搜尋結果
2023年6月9日 · 【明報專訊】本港護理院舍人手短缺問題嚴重，勞工處昨起一連兩日於灣仔修頓場館舉行院舍服務業招聘會，由29間機構提供逾1600個職位空缺，包括護理員、訓練導師、文員等。 全職月薪大部分介乎1.4萬至2.3萬元。 現場所見，入場者以中年人居多，亦有就讀相關科目的大學生到場尋找兼職。 有參與機構透露，招聘人手有困難，但照顧需求不斷上升，不排除申請輸入外勞。 有稱「請到都會請」 簡單職位受歡迎. 29間參加招聘會的機構包括保良局、東華三院、救世軍等，提供的職位類別涵蓋護理員、訓練導師、物理治療師、職業治療師、社工、護士、幼兒工作員助理、活動幹事、行政助理、廚師等。 逾95%職位為全職，約87%學歷要求為中五或以下，約75%毋須相關經驗。 部分機構提供即場面試及聘用。
2021年4月14日 · 根據社會福利署回覆立法會特別財委會的最新數字，2020年度有4898名長者及2126名長者，分別在輪候資助護理安老宿位及資助護養院宿位期間離世，佔曾列入輪候名單的長者申請人數10.3%及20.5%。 社署數字顯示，截至2020年12月底，有31,426名長者輪候護理安老宿位，其中津助或合約安老院舍平均輪候時間達41個月，參加改善買位計劃的私營安老院為9個月，整體平均輪候時間達21個月。 另有6099名長者輪候護養院宿位，平均輪候時間為26個月。 相關字詞﹕ 院舍 安老院 護養院 社署 人口老化 長者 編輯推介. 上 / 下一篇新聞. 明報報料熱線﹕ inews@mingpao.com / 9181 4676. 發表評論. 明報即時新聞.
2021年11月22日 · 招聘職位中約80%為全職空缺，大部分月薪介乎11,000至19,000元；超過98%職位空缺的學歷要求為中六或以下，大約70%的職位空缺毋須相關工作經驗。求職者可即場遞交職位申請，有機會即場接受面試，亦可在勞工處設於場內的櫃位查詢該處提供的就業服務。
- 退休及勞動人口老齡化的影響
- 外國經驗帶來新思考角度
- 狹窄的工種和就業選擇
- 多方面推動長者就業
傳統上，人口老化及勞動人口老齡化，都被認為會對經濟帶來負面影響。沒有工作的退休人士，須依靠積蓄、退休金和政府提供的長者福利來維持退休生活。由於沒有工作收入，退休群體會造成社會流失所積累的資本，不利於由資本推動的經濟發展。 此外，退休人士亦會較多依賴政府的福利補貼，長遠對公共財政造成龐大壓力。例如政府的長者生活津貼福利支出，2013/14至2019/20年度間由123億元跳升至232億元，以每年平均一成多的幅度增長。加上香港欠缺整體退休保障計劃配套，許多長者退休後，即使有強積金和現金福利補助，總體收入仍未足夠維持基礎生活，逐漸墮入貧窮網。2019年，有32%長者人口（39萬）生活在貧窮線以下（於政策介入後，包括恆常現金補助），情况令人擔憂。
在應對人口老齡化、防止老年貧窮及保持經濟競爭力上，我們可參考一些發達國家的做法，例如德國老年人口在2008年已佔總人口約20%，面對沉重公共退休支出，德國政府推行一系列政策改變，包括改革公共退休金供款和支出比率、提高退休年齡，透過增加老年就業機會和提升相關勞動參與率，取得最顯著效果。於2016年，德國50至74歲工人就業率為55.1%，明顯高於歐盟（45.4%）的平均水平，所以德國到現在仍是歐洲經濟火車頭。 我們常認為老齡化及長者群體的壯大，會為社會帶來負擔，但一些外國經驗卻為我們帶來新的思考角度。首先，傳統老年撫養比率假設了所有65歲或以上的群體，為沒有工作或生產力的依賴人口；而在撫養比率中作為基數、具生產力的勞動年齡人口，則被視為在經濟上承擔及撫養長者的一群。可是這個公式未能準確反映實際...
