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  1. 2023年9月26日 · 職場總會遇到老海鮮」,部分人認為自己資歷比其他人高就會恃老賣老,挖苦同事的工作表現,有人甚至會在團隊獲得客戶讚賞時,自吹自擂是自己的功勞。

  2. 每個辦公室都總有幾個「老海鮮」,他們的共通點多是擺出一副高高在上的姿態去指點下屬工作。. 因為他們身處公司多年,所以自以為「食鹽多過你食米」,而且不少更會看不起新人或是年輕人。. 他們會透過欺壓新人來營造自己的形象,實質可能是怕被人取締 ...

  3. 職場傳說:每個辦公室內,都有一種生物叫「老屎忽」(old seafood),他們無分年齡性別,只有一個共通點,就是自居「我食鹽多過你食米」,擺出一副高高在上的姿態。. 有人比喻老屎忽為職場癌細胞,因為他們不但對公司負貢獻,而且身懷絕技留難同事,讓 ...

  4. 2021年8月11日 · 這堂課不只會教你如何應對老海鮮,還會讓你打從心底地更瞭解他們,更重要是讓你檢測自 己有沒有成為老海鮮的跡象! 只要懂得和他們相處,絕對會成為你職場上得助力!

  5. 每間公司都一定會有職場「老海鮮」,恃著年資高在公司任意莽為,以欺負新人為樂。. 「新嚟新豬肉」,如果想要安穩地在公司生存,就要認清辦公室内的遊戲規則?.

  6. 2024年5月5日 · 大家身邊都有些倚老賣老的人,他們緊抓著過去的成就不放。. 要應對這些職場老海鮮,就要認識人生必學的4「轉」,將憤怒的能量轉成爭氣的動力,即睇詳情!. 大家身邊都有些倚老賣老、緬懷往昔輝煌的人,他們緊抓著過去的成就不放,即便環境早已 ...

  7. 2024年5月6日 · 【職場老海鮮針對新人鬧「食鹽多過你食米」】被資深員工訓話的經歷|3個方向3個方法與職場老海鮮/ 資深員工相處|職場智慧 - YouTube. May 6 at 6:00 AM PDT. 【職場老海鮮針對新人鬧「食鹽多過你食米」】被資深員工訓話的經歷|3個方向3個方法與職場老海鮮/ 資深員工相處|職場智慧. Jem Choi Amazing Recruitment. 2.16K...

  8. 2022年8月10日 · 老海鮮:資深管理層 價位穩陣. 職場深海中,不能或缺的實屬老海鮮們,他們縱然身價不菲,但一間公司不能沒有資深管理層,所以他們的身價可以說極為穩陣及難有議價空間,往往更需要HR或獵頭專家親自出馬挖角。 1.龍躉 = Director. 過塘分析:海鮮界強者,單是叫名已經霸氣側漏! 一家公司或企業的總監位高權重,除了高薪厚職,地位往往是萬人之上,因此要跳出本來稱霸中的海域,必需有極強誘因。 是次調查報告顯示有36%綜合管理高層於未來三個月會留守本來崗位,與醫護行業同享最高留職率。 人工:舊年83K﹔今年89K ↑6.9% 2. 鰷魚 = 銀行Project Manager.

  9. 2024年4月17日 · 【職場熱話】「老海鮮」同事每日周圍放負 打工仔:點樣同佢避免接觸? - CTgoodjobs - 職場資訊. 職場上同事間閒聊幾句平常不過,只怕同事太長氣,抓住自己不放,阻礙到自己工作。 早前有網民在香港討論區撰文,提到公司有一位年過50歲的女同事,她每天都強迫別人聆聽她放負,影響一眾同事工作。 於是事主向廣大網民求救,「點樣避免同佢接觸? 延伸閱讀︰【職場貼士】同事瘋狂放負點算好? 醒你5招應對. 按圖了解事主、網民分享: + 10. 事主:「我公司有個年過50歲嘅女同事,呢位老海鮮返工成日搵人講嘢,講佢每日公司或者屋企發生嘅事。 一開口就不停講,迫其他同事聽嗰種……仲要全部都係負面嘢! 寬己嚴人,每個同事喺佢眼中都係垃圾,唯獨講到佢自己,就話自己好勤力同好負責任,全公司啲嘢佢做晒……

  10. 職場老Seafood列出「6大職場守則」 你認唔認同?. 唔經唔覺,第一批「00後」都差唔多時間大學畢業投身職場。. 近日喺討論區就有網民話自己係職場老Seafood,由intern做到而家Director,想教精職場新貴,列出「6大職場守則」,希望職場小薯唔好中伏!. 你哋又覺得 ...

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