重申，不少社會福利服務的開支增幅，特別是安老服務與復康服務，仍只是在追落後，與社會需求仍有距離。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 限時優惠. 新用戶30天免費試閱. 盡覽《明報電子報》收費內容. 立即試閱. 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年.
2022年6月19日 · 勞工及福利局局長羅致光撰文回顧本屆政府任期內完成和未完成的勞工保障法例修訂工作。 其中，政府計劃於下個立法年度提交專項儲蓄戶口計劃的法案，以助僱主支付遣散費或長期服務金，草擬的立法建議大致完成。 以下是勞工及福利局局長羅致光6月19日在網誌發表的 文章 ： 前言. 還有不足兩星期，現屆政府的任期將會終結。 不過，對勞工保障的工作來說，只是一個分號「；」而非一個句號「。 」。 今天要說的便是在這個分號的前後。 七改《僱傭條例》 在現屆政府中，我於立法會大會發言中提到法例次數最多的肯定是《僱傭條例》。 在一屆政府內，除了與財政預算案相關的法例外，就同一條法例作出七次涉及政策改變所需的主體法例修訂，或許是一個紀錄。 該七次修訂《僱傭條例》的內容包括： （一）加強僱員被不合理及不合法解僱的僱傭保障；
2022年4月3日 · 勞工及福利局局長羅致光撰文指，本地基層勞動人口不斷下降，安老行業人手需求不斷增加，單靠本地勞工無法滿足需求，輸入勞工是短中期不可或缺的方法，長遠則要加強培訓和改善行業職業階梯。 以下是勞工及福利局局長4月3日在網誌發表的 文章 ： 前言. 近日有評論以為接受資助的院舍（安老院及殘疾人士院舍）的人手「沒有問題」，缺乏人手的只是私營院舍，令我十分驚奇。 社會福利界討論院舍人手不足的問題已多年，而討論主要是關於接受政府資助的院舍，而不論早年香港社會服務聯會做的調查，或是近年社會福利署的調查，針對的都是非政府機構。 在過往四年多的時間，不論在公開場合、在立法會，或是在超過十篇的網誌，我都會提到院舍人手不足，講的都主要是資助院舍所面對的問題。
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