但是，在職業類型比例上，相對於整體就業人口，長者仍較多從事低技術要求的基層行業，例如看更、零售、飲食、衛生清潔及交通物流等。部分工作勞動量高、工作環境不理想，如食環署外判服務清潔工人。假如沒有合適和富彈性的工作調整及環境改善，必然減少年長者持續工作的可能，迫使部分原先可繼續工作的長者，轉而完全依賴社會福利。 隨着戰後嬰兒潮一代步入退休年齡，他們有較高學歷和技術，如以現時長者就業類型和情况來看，未必能提供充足對應他們技術及學歷的工作選擇。 加上現時有許多企業和政府資助機構，仍以60或65歲為指定退休年齡，跟現實及國際趨勢背道而馳，以致許多富經驗和專業背景、仍有意願及能力的年長人士無法找到合適工作，只好選擇離開勞動市場，或從事不對應其能力、較低技術要求的工作，造成人力資源錯配和浪費。
社會和企業文化仍普遍存在年齡歧視，認為長者生產力不及年輕人，因此影響年長者獲聘任及挽留的機會。但國際貨幣基金組織一個有關勞動力老齡化的工作報告指出，屬經理及專業職系的工作，反而會隨就業者老齡化而帶來生產力的增加。 所以，推動及鼓勵長者繼續或再就業，在退休保障和稅務上提供繼續工作的誘因，改革現時企業和機構的硬性退休制度，並轉換為靈活及分階段的漸進式退休設計，採用長者友善招聘方式，創造富彈性的工作條件和環境，提供退休人士再培訓和培養使用新科技能力，以及在機構和社會文化上消除年齡歧視，工作設計和配對上結合長者工作經驗及優勢，賦予長者選擇繼續工作的權利，從而提升年長人口勞動參與率，繼而保持社會整體生產力，是一個十分值得研究和發展的議題。
2023年7月31日 · 【明報專訊】安老和殘疾院舍長年人手短缺，社署本月成立院舍康健服務人手檢討督導委員會，出任主席的行會成員林正財接受本報專訪表示，政府委託的顧問將檢討院舍前線職系人力配置、資歷要求和晉升階梯，盼推動院舍專業化，以吸引更多人入行和留下，包括研究在保健員一職之上增設「高級保健員」新專業職系，顧問報告目標明年底出爐，倘決定設新專業職系，將需立法監管。 他說隨着推動樂齡科技和醫社合作，需更多院舍專業人才，檢討工作對業界是重要里程碑，「不止帶動人力，而是推動院舍專業化」。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 明報跨年大激賞 限時優惠. 訂閱低至74折及. 豐富禮券回贈. 立即訂閱.
2022年3月18日 · 百歲人口破萬 高齡危機未減（文：張筱蘭、劉喜寶、葉兆輝）. 圖1之1. 2020年香港人口的出生平均預期壽命是世界上最長，男性和女性分別是82.9歲及88歲，使香港被譽為「長壽之都」。. 根據政府統計處發布的2021年人口普查簡要結果，本港人口不單止老化，更 ...
2020年11月12日 · 下一篇 上一篇. 入住灣區養老院 設施齊收費廉. 【明報專訊】除了在內地置業，不少港人會考慮在內地的養老院居住，一方面當地安老院收費較香港廉宜，另一方面環境設施都較寬敞。 事實上，為方便更多港人到大灣區養老，港府今年起在「廣東計劃」及「福建計劃」下推行長者生活津貼，容許65歲或以上選擇移居廣東或福建並符合申請資格的長者，毋須每年回港亦可領取普通長者生活津貼或高額長者生活津貼。 不過內地安老院與香港的有何分別？ 當中又有什麼需要注意？ 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞*
