搜尋結果
2021年9月17日 · （經濟日報資料圖片） 有報道指職工盟昨晚 (16日)舉行執委會會議，會上通過啟動解散程序決定，將於10月3日召開會員大會正式通過解散。 職工盟主席黃迺元回覆傳媒查詢時指，周日將見傳媒交代職工盟去向。 職工盟主席黃迺元表示，昨晚舉行的執委會會議屬例行會議，未能透露會議議程，指將於本星期日召開記者會交代職工盟去向。 對於有報道指總幹事蒙兆達已辭職，黃迺元回應說暫時未有收到對方的辭職通知。 職工盟成立於1990年，有97個屬會，涉及物業管理、清潔、運輸、航空、家居及個人服務、飲食品、建築、零售等行業，擁逾14萬名會員。 一文看清不同疫苗獎賞及優惠： https://bit.ly/3vw84v0.
2021年9月19日 · （經濟日報資料圖片） 職工盟今日召開記者會，宣布啟動解散程序，下月3日召開會員大會討論和表決。 主席黃迺元表示，過去一星期部分成員收到更多信息，擔心職工盟繼續運作將影響人身安全；又透露執委會大部分已辭職，僅剩下他、鄧建華和鍾劍華共3人。 黃迺元形容，繼早前民陣、教協等相繼解散，已有心理準備職工盟可能再無生存間，又為職工盟或未能繼續堅持致歉：「對不起，（職工盟）撐不到下去。 對於有建制派和媒體質疑，職工盟收受外國勢力資金，黃迺元反駁指，職工盟在去年7月之前，已沒有再與美國勞聯、產聯轄下的團結中心繼續合作。 他又回應被指煽動罷工及支援新工會成立等，強調組織工會或發起罷工，均屬《基本法》賦予的基本權利，反問：「是否非建制的工會組織，便要背負『原罪』？
2022年2月17日 · （經濟日報資料圖片） 消息指，警方今日引用《社團條例》，要求已在去年10月解散的職工盟，提交組織運作、過往活動、收入來源及開支等資料。 前職工盟主席黃迺元，向傳媒證實收到警方信件，但指會先作內部討論及徵詢法律意見，不便透露提交資料的限期。 據悉，職工盟解散前最後留任的3名執委均收到信，包括正在囚的前秘書長李卓人、前副主席鄧建華和前司庫鍾松輝。 一文看清強制檢測方法及途徑： https://bit.ly/3stkd4p. HKET APP健康台更多都市疾病影片： https://bit.ly/3cNFwr7. hket App已全面升級，TOPick為大家推出一系列親子、健康、娛樂、港聞及休閒生活資訊及Video。 立即下載： https://bit.ly/34FTtW9. 責任編輯：胡偉明.
2021年10月3日 · 職工盟今日下午召開特別會員大會，以57票贊成、8票反對、2票棄權，大比數通過解散議案。 職工盟會在未來兩個月內遣散所有員工，而目前執委會剩下的3名成員，包括主席黃迺元、副主席鄧建華以及司庫鍾松輝，會完成有關工作直至完成解散。 職工盟上月19日舉行記者會，宣布啟動解散程序，今日在石籬培訓中心，舉行特別會員大會。 黃迺元會後形容，職工盟解散是香港獨立工運的重大挫折，但深信工人的反抗力量不會因而消失。 他又批評，政權只想解決提出問題的人，認為當權者不解決問題，香港未來不會有希望。 黃迺元又指，自問過去的工作完全對得起職工盟的綱領，又指職工盟解散並不代表轄下屬會亦會一併解散，但相信屬會日後前路一定很困難。
2022年3月31日 · （經濟日報資料圖片） 警方於今年2月要求已在去年10月解散的職工盟，提交組織運作、過往活動、收入來源及開支等資料。 警方國安處人員今日（31日）早上，將多名職工盟成員帶往警署協助調查。 警方國安處今早將數名職工盟高層帶往警署，包括職工盟前主席黃迺元、副主席鄧建華及司庫鍾松輝，據悉前秘書長正在囚李卓人稍後亦將接受調查。 警方今早10時持法庭手令搜查3個職工盟會址，包括旺角永旺行、佐敦四海大廈及葵涌華福工業大廈。 大批探員攜帶大型膠箱到會址搜集證物，期間軍裝警員駐守大廈各出入口。 警方今早10時持法庭手令搜查3個職工盟會址。 《香港經濟日報》TOPick新聞「第三屆全港小學生中文作文大賽」 立即參加： https://bit.ly/3CrwGul.
2021年8月4日 · 教育局早前宣布，全面終止與教協的工作關係，不再視其為教育專業團體，並宣布4方面措施，包括不會與教協舉行任何會議或就教育議題諮詢其意見。 繼日前宣布決定今後將聚焦教育專業和權益的工作，教協今日（4日）宣佈，考慮到今後的會務方向將集中教育專業和權益工作，決定退出香港職工會聯盟，即時生效。 另外，教協指「教協訴訟及緊急支援基金」今後將聚焦處理有關會員勞資糾紛及權益的訴訟及援助。 【終止合作】教育局宣布全面終止與教協工作關係 不再視該會為教育專業團體。 詳情即看： 【下一頁】 【教協風波】教協向會員發信：今後全力做好工會本業 聚焦教育專業和權益工作。 詳情即看： 【下一頁】 【官媒炮轟】新華社及人民日報指教協鼓動師生罷課 形容為毒瘤必須剷除。 詳情即看： 【下一頁】
2019年12月6日 · 職工盟建議明年加薪幅度平均應不少於5%，除維持薪酬的實質購買力外，亦追回歷年來工資與生產力增長的部分差距。 職工盟主席吳敏兒指，大部份具指標性的企業上半年仍錄得巨額營利，呼籲企業如有能力勿待薄員工，更反問企業「係咪想攬炒先？ 受中美貿易戰和反修例事件影響，今年本港實質生產總值按年增長率料錄得負數，早前更有多個行業傳出凍薪和裁員潮的消息。 然而職工盟認為部份企業仍有加薪能力和空間，呼籲有能力的企業加薪5%；營運困難的企業亦應善用集體談判權，與工會或員工研究如何開源節流。 吳敏兒補充指，具指標性的企業如港鐵和大酒店，上半年按年盈利雖較去年分別下降22.3%和59.7%，但仍有分別55.1億和2.5億元的盈利，希望企業不要因「賺少咗」就待薄員工。
