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  1. 每個辦公室都總有幾個「老海鮮」,他們的共通點多是擺出一副高高在上的姿態去指點下屬工作。. 因為他們身處公司多年,所以自以為「食鹽多過你食米」,而且不少更會看不起新人或是年輕人。. 他們會透過欺壓新人來營造自己的形象,實質可能是怕被人取締 ...

  2. 2021年8月11日 · 這堂課不只會教你如何應對老海鮮,還會讓你打從心底地更瞭解他們,更重要是讓你檢測自 己有沒有成為老海鮮的跡象! 只要懂得和他們相處,絕對會成為你職場上得助力!

  3. 2023年9月26日 · 職場總會遇到老海鮮」,部分人認為自己資歷比其他人高就會恃老賣老,挖苦同事的工作表現,有人甚至會在團隊獲得客戶讚賞時,自吹自擂是自己的功勞。

  4. 職場傳說:每個辦公室內,都有一種生物叫「老屎忽」(old seafood),他們無分年齡性別,只有一個共通點,就是自居「我食鹽多過你食米」,擺出一副高高在上的姿態。. 有人比喻老屎忽為職場癌細胞,因為他們不但對公司負貢獻,而且身懷絕技留難同事,讓 ...

  5. 每個職場常見的角色,除了熱血的社會新鮮人,永遠不知道自己的想法的「腦細」,還有的就是萬年經驗的職場Old seafood。 他們通常為公司服務多年,自以為高高在上,常以身份地位欺負小員工,但是否年資長就會演化成old seafood呢?

  6. 2024年5月5日 · 大家身邊都有些倚老賣老的人,他們緊抓著過去的成就不放。. 要應對這些職場老海鮮,就要認識人生必學的4「轉」,將憤怒的能量轉成爭氣的動力,即睇詳情!. 大家身邊都有些倚老賣老、緬懷往昔輝煌的人,他們緊抓著過去的成就不放,即便環境早已 ...

  7. 2023年2月17日 · 職場老海鮮善終大法. 老海鮮話題一出,引發不少讀者互動,可見其普遍性。 讀者M提供了真實個案,筆者藉本文回應,望能替君分憂。 【職場善終】 善終一詞一般用於人生的最後階段,當大家都知道: 生、老、病、死 是必經階段,倘若知道大勢已去,與其每天誠惶誠恐 (憂心忡忡),何不 活在當下,善用最後的每一天。 【建設性失效的老海鮮】 今期筆者借題發揮,在職場中,至出色的達人,也總有其週期。 按筆者的觀察,坊間一般使用「退休 前的部署」、「物色 接班人」、「安排第二代」、「第二梯隊」……此等詞彙。 上述都是形容有建設性的一群;在現實中,倘若有另一個可能:可能是沒有建設性,甚至乎是有破壞性的一群……這時,公司的情況又變成怎樣呢?

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