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  1. 職工盟培訓中心 相關

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  1. 明報專訊職工盟建議2013年加薪6%扣除4%通脹後約實際加薪2%職工盟稱工資增幅未能追上經濟增長是因為大企業賺到盡」,部分企業只要少賺1%就可讓全體僱員至少加薪6%

  2. 早前職工盟幹事冠君到由龍緯汶JAMES在BBSLIVE網上電台主持的節目小數族裔世界向聽眾介紹職工盟如何協助勞工爭取權益以及在一個資本主義主導的社會當中勞工為何需要工會

  3. 我司福委會的成員動輒至管理部質疑員工福利與人資薪資事宜外且指派並督導管理部完成年度的文康活動事宜與人工會得感覺?. 向上級反映後卻發現有理說不清偶快瘋了! 問題 : 1.何謂"職工福利委員會"? 2.為何許多公司沒有"工會", 只有 ...

  4. 記者 王白石 原載於澳門勞動報第十一期 19.20.2007 近月本澳多個大型建設相繼落成辛勞了好一段日子的工人們總算可以鬆一鬆」,不過職工聯盟幹事鄧國良向本報透露近期有不少工友向該會救

  5. 職工盟幹事冠君與龍緯汶向小數族裔介紹工會 早前職工盟幹事冠君到由龍緯汶JAMES在BBSLIVE網上電台主持的節目小數族裔世界向聽眾介紹職工盟如何協助勞工爭取權益以及在一個資本主義主導的社會當中勞工為何需要工會

  6. 本台訊行政院勞委會職訓局針對勞工之求職及在職與學程教育自民國93年起推動共通核心職能教育」,分DC動機職能」、BC行為職能」、KC知識職能三項單元推行三年績效斐然

  7. 人才培育不易(對公司流程已熟練,不須多加督導), 不是有"錢"好辦事且現年輕人能獨單一面也不多了。15.能力展現: 年輕人要昇遷快,就須加倍付出且要讓上級知道你的能力。 一般4級:A級 努力做且能報告 B級 做稍差而會報告

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