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2023年9月26日 · 職場總會遇到「老海鮮」，部分人認為自己資歷比其他人高就會恃老賣老，挖苦同事的工作表現，有人甚至會在團隊獲得客戶讚賞時，自吹自擂是自己的功勞。
每個辦公室都總有幾個「老海鮮」，他們的共通點多是擺出一副高高在上的姿態去指點下屬工作。. 因為他們身處公司多年，所以自以為「食鹽多過你食米」，而且不少更會看不起新人或是年輕人。. 他們會透過欺壓新人來營造自己的形象，實質可能是怕被人取締 ...
職場傳說：每個辦公室內，都有一種生物叫「老屎忽」（old seafood），他們無分年齡性別，只有一個共通點，就是自居「我食鹽多過你食米」，擺出一副高高在上的姿態。. 有人比喻老屎忽為職場癌細胞，因為他們不但對公司負貢獻，而且身懷絕技留難同事，讓 ...
2021年8月11日 · 這堂課不只會教你如何應對老海鮮，還會讓你打從心底地更瞭解他們，更重要是讓你檢測自 己有沒有成為老海鮮的跡象! 只要懂得和他們相處，絕對會成為你職場上得助力!
每間公司都一定會有職場「老海鮮」，恃著年資高在公司任意莽為，以欺負新人為樂。. 「新嚟新豬肉」，如果想要安穩地在公司生存，就要認清辦公室内的遊戲規則？.
2024年5月5日 · 大家身邊都有些倚老賣老的人，他們緊抓著過去的成就不放。. 要應對這些職場老海鮮，就要認識人生必學的4「轉」，將憤怒的能量轉成爭氣的動力，即睇詳情！. 大家身邊都有些倚老賣老、緬懷往昔輝煌的人，他們緊抓著過去的成就不放，即便環境早已 ...
2024年5月6日 · 【職場老海鮮針對新人鬧「食鹽多過你食米」】被資深員工訓話的經歷｜3個方向3個方法與職場老海鮮/ 資深員工相處｜職場智慧 - YouTube. May 6 at 6:00 AM PDT. 【職場老海鮮針對新人鬧「食鹽多過你食米」】被資深員工訓話的經歷｜3個方向3個方法與職場老海鮮/ 資深員工相處｜職場智慧. Jem Choi Amazing Recruitment. 2.16K...
2022年8月10日 · 老海鮮：資深管理層 價位穩陣. 職場深海中，不能或缺的實屬老海鮮們，他們縱然身價不菲，但一間公司不能沒有資深管理層，所以他們的身價可以說極為穩陣及難有議價空間，往往更需要HR或獵頭專家親自出馬挖角。 1.龍躉 = Director. 過塘分析：海鮮界強者，單是叫名已經霸氣側漏！ 一家公司或企業的總監位高權重，除了高薪厚職，地位往往是萬人之上，因此要跳出本來稱霸中的海域，必需有極強誘因。 是次調查報告顯示有36%綜合管理高層於未來三個月會留守本來崗位，與醫護行業同享最高留職率。 人工：舊年83K﹔今年89K ↑6.9% 2. 鰷魚 = 銀行Project Manager.
2024年4月17日 · 【職場熱話】「老海鮮」同事每日周圍放負 打工仔：點樣同佢避免接觸？ - CTgoodjobs - 職場資訊. 職場上同事間閒聊幾句平常不過，只怕同事太長氣，抓住自己不放，阻礙到自己工作。 早前有網民在香港討論區撰文，提到公司有一位年過50歲的女同事，她每天都強迫別人聆聽她放負，影響一眾同事工作。 於是事主向廣大網民求救，「點樣避免同佢接觸？ 延伸閱讀︰【職場貼士】同事瘋狂放負點算好？ 醒你5招應對. 按圖了解事主、網民分享： + 10. 事主：「我公司有個年過50歲嘅女同事，呢位老海鮮返工成日搵人講嘢，講佢每日公司或者屋企發生嘅事。 一開口就不停講，迫其他同事聽嗰種……仲要全部都係負面嘢！ 寬己嚴人，每個同事喺佢眼中都係垃圾，唯獨講到佢自己，就話自己好勤力同好負責任，全公司啲嘢佢做晒……
職場老Seafood列出「6大職場守則」 你認唔認同？. 唔經唔覺，第一批「00後」都差唔多時間大學畢業投身職場。. 近日喺討論區就有網民話自己係職場老Seafood，由intern做到而家Director，想教精職場新貴，列出「6大職場守則」，希望職場小薯唔好中伏！. 你哋又覺得 ...
