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【明報專訊】職工盟建議2013年加薪6%,扣除4%通脹後約實際加薪2%。 職工盟稱工資增幅未能追上經濟增長,是因為大企業「賺到盡」,部分企業只要少賺1%就可讓全體僱員至少加薪6%。
早前職工盟幹事冠君到由龍緯汶(JAMES)在BBSLIVE網上電台主持的節目「小數族裔世界」中,向聽眾介紹職工盟如何協助勞工爭取權益,以及在一個資本主義主導的社會當中,勞工為何需要工會。
我司「福委會」的成員動輒至管理部質疑員工福利與人資薪資事宜外,且指派並督導「管理部」完成年度的文康活動事宜,與人「工會」得感覺?. 向上級反映後,卻發現有理說不清,偶快瘋了! 問題 : 1.何謂"職工福利委員會"? 2.為何許多公司沒有"工會", 只有 ...
記者 王白石 原載於〔澳門勞動報〕第十一期 19.20.2007 近月本澳多個大型建設相繼落成,辛勞了好一段日子的工人們總算可以「鬆一鬆」,不過職工聯盟幹事鄧國良向本報透露,近期有不少工友向該會救
職工盟幹事冠君與龍緯汶向小數族裔介紹工會 早前職工盟幹事冠君到由龍緯汶(JAMES)在BBSLIVE網上電台主持的節目「小數族裔世界」中,向聽眾介紹職工盟如何協助勞工爭取權益,以及在一個資本主義主導的社會當中,勞工為何需要工會。
【本台訊】行政院勞委會職訓局針對勞工之求職及在職與學程教育,自民國93年起推動「共通核心職能教育」,分DC「動機職能」、BC 「行為職能」、KC「知識職能」三項單元,推行三年績效斐然。
人才培育不易(對公司流程已熟練,不須多加督導), 不是有"錢"好辦事且現年輕人能獨單一面也不多了。15.能力展現: 年輕人要昇遷快,就須加倍付出且要讓上級知道你的能力。 一般4級:A級 努力做且能報告 B級 做稍差而會報告