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2020年4月21日 · 最新考試時間表. DSE 筆試考試將於 4 月 24 日至 5 月 25 日進行，並暫定於 7 月 22 日發放成績。 5 月 26（二）和 27 日（三）設為後備考試日期。 體育實習考試暫定於 5 月下旬至 6 月中旬進行，而音樂實習考試亦暫定於 6 月上旬進行。 查看各科的 詳細考試時間表. 取消考核之科目. 因應疫情發展，某些考核內容將被取消，而該評核大綱亦會作出修訂和調整科目各卷的比重。 受影響的科目包括： 中國語文科口試. 英國語文科口試. 體育活動一（羽毛球、籃球、足球、排球、乒乓球及手球的比賽） 體育活動二（田徑、游泳及體操） 體適能項目的 1609 米跑/行. （保留項目：仰臥起坐、坐地體前屈及引體向上 (男)/曲臂懸垂 (女)） 查看最新修訂的 評核大綱. DSE 防疫措施
- 工作內容。工作將佔據你生活中三分之一的時間，若是每天面對一份自己完全不感興趣的工作，大概也是一種煎熬。所以找工作時不妨先從自己的興趣出發，能投入工作，自然更容易上手。
- 職業發展。作為一個新鮮人，或者很難預料幾年後的自己在做甚麼。不如先試試為自己設下一些短期目標，例如學習某方面的知識、鍛鍊某種技能、完成某個項目等；再問問自己，這份工作能給予你所需的機會嗎？
- 公司規模大小。大公司和小公司其實各有千秋。大公司資源充足，通常已經有一套完整的運作模式，分工明確，凡事按章處理，不過可能較少機會接觸到不同的工作內容。
- 企業文化。不要小看企業文化的重要性。工作快樂與否，不只與工作本身的內容有關，很大程度上也離不開人事。你更喜歡獨來獨往還是團隊工作？更適合傳統保守的公司，還是鼓勵創意的地方？
2020年8月3日 · 聖保祿醫院 銅鑼灣. 聖保祿醫院（英文︰St. Paul’s Hospital）是一間位於香港島銅鑼灣的私家醫院，於1918年正式成立，現設有逾500張病床，以及提供二十四小時普通科門診。. 查看基本資料. 電話 2830 8888. 地址香港銅鑼灣東院道2號 前往. 交通巴士：5B, 11, 23B ...
2022年2月1日 · 聖保祿醫院參與了「提高私家醫院收費透明度的先導計劃」，大部分醫療服務收費都公開展示在網站，Bowtie 資訊醫療團隊盡力搜集及更新聖保祿醫院的專科門診、婦科及超聲波檢查、眼科費用等收費，令你在入院前做好預算！ 作者 Bowtie 團隊. 日期 2022-02-01. 更新 2024-02-09. 24小時門診收費. 聖保祿醫院設立24小時普通科門診部，醫生診症費如下。 * 以上醫生診症費只限駐院醫生，不包括檢查治療、藥物及醫療器用品之費用，資料更新至2024年2月9日。 聖保祿婦產科收費. ^ 以上費用只適用於本地居民，資料更新至2024年2月9日。 聖保祿婦科檢查及其他身體檢查收費. 延伸閱讀. 【身體檢查】全港 27 個計劃價錢比較、優惠及檢查項目解釋. 聖保祿電子診斷及超聲波檢查費用.
2023年9月6日 · 根據教育局網站，過往的申請手續如下︰. 申請表格於2022年9月26日透過學生就讀的學校開始派發. 填妥的申請表格必須透過學生就讀的學校交回教育局. 學校於每份「學生津貼」申請表格的指定位置蓋上學校印鑑，以確認該學生為其學生. 2022/23學年學生津貼申請的截止日期為 2022年11月4日 。 家長應透過學校將已填妥及簽署的申請表格送交教育局學生特別支援組觀塘辦事處。 2023年可透過「智方便+」帳戶遞交電子申請. 教育局已公佈2023年的申請及截止日期，並透露已新增了電子申請平台，方便家長完成申請手續。 家長只需持有具數碼簽署功能的「智方便+」帳戶，便可遞交電子申請，建議家長預先登記。 然後，家長可於指定日期經「智方便」應用程式直接登入「學生津貼電子申請」網上服務。
2023年8月30日 · Bowtie於上年調低了自願醫保「標準計劃」的保費，成為全城最平的自願醫保計劃！. 根據自願醫保官方網站，13至21歲男生的「標準計劃」保費由 $1,032 至 $4,104不等。. Bowtie 於這個年齡層的保費比最貴的計劃便宜最高接近 4 倍，18 至 19 歲保費每年相差逾 $3,000 ...
2023年8月4日 · 以下是 5 個幫你未雨綢繆， 留住人才 的實用策略。 1. 給予晉升機會. 多數人都希望能在事業上有所發展，所以如果希望員工長期留在公司，僱主必須設立完善的晉升制度，多提拔有能力的員工，給予表現良好的員工應得的肯定。 有了清晰的未來職涯發展藍圖，才能讓員工看到前途，增加他們長遠繼續留在公司的決心。 2. 提供在職培訓. 時代在變，工作環境和科技也在變。 公司可以多提供培訓和學習機會，一來為員工裝備所需的知識和技能，提升工作效率；二來也可以支持員工的個人成長，鼓勵團隊進步，增加他們對公司的歸屬感。 3. 保持良好溝通. 有效的溝通渠道和開放的對話空間必不可少。 公司可以定期收集員工的意見，並以具體行動回應反饋，改進公司的不足之處。
