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- 打工仔有權向公司提出反對。職工盟指，如公司要求員工放無薪假，員工有權拒絕，因僱主有責任向月薪員工支付完整工資。職工盟引述立法會文件CB(2)1949/02-03(01)號指，政府曾清楚回答議員查詢，表示倘若僱員與僱主之間的僱傭合約是訂明以固定月薪計算報酬，僱主須事先得到僱員的同意，才可作出無薪假期的安排。
- 確保日後有追討權利。不少打工仔或擔心不接受無薪假期的安排就要被裁員，因此會在逼於無奈的情況下接受。職工盟指，接受放無薪假，不代表要放棄所有權利。打工仔可留意有關安排的同意文件上，有否寫上「我願意放棄日後追討權利」。
- 釐清與僱主商討條文。公司安排員工放無薪假，是一項僱主僱員雙方同意的「協議」，如沒有文本證明，或會引起爭議。當簽署協議或與僱主協商無薪假的安排時，職工盟建議打工仔可留意以下事項：
2020年5月4日 · 根據《僱傭條例》規定，僱主必須在工資期屆滿後或僱傭合約終止後7天內支付工資給僱員，否則須就欠薪支付利息。 問：如被拖欠工資怎麼辦？ 答：如果僱主於工資期屆滿後或僱傭合約終止後7天內仍未支付所有工資，僱員可到 勞資關係科分區辦事處 先尋求自願性質的調停服務。 如勞資雙方達成和解，調停主任可協助草擬和解協議，並安排雙方簽署。 如果和解牽涉金錢上的補償，調停主任亦可協助安排付款手續。 不過，調停會議的參與屬自願性質。 若任何一方未能出席會議，或雙方在會議中未能達成和解，調停主任可安排另一次調停會議；或應當事人的要求，按其申索金額，轉介當事人到小額薪酬索償仲裁處或勞資審裁處尋求仲裁。 如果經仲裁處追討欠薪，小額薪酬申索必須符合下列條件： 有關僱傭關係中因法定或合約權利糾紛所引起的；
2020年2月24日 · 「今日理財筆記」精選以下3篇文章，click入嚟睇睇，有用記得與朋友分享哦。 1、 【No-pay leave】打工仔被逼放無薪假期？ 職工盟教3招保權益. 唔少公司都要求員工放No-pay leave，打工仔要學識呢3招保障自己！ 2、 【財政預算案2020】一文睇晒會計界對預算案預測 最悲觀估財赤700億. 財政預算案周三公佈，政府會唔會派錢？ 睇吓會計界有咩預測及建議。 3、 【定期存款】資金湧美元避險 美元存息續跌 存7天最高15厘息. 美元存7天最高15厘息，邊間銀行咁高息？ 撰文：hket小編. 欄名 : 今日理財筆記. 最新專欄文章 更多. 唔少公司都要求員工放No-pay leave，打工仔要學識呢3招保障自己！ 財政預算案周三公佈，政府會唔會派錢？
2021年12月1日 · 求職網站早前就2022年首季的招聘、薪酬及福利意向進行調查，結果顯示僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為+1.7%，較2021年的輕微回升近1%。 另外，招聘計劃方面亦預計逐步回復到疫情前的水平，超過3成僱主計劃於首季增聘全職人手以擴展業務，比去年同類調查顯著回升18%。 JobsDB於2021年9月委託獨立調查機構，訪問了本港438家商業機構。 近3成僱主擬明年首季增聘人手. 全球疫情未退，經濟前景有待逐步復甦。 今年6月至8月期間，21%企業曾削減人手，與去年相若（23%）。 不過，調查同時指出，81%受訪僱主有進行招聘，74%僱主有聘請全職員工，比去年同期上升19%。
2023年3月20日 · 打工仔控訴缺人三大原因 香港勞動參與率偏低. 個人增值. 發布時間： 2023/03/20 15:01. 最後更新： 2023/03/22 16:14. 分享：. 很多人在求職或招聘時都會感到困難，找工作面對激烈競爭，但又有不少工作一直請不到人，主因到底是職位不夠還是人手不足 ...
2020年11月23日 · 強積金（MPF）是打工仔退休保障之一，若打工仔辭職、轉工、或在經濟不景之下被裁員，應如何處理自的的強積金，確保自己的強積金不受影響？ 當發現僱主拖欠強積金供款，應如何追討被拖欠供款？ 認清何謂「有關入息」 若不幸成為裁員對象，除了法定的勞工權益外，成員也應留意相關的強積金供款及對冲安排。 公司作出的離職補償會否成為計算強積金供款的「有關入息」？ 「有關入息」是指： 工資. 薪金. 假期津貼. 佣金. 等由僱主按僱傭合約支付予僱員的金錢。 簡單來說，就是僱員因工作或提供服務所獲取的報酬。 代通知金不等如「有關入息」 若公司要求僱員即時離職，會向該僱員支付一筆代通知金。
2019年5月31日 · 調查：打工仔魚唔過塘唔肥 3年轉一次工效益最大. jobsDB發表最新的《2019年薪酬調查報告》，調查打工仔在今年的加薪幅度、花紅金額及轉工成效等。. 當中發現，打工仔三年轉一次工效益最大，若一直沒有轉過工，加薪幅度會比轉工的人低。. 三年轉一次工 效益 ...
