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  1. 2018年12月1日 · 中國《個人所得稅法》修正案已於二 一八年八月三十一日通過,新法自二 一九年一月一日上路,今後在大陸工作或居住滿一百八十三日即須申報全球收入。. 其中,有關個人所得稅起徵點及稅率提前於二 一八年十月一日起實施。. 上一期專欄文章已就稅務居民 ...

  2. 2023年3月1日 · 大家都知道學習很重要,或多或少也能發現自身存在的從業缺陷及問題所在,但真正從自身出發,有針對性地學、提升自己的業務員並不多。以下列舉業務員不積極於個人學習的5種原因,讀者可以嘗試與自己的情況進行比對:

  3. 2018年10月1日 · 管理講堂 打造豐富夥伴生活的團隊,讓體系龐大也能兼顧高績效、高凝聚力 文 許紹猷 照片 受訪者提供 高峰會競賽屆屆得獎,團隊每年達成人數皆超過50人,更曾經突破百人,從舉辦以來共二十五屆,屆屆得獎、從未中斷,獲得最高連屆獎殊榮;「傑出333榮譽會」十二年來達成十屆,其中更有數 ...

  4. 2014年10月1日 · 高希均以2位具世界影響力的領袖觀點,點出一個國家社會的發展,必須在一個「相互依存」與「開放社會」中運行。 每個人都要勇於嘗試、創新、冒險,不論路有多遠,勇敢踏出第一步至關重大,遠見‧天下文化事業群創辦人、董事長高希均點出「百年大業,起步要對」,強調路的方向從一開始 ...

  5. 2018年7月1日 · 中國人壽應許通訊處目前是一支40人的團隊,雖然團隊規模並不大,但是入行年資超過一年的有35位,13個月定著率高達87.5%,資歷達十年以上的有9位,團隊人數的四分之一。如此高的定著率,實在令人想探究其中的奧祕,「因為他們喜歡我呀!

  6. 2020年9月1日 · 管理與領導是一體的兩面,管理用的是權力,只要有權就可以發號施令,讓團隊做事。領導用的是尊敬,領導者的人格被認同、被尊敬,才能吸引團隊向其看齊,自動自發做事。 主管帶領團隊、執行任務,有2種方式,一種是管理,一種是領導,兩者雖都能達成目的,但過程、方法不同,關鍵時候 ...

  7. 2018年3月1日 · 監理科技的3種定義. 傳統上來說,科技的發動會由金融業者或主管機關來進行。. 業者會想用創新科技來解決現有經營所面臨的問題,我們通稱為金融科技,而主管機關也會想用科技工具來解決傳統監理的問題,但真正Regtech的範疇,有許多不同的定義:. 先談 ...

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