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2014年12月11日 · 41. 被浏览. 20,660. 3 个回答. 默认排序. Marco Liu. 內地長大，香港生活. 不是，完全不同的兩個東西. 簡單回答就是選舉委員會是選特首的. 功能組別是選議員的. 兩者構成，目的都完全不同. 選舉委員會是為了特首選舉組成的委員會，其中300人來自工商、金融界，300人來自專業界，300人來自勞工、社會服務、宗教等界，其餘300人為立法會議員、區域性組織代表、香港地區全國人大代表、以及香港地區全國政協委員的代表。 總共1200人， 這1200人在2012年選出了現任特首。 2017年特首選舉5部曲現在才走到第二步，如果能一人一票選特首，特首候選人將由選舉委員會選出，至於選舉委員會構成仍然有很大爭議，所以暫時未知。
1,220. 4 个回答. 默认排序. ManInNet. 客散酒醒深夜後，更持紅燭賞殘花。 5 人赞同了该回答. 為什麼要保證最低工資？ 目標群眾是那些人？ 實行之後，預計結果會怎樣？ 有很多人是盲目的，加薪受到很多人歡迎，如果你反對，就是與全民為敵，所以都不敢發言。 舉一些例子吧，香港有兩個最大的代表工人的工會。 一個是傳統的左派組織，工聯會，另一個就是打著民主自由口號的職工盟。 大約十年前，由碼頭工人加薪觸發的一場事件，職工盟就站在工人的那方，對加薪幅度不滿意，要求僱主大幅加薪，不然就罷工。 工聯會能幹什麼？ 組織僱主、政府跟勞工處、工人代表洽商。 結果怎樣？ 職工盟贏了，工人站在職工盟那方，但幹了多年的僱主，計算了一下，維持不下去，乾脆結業。 遣散所有工人，按 勞工法例 賠償。
坐标法国里昂，目前在法盟上课，所以此答案只针对里昂的法盟. 答主niveau C1 师资： 全是法语外教，无论是零基础还是高级，两个老师轮流上。感觉就是360度全法语的浸泡。同学： 来自世界各地，目前的班上的国籍有：德国，韩国，哥伦比亚，秘鲁，智利，墨西哥，巴西，印度。
2015年10月26日 · 由香港政府開辦，直接由教育局管理，所有教師和職工均為公務員。在課程安排方面，除按教育局指引編排的核心課程（如中、英、數、常識等）外，亦會因應個別學校設計特色課程（如荃灣海壩街官立小學便採用活動及小班教學）。津貼小學：
职位等级. 外企职位层级的划分？ 从低到高，求中英文对照? 比如specialist, supervisor, mananger, director等等,他们之间级别从低到高的顺序是？ 关注者. 80. 被浏览. 396,204. 1 个回答. 默认排序. runnershkr. 216 人赞同了该回答. 外企的职位等级制度--知乎. Iseult. 2014-04-29 16:23:29. 外企有很多种，从世界级的跨国公司到两三个人的 皮包公司 都有。 我只介绍我呆过的（全球2000－10000员工，年营收20－100亿美金，总部在美国的IT企业中国研发中心研发岗位）公司的职级，其他的外企／职位我觉得应该大同小异。 第一级：
54. 被浏览. 448,015. 7 个回答. 默认排序. 知乎用户 . （一）职务、职级序列. 1.依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同区分出的从低到高的职务和职级层次，形成机关的层级机构，也为公务员提供了职业发展的阶梯. 2.领导职务和职级可以相互转任和兼任. 3.领导职务序列层次. 国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职. 4.综合管理类公务员职级序列. 一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员. （二）分类. 1.复合型综合管理类：负责政治方向、原则等领导决策任务.
我现在在上海法盟的密集班学，密集班相对效果好很多。周末班我去上过，间隔太久容易忘，但还有其他口语班艺术史可以选择。刚开始A1A2比较简单，速度也正常，但现在学到B1越来越复杂，那个办公室排课的人可以去死了，法盟老师也讨厌他，每天4页4页的上还说速度太慢，我们词汇都来不及背了 ...
