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2020年2月24日 · 職工盟教3招保權益. 本港經濟陷入技術性衰退,加上今年新型冠狀病毒肺炎(武漢肺炎)疫情影響,不少企業受到衝擊,並要求員工放無薪假期(No-pay leave),節省開支。. 公司要求員工放無薪假時,打工仔只能接受不能拒絕嗎?. 香港職工會聯盟(職工 ...
2020年5月4日 · 答:如果僱主於工資期屆滿後或僱傭合約終止後7天內仍未支付所有工資,僱員可到 勞資關係科分區辦事處 先尋求自願性質的調停服務。 如勞資雙方達成和解,調停主任可協助草擬和解協議,並安排雙方簽署。 如果和解牽涉金錢上的補償,調停主任亦可協助安排付款手續。 不過,調停會議的參與屬自願性質。 若任何一方未能出席會議,或雙方在會議中未能達成和解,調停主任可安排另一次調停會議;或應當事人的要求,按其申索金額,轉介當事人到小額薪酬索償仲裁處或勞資審裁處尋求仲裁。 如果經仲裁處追討欠薪,小額薪酬申索必須符合下列條件: 有關僱傭關係中因法定或合約權利糾紛所引起的; 每宗個案涉及不多於10名申索人;及. 每名申索人的申索款額均不超過8,000元。
2020年11月23日 · 強積金(MPF)是打工仔退休保障之一,若打工仔辭職、轉工、或在經濟不景之下被裁員,應如何處理自的的強積金,確保自己的強積金不受影響? 當發現僱主拖欠強積金供款,應如何追討被拖欠供款? 認清何謂「有關入息」 若不幸成為裁員對象,除了法定的勞工權益外,成員也應留意相關的強積金供款及對冲安排。 公司作出的離職補償會否成為計算強積金供款的「有關入息」? 「有關入息」是指: 工資. 薪金. 假期津貼. 佣金. 等由僱主按僱傭合約支付予僱員的金錢。 簡單來說,就是僱員因工作或提供服務所獲取的報酬。 代通知金不等如「有關入息」 若公司要求僱員即時離職,會向該僱員支付一筆代通知金。
2020年9月19日 · 僱員和僱主的供款額都是僱員有關入息的5%,月薪僱員的最低及最高供款有關入息水平是7,100元及3萬元,而非按月支薪的僱員,僱主則以每日最低280元及最高1,000元來計算糧期的有關入息上下限,從而釐定供款額。 雖然,僱員現時只能參與由現任僱主選擇的的強積金供應商,但亦可透過「半自由行」,每年轉移一次僱員部分的累算權益到其他心儀的計劃。 另外,除了強制性部分,成員也可以按個人能力,選擇作自願性供款,為退休提升保障。 唔識揀MPF? 懶人基金幫你解決選擇困難【 下一頁 】 (節錄) 【原文: 職場新人首要認識強積金 】 撰文 : 陸劍平 富達國際香港業務總監. 欄名 : MPF理財. 相關文章. 認清MPF權益保障 《強積金僱員百科》幫到你! 2020/05/08.
2023年5月11日 · 諮詢公司Kantar首席執行官Caroline Frankum説,沒有全職的辦公環境,工作者的能見度降低了。 「工作時間也變得不那麼固定、受嚴格管制了,同時通勤時間也減少了——這讓更多人能做更多副業。
2020年4月15日 · 新型冠狀病毒疫情為本港以至全球帶來史無前例的挑戰,經濟環境隨之轉差,就業市場亦受到嚴重衝擊。即將進入職場的年輕人可能會擔心在這段時間會影響就業機會。有人力資源顧問建議年輕人可先做兼職以充實自己,然後等待機會找份合適的全職工作。
2020年3月3日 · 分享:. 【No-pay leave】放無薪假或被解僱 強積金要點管理?. 本港經濟受新型冠狀病毒肺炎(武漢肺炎)疫情所衝擊,不少企業要求員工放無薪假期(No-pay leave),甚至減薪及裁員。. 積金局主席黃友嘉日前撰寫網誌指,僱主須留意僱員的每月入息與強積金(MPF ...