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  1. 態度及解決問題的能力是關鍵. 回想當年因為看好中國發展,就決定加入中銀香港的畢業生計劃(當時稱為“見習主任培養計劃”),兩年後再被主管推薦並成為見習管理人員,現在已成為環球企業金融部的其中一位處主管,自己發夢也沒想過能有這樣的經歷。 成為見習管理人員,我得到很多的學習機會,尤其是可以參與當時對銀行發展有重大意義的項目,如離岸人民幣業務。 2009年起,離岸企業人民幣政策開放,給予市場新的機遇,但也帶來很多的挑戰。 事實上,這是全新的業務,市場上沒有任何經驗或先例可依循,我們當時抱著摸著石頭過河的心態,逐步建立了離岸人民幣業務的流程,這也成為了後來的市場標準。 整個過程中,我深入地學習到銀行及市場的整體運作,這樣的經驗對自己以後向客戶營銷上有很大的幫助,也使自己有很大程度的成長。

  2. 常見問題. 申請事宜. 除網上申請外,可否通過電郵將履歷表直接寄送到人力資源部申請?. 為更妥善保障您的個人私隱,以及讓我們能夠更快地處理大量申請,我們只接受通過網上招聘系統投遞簡歷。. 我的主修科目與金融、經濟、會計或商業無關,我的申請 ...

  3. Management Trainee Programme. Established in 2006, our Management Trainee ( "MT" ) Programme aims to nurture high-calibre individuals to become future leaders who are ready to take up challenges and excel in any parts of our businesses. Positioned as the cradle of leaders, we are determined to invest considerable amount of resources into our ...

  4. 員工是中銀香港的重要資產。人才發展是我們業務得以持續增長的基石。中銀香港作為香港主要銀行集團之一,通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。我們提供持續學習機會、支援及指導,為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備,同時亦為集團引入新動力、新 ...

  5. 常见问题. 申请事宜. 除网上申请外,可否通过电邮将履历表直接寄送到人力资源部申请?. 为更妥善保障您的个人私隐,以及让我们能够更快地处理大量申请,我们只接受通过网上招聘系统投递简历。. 我的主修科目与金融、经济、会计或商业无关,我的申请会 ...

  6. 工作機會. 中銀香港致力提供充滿活力和回報理想的工作環境,讓員工在事業上盡展所長。. 中銀香港誠邀各類人才加入我們的團隊。. 更多. 職位空缺. Job Openings | Career|~|/en/career/opportunities.html. 更多. 校園招聘. Campus Recruitment | Career|~|/en/career/ustudentprogramme.html.

  7. 中银香港的业务不断发展,人才培育及发展至为重要。为持续引入新力量、新思维,并为社会培育人才,中银香港一直以来积极招聘及培育大学毕业生,持续推行“见习管理人员计划”、“见习主任计划”及“大学生实习计划”。