職工盟培訓課程天水圍 相關
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新界天水圍嘉湖新北江商場地下A120至A121號舖
房間可作培訓、講座、會議、工作坊及記招等, 請即查詢.
搜尋結果
2019年5月1日 · 以下提供培養小主管的5個方法：. 1.提供主管培訓課程，讓夥伴學會做主管. 有些夥伴並不熱衷於增員，並不是他們不明白發展團隊的好處，而是他們缺少組織發展和管理的能力，因而就算把精力大部分投入於組織發展上，其個人收穫反而比純粹做個人行銷更低 ...
2023年3月1日 · 那麼，如何選擇合適的課程，讓夥伴真正實現學有所成？. 對此，袁煥玲分享了她的遴選方式。. 方式1：看內容. 通常，在學習某個外部課程之前，袁煥玲都會提前考察課程內容，再決定是否推薦夥伴一起學習。. 她的評判依據是：課程必須有針對性、對夥伴展業 ...
2018年6月1日 · 培訓研發組以卓越商學院為核心，透過「研發新晉理財顧問課程」、「組織研發小組及專家深度研究」以及「與專業機構及學院合作」3大面向，給予團隊全面的培訓。 「研發新晉理財顧問課程」主要提高事業的使命與定位，提供產品知識、營銷能力及提高工作
2021年8月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2021 年 8 月 1 日. 0. 5104. 不同夥伴因為天賦與性格等因素，導致學習效率有所不同，主管應結合夥伴的需求以及成長速度因材施教，讓夥伴獲得更多針對性的培訓，增加更多與退休規劃、財富傳承、法律（如婚姻法、繼承法）、稅務、企業管理、國際經濟情勢等方面相關的培訓。 當然在這個過程中，主管仍需注意做好以下4點： 1. 不要忽略基礎培訓： 在為夥伴籌劃高品質的培訓課程時，主管必須謹記，無論何時都不能忽略對夥伴的基礎知識培訓，如保險的功用與意義、保險十大黃金價值、專業化的銷售流程等。 2.
2018年12月1日 · 也會根據需求安排一整天的課程，比方說社保、長照相關趨勢等，補充業務相關知識。 培訓的商品主要從理財和保障2大方面制定，也會配合客戶的年度情況調整，比方說一般客戶年底有年終獎金，所以十一月和十二月會加入儲蓄型商品的訓練。
2019年6月1日 · 此外，主管還可以根據團隊夥伴的整體現狀，選擇一些適合夥伴的培訓課程，讓夥伴有選擇性參加學習，且只要參與了學習，就能獲得一定額度的學習補貼，或者主管組織並參與學習者聚餐。 －更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第362期
2023年12月1日 · 每一位有行業相關背景、資歷的準新人，在進入團隊前必須簽下同意書，進行4天共32個小時的培訓課程（基礎必修課），才能加入團隊；而沒有相關從業經歷的新人，則先需要經過白紙班（共20堂課，每一堂課需經過主管的通關考試才能進入下一堂課學習）的
