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- 打工仔有權向公司提出反對。職工盟指，如公司要求員工放無薪假，員工有權拒絕，因僱主有責任向月薪員工支付完整工資。職工盟引述立法會文件CB(2)1949/02-03(01)號指，政府曾清楚回答議員查詢，表示倘若僱員與僱主之間的僱傭合約是訂明以固定月薪計算報酬，僱主須事先得到僱員的同意，才可作出無薪假期的安排。
- 確保日後有追討權利。不少打工仔或擔心不接受無薪假期的安排就要被裁員，因此會在逼於無奈的情況下接受。職工盟指，接受放無薪假，不代表要放棄所有權利。打工仔可留意有關安排的同意文件上，有否寫上「我願意放棄日後追討權利」。
- 釐清與僱主商討條文。公司安排員工放無薪假，是一項僱主僱員雙方同意的「協議」，如沒有文本證明，或會引起爭議。當簽署協議或與僱主協商無薪假的安排時，職工盟建議打工仔可留意以下事項：
2020年5月4日 · 根據《僱傭條例》規定，僱主必須在工資期屆滿後或僱傭合約終止後7天內支付工資給僱員，否則須就欠薪支付利息。 問：如被拖欠工資怎麼辦？ 答：如果僱主於工資期屆滿後或僱傭合約終止後7天內仍未支付所有工資，僱員可到 勞資關係科分區辦事處 先尋求自願性質的調停服務。 如勞資雙方達成和解，調停主任可協助草擬和解協議，並安排雙方簽署。 如果和解牽涉金錢上的補償，調停主任亦可協助安排付款手續。 不過，調停會議的參與屬自願性質。 若任何一方未能出席會議，或雙方在會議中未能達成和解，調停主任可安排另一次調停會議；或應當事人的要求，按其申索金額，轉介當事人到小額薪酬索償仲裁處或勞資審裁處尋求仲裁。 如果經仲裁處追討欠薪，小額薪酬申索必須符合下列條件： 有關僱傭關係中因法定或合約權利糾紛所引起的；
2023年3月20日 · 香港人工時長相當普遍，為工作糊口幾乎沒有休息時間。 根據國際勞工組織建議，僱員每周平均工作時數應為40小時，多於48小時則為過長，但問卷中逾七成（73.3%）受訪者的工時高於建議水平，其中3成（32.7%）每周工時更是48小時以上，工時、工作環境差也是不少行業缺人的原因之一。 建造和運輸人工、福利、環境須改善. 在1,225名運輸業受訪工友中，人工低、福利差佔68.0%，意見非常集中，是缺人的主要原因。 不約而同，無論整體數據，或建造和運輸兩個行業工友， 皆認為「加人工、增福利」及「改善工作環境」可以有效改善行業缺人的問題，對於打工仔而言，薪酬待遇絕對是吸引人才入行的最大誘因。 香港勞動力、婦女就業率偏低.
2023年5月11日 · 發布時間： 2023/05/11 18:24. 分享：. BBC報道，現在許多年輕打工仔中，全職之外再找一份副業正成爲熱潮，因爲他們認為單靠全職工作不足以充實職業生涯。. 世代更替、不確定的經濟和動態的工作環境，讓今天年輕人的職業模式與前疫情時代大不相同。. Z世代正 ...
2020年3月3日 · 職工盟教3招保權益. 放無薪假 留意MPF供款. 黃友嘉指，明白現時經營環境惡劣，部分公司需要考慮讓員工放無薪假期、減薪或停薪留職等非常措施。 由於有關措施涉及僱員入息影響強積金的供款，僱主須謹記要向所屬的受託人提供相關僱員在該月份正確的入息資料，以避免錯誤供款或被誤作拖欠供款。 打工仔如要放無薪假期或被減薪，要留意該月份的強積金供款，有否就入息減少而調整。 根據強積金制度，月薪僱員若入息低於7,100元，僱主仍須為僱員供款，打工仔則毋須供款。 如需要查閱強積金的供款狀況，可透過積金局「個人帳戶電子查詢」平台或向所屬的受託人查詢。 【延伸閱讀】 【經濟衰退】一文睇清點計算遣散費、長期服務金. 離職或轉工 整合MPF戶口好時機.
2020年11月23日 · 強積金（MPF）是打工仔退休保障之一，若打工仔辭職、轉工、或在經濟不景之下被裁員，應如何處理自的的強積金，確保自己的強積金不受影響？ 當發現僱主拖欠強積金供款，應如何追討被拖欠供款？ 認清何謂「有關入息」 若不幸成為裁員對象，除了法定的勞工權益外，成員也應留意相關的強積金供款及對冲安排。 公司作出的離職補償會否成為計算強積金供款的「有關入息」？ 「有關入息」是指： 工資. 薪金. 假期津貼. 佣金. 等由僱主按僱傭合約支付予僱員的金錢。 簡單來說，就是僱員因工作或提供服務所獲取的報酬。 代通知金不等如「有關入息」 若公司要求僱員即時離職，會向該僱員支付一筆代通知金。
2021年9月13日 · 1. 選擇自己喜歡的事. 正職工作可能未必是你喜愛的工作，若下班後做的副業也不是自己熱愛的工作，就難以有動力繼續做下去。 開展副業前，應該先想一想自己對甚麼事情既熱愛又熟悉，一旦找到就不要猶豫，立刻開始做。 做副業除了是增加自己的收入外，也可令自己發展更多技能，選擇喜歡做的事，便可以長久做下去。 2. 制定工作時間表. 香港人工作繁忙，下班後只想放鬆休息，但副業不像正職有固定的上班時間，工作時間及內容大多靠自己規定和騰出時間，此時制定工作時間表就相當重要。 假設你的副業是做數碼營銷，你可以先安排未來一周的工作、分配每天工作量、制定休息時間、訂立每月指標等，工作時間表也可以讓你定時跟進工作進度，讓副業逐漸走上軌道。 3. 尋找運用合適的平台.
