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流出的秘密材料證實,由李卓人擔任秘書長的職工盟自1994年起,共收取來自美國國家民主基金會(NED)旗下組織近1300萬元(港幣,下同)捐款(詳見另表)。 此外,由李卓人擔任董事之一的國際工會聯盟香港聯絡處,更膽大妄為,肆意修改帳目,試圖逃避廉署調查。...
概括來說也就是應該讓企業的管理人員和員工親自參加工作目標的制訂,並在工作中實行〝自我控制〞以努力完成工作目標。 如果缺乏目標,根本就無從管理,所以,管理者必須要先進行〝目標設定〞,才能進行〝有效管理〞和〝目標管理〞。 但是,如果要實現〝目標管理〞,就必須要有〝自我控制〞,〝 自我控制〞意味著更強烈的工作動機。 什麼是目標呢?...
《天水圍十二師奶》,可謂是香港職工會聯盟 ( 簡稱職工盟) 出版的年度力作。 《天水圍十二師奶》的作者陳惜姿,是香港工作十年以上的資深記者,由於是同行,也是吸引我閱讀此書的動力之一,她花了兩年時間,在職工盟組織幹事譚碧茵陪同下,抽空帶著兩歲幼子,從香港島搭乘巴士,遠赴距離香港鬧區中環二十五公里以外的天水圍,開始了為期兩年的探訪與寫作之旅。
歡樂新聞網 — 探索勞工法令. http://www.hnbs2006.com/newslist/labor7.php. 蘇諍先生撰. 台灣的立法品質,向來遭人詬病,從下引幾個法,關於工資. 、薪資、薪金、報酬的籠統定義,簡直就是在玩文字遊戲。 國家有必要儘速統一,免得勞工一旦要爭取合法權益時, 會因為「法」的亂打迷糊戰,吃明虧或暗虧。 首先是,薪資 = 工資?...
中華民國職工福利發展協會提醒企業福委會承辦人員,近日發現許多福委會承辦人有錯誤觀念,認為福委會購買禮券及購買尾牙摸彩獎品或禮品等贈送員工,及補助員工個人旅遊,員工開福委會統編拿單據回來核銷後領現金,福委會承辦人都誤以為這些單據可以做為福委會費用支出而沒有列入員工個人所得扣繳,其實這是非常嚴重的錯誤,許多福委來電告訴秘書長說:以前的承辦人都這樣沒事阿? 秘書長要告訴大家:錯!...
部分時間工作勞工之福利,除依規定於個人薪津內有扣繳職工福利金之義務外,並享有公平合理福利待遇之權利。 七、勞工保險 (一)凡受僱於僱用勞工五人以上事業單位之部分時間工作勞工,如經雇主輪派定時到工時,應依勞工保險條例第六條規定由雇主 ...
33% 立法工作與行政基礎,讓我國跨步進入了社會福利全民化時代。 「全民化」基礎上涵蓋了「全人」和「全程」兩個構成面向。 而由「風險管理的社會安全」與「需要滿足的福利服務」組成的社會福利體系,是以「全體國民」作為保障的對象,提供對應相關生活需要或風險事故的基本保障。 「全程」:建構起來的童年教育、成年工作、到老年退休的個人生命歷程三部曲。...