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2020年12月8日 · 首先介紹下這個富二代，他早年就讀聖保羅男女中學附屬小學和聖保羅男女中學，16歲進入大學主修數學與經濟，並在2012年從美國南加州大學畢業。 2013年，他從投行工作轉向電競行業並成立香港電子競技有限公司，並於2018年以創辦人的身分入選福布斯亞洲《30位30歲以下精英》（30 UNDER 30）的「消費科技」項目，福布斯稱其專注於內容創作、活動製作和團隊管理。 這位富二代的曾祖父為已故「工廈大王」。 簡單來說，佢係未做過地產，但報稱自己爆地產代產界的黑幕？ 當中內容錯漏百出，以下就是汶睎的點評： 1. 佣金經紀佔30%，經理佔15%，其實那有那麼多，通常前線經紀只佔10-25%，少了的話，這富二代可以給回我們嗎？ 2.
2018年8月3日 · 學費減免條件最透明的是學費高昂的聖保羅男女中學，校內資料列明，根據不同的家庭「可支配收入」（主要是入息減去租金或房屋每月供款）訂定可免多少學費，例如「可支配收入」低於331,500元的4人家庭可獲全免學費，校方對某些活動還會有津貼。 收入高一點的減免額便少一點。 換言之，不同學生其實在交不同的學費，收入最低的不用交，收入愈高，交得愈多。 學費收入可辦多元活動. 在經濟學的術語上這稱為「歧視性價格」（Price discrimination），但其實當中並無多少歧視成分，若說有，只勉強可說是家庭寬裕的學生受到歧視，要多付一些錢才可與別人得到相同的教育機會。 不過，這些學生倒也沒有吃虧。
2016年4月14日 · 中學讀國際學校的Ryan，很明白本地學生考IB試的難處。兩年制的課程，要求學生修讀六科，還要參與共150小時的創意、活動、服務（Creativity、Action、Service）活動。校內評核又佔兩至三成分數，平日考試和校內表現，老師都會評分，一刻都不可放鬆：
2018年7月11日 · 聖保羅男女中學的藍正宏（左）表示，想入讀港大法律系，為不公平對待人士發聲。 TOPick曾 報道 ，律政司見習律政人員的起薪約4.9萬元。 見習律政人員將在專業指導下，接受符合香港律師會或香港大律師公會的規定而設的實習訓練。
2016年4月26日 · 1. 按時序分段介紹，建議以倒序方式為宜。 2. 透過故事形式，簡介工作經驗更吸引。 如先描述某個工作情境，然後說明箇中得著及感受，比平鋪直敍更能加深面試官的印象。 3. 主動解釋辭職原因。 面試官一般對求職者的離職原因特別感興趣，甚至以旁敲側擊的方式，觀察求職者是否合適人選。 求職者不妨保持自然大方的態度，行使「主動權」，適時避重就輕。 （更多關於面試妙答離職原因，按此） 4. 0-2年工作經驗新鮮人（Fresh graduate）求職錦囊︰強調學業成績之餘，亦可著墨於課外活動和義務工作，細述得著。 5. 3-9年工作經驗求職錦囊︰回顧過去工作上的里程碑、轉捩點或重大挑戰。 6. 10年以上工作經驗求職錦囊︰宜發揮多年累積的管理知識與技巧，並分享對招聘企業的觀察與展望。
2016年5月3日 · 不少面試官在結尾時都喜歡問「你有咩問題想問我地？ 」這個問題時常被視為一個「加分位」，可影響面試官觀感，甚至為表現平平的人帶來轉機；另一邊廂，面試期間面試官亦可能提出多種刁鑽問題，以上班族趨之若鶩的科技巨企Google為例，就曾問過見工的實習生「需要多少個網球才可塞滿一架飛機？ 外國求職網站TalentZoo行政總裁Amy Hoover建議，求職者應至少準備4條想問的問題，一旦面試過程中，有些問題已被解答，都有後備。 她提醒，求職者切勿提問已經在面試期間提過的要點，否則會被視為不專心，反而會被扣分，令自己處於下方。 Topick綜合三方面、共21個提問建議，可供求職者作參考： 輕試水溫以表積極. 1. 您心目中理想侯選人是怎樣的？ 您覺得我做到嗎？ 2.
2018年6月20日 · CV貼上狗狗相比堅尼紋身照 面試官怒轟：小朋友把面試當樂趣. 有人事顧問指，應徵者疑過度「P圖」，令照片樣子恍如10年前，令她感到被騙。. 適逢畢業生求職旺季，不少應屆畢業生已積極求職，在履歷表花盡心思，部分人更會貼上照片，加深僱主對 ...
