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2006年8月6日 · 平時準備 1.培養表達能力與組織能力 你不可能預知對方會問出什麼問題，因此『流暢的談吐』是面試的重要關鍵。 儘管你可以事先針對某些重要問題預想回答（例如自我介紹、班級經營等等），但還是要有臨時回答一個新問題的心理準備。 此時，能否迅速組織自己的想法，並流暢地將之表達出來就很重要了。 『組織能力』比較偏屬於個人內在的心能，隨著我們學習與成長的過程會不斷地提升。 然而『表達能力』卻是外顯的能力，一定要多練習才能進步。 以我個人為例，我平時就很喜歡說話與發表意見，講著講著就愈來愈順，對於問題的反應速度也愈來愈快。 所以平常就要多練習表達。 也許你習慣做一個好聽眾，但那會失去許多練習表達能力的機會。
這點因人而異，分享一些屬於個人值得介紹的表現。 注意事項： A：不要去講什麼自己成績常常名列前茅之類的小事，那都沒什麼了不起，而且口說無憑（如果你有佐證資料，直接放在面試備參資料中評審自然看得到）。 B：時間有限不足以暢所欲言時，就要設法挑選對方可能感興趣的事蹟，哪些是對方感興趣的呢？ 舉例來說，『你曾經當過交換學生，學到很多東西。 』以及『你指導過學生參加重要比賽，而且成績不俗。 』，這兩者哪一個比較值得提呢...？ 如果是教師甄試，毫無疑問當然是後者囉.....因為那件事反映出你具備了學校所需要的某種才能。 不過，還是要衡量整體情況（例如你是英文老師，那麼當交換學生對於你在英文能力上的肯定就有比較有加分的效果，特別是高中老師重視學科專業）。 4.個人的個性、工作態度以及工作理念.
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